
Condições de trabalho e qualidade de vida
estudo em um frigorífico de abate de frango em PernambucoBy Adeilde Francisca de SantanaLength4h 48m
About this audiobook
No mundo capitalista, marcado pelas desigualdades sociais, as condições de trabalho impostas a muitos trabalhadores é precária, desumana e com esforço não remunerado. O trabalhador que vive na exclusão social não percebe e não tem consciência da sua exploração, e vê esses postos de trabalho como uma salvação. Este livro apresenta os modelos de qualidade de vida no trabalho e analisa as condições de trabalho dos empregados em um frigorífico de abate de frango em Pernambuco, tendo como referência o modelo de Qualidade de Vida no trabalho de Richard Walton.
Audiobook details
GenreBusiness and Economics
Length4 hrs 48 mins
Narrated byListen with 1,000+ voices
FormateBook with Audio
Publish dateDec 13, 2022
LanguagePortuguese
Table of contents
1Introduction
323.5 O PROGRAMA DE QUALIDADE E PRODUTIVIDADE NOS FRIGORÍFICOS.
21. INTRODUÇÃO
333.6 OS PROGRAMAS GOVERNAMENTAIS.
31.1 AGROINDÚSTRIA DO FRANGO DE CORTE.: 1.1.1 DELIMITAÇÃO DO PROBLEMA.
344. METODOLOGIA.
41.2 OBJETIVOS.
354.1 TIPO DE PESQUISA.
51.2.1 OBJETIVO GERAL.
364.2 O MODELO DA PESQUISA.
Show all chaptersShow less
61.2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS.
374.3 AS TÉCNICAS DE COLETAS DE DADOS
71.3 HIPÓTESE, INTERESSE E ALCANCE DA PESQUISA.
384.4 PROCESSO DE CONSTRUÇÃO DO MODELO DE ANÁLISE.
81.4 A ESTRUTURA DO TRABALHO.
394.5 ANÁLISE ESTATÍSTICA DOS DADOS.
92. REVISÃO DE LITERATURA.
404.6 CARACTERIZAÇÃO DA POPULAÇÃO E DEFINIÇÃO DA AMOSTRA.: 4.6.1 O TAMANHO DA AMOSTRA.
102.1. O TRABALHO, SENTIDO E SUAS CONDIÇÕES.
414.7 A SELEÇÃO DA EMPRESA.
112.1.1 A MECANIZAÇÃO DO TRABALHO E A ALIENAÇÃO DA MÃO DE OBRA.
424.8 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA.
122.1.2. O CAPITALISMO E TRABALHO.
435. ANÁLISE DOS RESULTADOS.
132.1.3 O AMBIENTE DE TRABALHO.
445.1 CARACTERIZAÇÃO DA FORÇA DE TRABALHO.
142.1.4 MOTIVAÇÃO, EMOÇÃO E AFETO NO TRABALHO.: 2.1.4.1 AFETIVIDADE NO CONTEXTO DO TRABALHO
455.2 DIMENSÃO DA ANÁLISE DOS DADOS RELACIONADOS AOS OBJETIVOS GERAIS E ESPECÍFICOS BASEADOS NOS CRITÉRIOS DE WALTON.
152.1.5 CONDIÇÕES DE TRABALHO E DOENÇAS OCUPACIONAIS.
465.2.1 GRAU DE SATISFAÇÃO COM A REMUNERAÇÃO SALARIAL. CRITÉRIO DA COMPENSAÇÃO JUSTA E ADEQUADA - P2. 1.
162.2 A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E SUA INFLUÊNCIA.
475.2.2 RELAÇÃO ENTRE TRABALHO, BEM-ESTAR E VALORIZAÇÃO SOCIAL.
172.2.1 O TRABALHO E A EVOLUÇÃO DAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS.
485.2.2.1 CRITÉRIO DAS CONDIÇÕES DE TRABALHO - P2. 2.
182.2.2 QUALIDADE DE VIDA
495.2.2.2 CRITÉRIO DO TRABALHO E VIDA.
192.2.3 A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
505.2.2.3 CRITÉRIO DA RELEVÂNCIA SOCIAL
202.2.4 OS MODELOS PARA AVALIAÇÃO DA QVT
515.2.3 PERSPECTIVAS DE CRESCIMENTO E DESENVOLVIMENTO DE CAPACIDADES
212.2.4.1 A SELEÇÃO DO MODELO DE WALTON
525.2.3.1 CRITÉRIO: USO E DESENVOLVIMENTO DE CAPACIDADES. P2. 3
222.2.4.2 WESTLEY E AS QUATRO DIMENSÕES DE QVT
535.2.3.2 CRITÉRIO OPORTUNIDADES DE CRESCIMENTO - P 2.4
232.2.4.3 O DIAGNÓSTICO DO TRABALHO DE HACKMAN E OLDHAM.
545.2.4 RELACIONAMENTOS SOCIAIS NO AMBIENTE DE TRABALHO. CRITÉRIO DA INTEGRAÇÃO SOCIAL NA ORGANIZAÇÃO.
242.2.4.4 WERTHER E DAVIS E O PROJETO DE CARGO.
555.2.5 ASPECTOS DE SEGURANÇA E DIREITOS TRABALHISTAS. CRITÉRIO DO CONSTITUCIONALISMO
252.2.4.5 MODELO DE NADLER E LAWLER.
565.3 CONDIÇÕES DE TRABALHO E QUALIDADE DE VIDA
262.2.5 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E LEGISLAÇÃO.
576 CONCLUSÃO
273. O CONTEXTO DA PESQUISA
58APÊNDICE
283.1 O SETOR AGRONEGÓCIO
59APÊNDICE A. QUESTIONÁRIO PARA COLETA DE DADOS.
293.2 O MERCADO DOS FRIGORÍFICOS DE ABATE DE FRANGO
60APÊNDICE B. TABELA DE ANÁLISE DOS DADOS.
303.3 A CONCORRÊNCIA
61APÊNDICE C. FOTO DA PESQUISADORA.
313.4 AS EXPORTAÇÕES.