El impacto estratégico de la formación organizacional

El impacto estratégico de la formación organizacional

By Andrés Alberto Osorio Londoño, Julia Clemencia Naranjo Valencia, Gregorio Calderón Hernández
Michael Caine
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Length3h 56m

About this audiobook

La literatura especializada sobre gestión humana enfatiza la necesidad de estudiar la relación entre formación y resultados organizacionales desde la perspectiva estratégica. Por esa razón, este estudio desarrolló un modelo conceptual sobre las relaciones entre la formación y las estrategias desde la teoría de Miles y Snow, en el que el capital humano desempeña el rol de variable de enlace. El modelo fue evaluado en 205 grandes empresas industriales colombianas y validado mediante la técnica de ecuaciones estructurales. Se encontró que la formación con orientación interna y la formación con orientación externa influyen, respectivamente, en las estrategias defensiva y prospectiva. Estas relaciones son producidas, en una proporción importante, vía capital humano. En consecuencia, la formación facilita la ejecución de las estrategias competitivas que las organizaciones persiguen, siempre y cuando formen a sus empleados en los contenidos apropiados. Este estudio es pionero en plantear y evaluar relaciones entre formación y estrategia mediante un modelo holístico-multinivel. El libro es de especial relevancia para personas del sector empresarial interesadas en fortalecer la estrategia y, asimismo, es útil para investigadores y estudiantes que quieran aprovechar el diseño metodológico.

Audiobook details

GenreBusiness and Economics
Length3 hrs 56 mins
Narrated byListen with 1,000+ voices
FormateBook with Audio
Publish dateNov 9, 2022
LanguageSpanish

Table of contents

1Página legal
2Lista de figuas
3Introducción
4La formación, sus contenidos y relaciones con la estrategia. Una mirada desde la teoría
5Antecedentes
Show all chapters
6La práctica de la formación en las organizaciones
7La formación en el contexto de la arquitectura de gestión humana
8La formación según su alcance de aplicación
9Los contenidos de formación
10Los contenidos de formación: insumo fundamental de la práctica de formación
11Los contenidos de formación y las necesidades de formación
12Los contenidos de formación y sus resultados
13Formación en contenidos específicos y estrategia competitiva
14Tipología adoptada de estrategias competitivas
15Relación entre la formación en contenidos específicos y las estrategias competitivas defensiva y prospectiva
16Formación en contenidos específicos que influye sobre la estrategia defensiva
17Formación en contenidos específicos que influye sobre la estrategia prospectiva
18El rol del capital humano en la relación entre la formación en contenidos específicos y la estrategia competitiva
19Representación del modelo teórico utilizado
20Metodología
21Posturas filosóficas y metodológicas del enfoque investigativo
22Posición ontológica
23Posición epistemológica
24Posición metodológica
25Operacionalización y medición de las variables intervinientes
26Medición de la formación en contenidos específicos
27Medición del capital humano
28Medición de la estrategia competitiva
29Variables de control
30Técnicas y procedimientos para la recolección de datos
31Tipos de encuestas administradas
32Construcción de las encuestas
33Estructura definitiva de las encuestas
34Prueba piloto
35Muestra
36Técnicas utilizadas en el análisis de datos: Software utilizado en el análisis del modelo estructural identificado
37Resultados
38Evaluación del modelo de medición
39Evaluación del modelo estructural
40Variables de control incluidas en el modelo
41Análisis de los efectos indirectos, el rol del capital humano
42Discusión y conclusiones
43Contribución a la literatura
44Implicaciones a nivel de la teoría y la investigación en gestión estratégica de los recursos
45Implicaciones para la gestión en las organizaciones
46Limitaciones e investigaciones futuras
47Conclusiones
48Anexos: Estructura de las encuestas
49Índice temático
50Índice onomástico
Everyday Dharma \ Dharma para la vida diaria
Everyday Dharma \ Dharma para la vida diariaSuneel Gupta5h 46m4.3 (990)$24 · $0.00
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El Efecto Compuesto
El Efecto CompuestoDarren Hardy5h 45m4.4 (80.2K)$14 · $0.00
Capitalismo solidario
Capitalismo solidarioRich DeVos16h 8m4.6 (291)$14 · $0.00
El mapa maestro
El mapa maestroCharles F. Hannel7h 8m4.4 (26.5K)$14 · $0.00
La mañana milagrosa para emprendedores
La mañana milagrosa para emprendedoresHal Elrod, Cameron Herold8h 13m4.4 (1.9K)$14 · $0.00
Acres de diamantes
Acres de diamantesRussell Conwell2h 9m4.4 (10.6K)$14 · $0.00
Liderazgo Asertivo
Liderazgo AsertivoFrank Slootman6h 16m4.4 (12.4K)$11 · $0.00
La magia de pensar en grande
La magia de pensar en grandeDavid J. Schwartz10h 22m4.3 (111.7K)$14 · $0.00
Psicotrading y gestión de riesgo
Psicotrading y gestión de riesgoFernando Arias7h 29m4.5 (473)$12 · $0.00
Piense como un millonario
Piense como un millonarioCamilo Cruz, Brian Tracy3h 6m4.4 (2.2K)$14 · $0.00
Secretos para cerrar la venta
Secretos para cerrar la ventaZig Ziglar, Kevin Harrington10h 36m4.3 (12.8K)$14 · $0.00
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Ética: la regla de oro para triunfar en tu negocioJohn C. Maxwell3h 14m4.4 (1.2K)$14 · $0.00
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El inversor inteligente
El inversor inteligenteBenjamin Graham28h 2m4.3 (709.3K)$8 · $0.00
Lidera con gratitud
Lidera con gratitudAdrian Gostick, Chester Elton6h 24m4.4 (1.2K)$12 · $0.00
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La empresa conscienteFred Kofman18h 23m4.3 (2.3K)$10 · $0.00
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El poder de confiar en ti mismoBrian Tracy5h 27m4.3 (2.9K)$14 · $0.00
Desempeño Máximo
Desempeño MáximoZig Ziglar, Tom Ziglar9h 42m4.3 (1.6K)$14 · $0.00

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