
Brutalna prawda o korporacji - Dlaczego system działa, bo ty się zgadzasz i ile naprawdę cię to kosztuje
By Max ParadoxLength2h 50m
About this audiobook
Myślisz, że pracujesz w korporacji.
Prawda jest prostsza.
Korporacja pracuje na tobie.
Ta książka to bezlitosne, ironiczne i boleśnie trafne rozłożenie na czynniki pierwsze świata open space’ów, KPI, premii rocznych, reorganizacji i maili o 22:47.
Bez coachingu.
Bez porad.
Bez „5 kroków do szczęścia w pracy”.
Znajdziesz tu:
• mechanikę awansu, który jest droższą klatką,
• lojalność, która działa w jedną stronę,
• pasję zamienioną w darmowe nadgodziny,
• benefity jako złote kajdany,
• sens, którego nikt oficjalnie nie zadaje.
„Brutalna prawda o korporacji” to lustro.
Możesz się śmiać.
Możesz się oburzyć.
Możesz poczuć lekki dyskomfort.
Najprawdopodobniej pomyślisz:
„To o mnie.”
Publikacja została przygotowana z wykorzystaniem narzędzi wspomagających proces twórczy, w tym rozwiązań opartych o sztuczną inteligencję. Ostateczna koncepcja, struktura i redakcja należą do autora.
Audiobook details
GenreHealth and Wellness, Other
Length2 hrs 50 mins
Narrated byListen with 1,000+ voices
FormateBook with Audio
Publish dateFeb 22, 2026
LanguagePolish
Table of contents
1INTRO
2Rozdział 1 – Jesteś zasobem, nie bohaterem
3Rozdział 2 – Spotkanie, które mogło być mailem
4Rozdział 3 – Feedback, czyli elegancka forma krytyki
5Rozdział 4 – Awans, czyli droższa klatka
Show all chaptersShow less
6Rozdział 5 – Work-life balance, czyli marketing zmęczenia
7Rozdział 6 – Kultura organizacyjna, czyli kontrolowany entuzjazm
8Rozdział 7 – Reorganizacja, czyli elegancki chaos
9Rozdział 8 – Lojalność, czyli jednostronna umowa
10Rozdział 9 – Ambicja, czyli paliwo systemu
11Rozdział 10 – Mail o 22:47, czyli niewidzialna presja
12Rozdział 11 – HR, czyli uśmiech systemu
13Rozdział 12 – Wypalenie, czyli awaria bez alarmu
14Rozdział 13 – Networking, czyli kontrolowana autentyczność
15Rozdział 14 – Prezentacja, czyli teatr kompetencji
16Rozdział 15 – Strategia, czyli elegancka fikcja
17Rozdział 16 – Benefity, czyli złote kajdany
18Rozdział 17 – Tytuł stanowiska, czyli iluzja tożsamości
19Rozdział 18 – Open space, czyli wspólna samotność
20Rozdział 19 – KPI, czyli liczby ważniejsze niż ludzie
21Rozdział 20 – Exit interview, czyli rozmowa po wszystkim
22Rozdział 21 – Syndrom oszusta, czyli perfekcyjnie ukryty strach
23Rozdział 22 – Plotka, czyli nieoficjalny system informacji
24Rozdział 23 – Premia roczna, czyli kontrolowany dopływ dopaminy
25Rozdział 24 – Micromanagement, czyli brak zaufania w eleganckim opakowaniu
26Rozdział 25 – Multitasking, czyli permanentne rozproszenie
27Rozdział 26 – Lider, czyli samotność na wyższym piętrze
28Rozdział 27 – „To tylko praca”, czyli największe kłamstwo
29Rozdział 28 – Pasja, czyli darmowe nadgodziny
30Rozdział 29 – Zmiana pracy, czyli kontrolowane ryzyko
31Rozdział 30 – Zostanie, czyli cicha zgoda
32Rozdział 31 – Sens, czyli pytanie, którego nikt nie zadaje
33Rozdział 32 – Czas, czyli waluta, której nikt nie księguje
34Rozdział 33 – Kryzys, czyli moment prawdy
35Rozdział 34 – Emerytura, czyli odległa abstrakcja
36Rozdział 35 – Brutalna prawda: to działa, bo ty działasz