Alta Performance Em Talentos Humanos
By Gercimar Martins (organizador)
Length3h 14m
About this audiobook
O livro "Alta Performance em Talentos Humanos" foi desenvolvido com um pensar da Administração Moderna, em que o grande ativo de qualquer organização está em seu pessoal (Capital Humano), e não nas máquinas e sua linha de produção, afinal, esta segunda seria inútil sem a primeira.
Audiobook details
GenreBusiness and Economics, Psychology
Length3 hrs 14 mins
Narrated byListen with 1,000+ voices
FormateBook with Audio
Publish dateMar 2, 2019
LanguagePortuguese
Table of contents
1Gercimar Martins Organizador
2Dados Internacionais de Catalogação na Publicação (CIP)
3Sob este prisma, começaremos por discutir o sono na importância para os
4Rodrigues e Garattoni
5desempenho
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6FONTE: KOLB e WHISHAW (2002, p. 462)
7FONTE: PINTO (2009, pág. 203).
8FONTE: STICKGOLD E ELLENBOGEN (2008, p. 62)
9informações que
10irão
11diversidade
12REFERÊNCIAS
13Capítulo 2
14Instagram: @brunaduarte.lira Facebook: https://www.facebook.com/bruna.p.bruninha E-mail: brunaantonia7@gmail.com Telefone: (064) 98423-0815
15levar
16pilares que são:
17faz viver
18totalmente
19REFERÊNCIAS
20Capítulo 3
21Lattes: http://lattes.cnpq.br/2833307152845720 Site: www.GercimarMartins.com E-mail: contato@gercimarmartins.com WhatsApp: (062) 99852-8959
22faz o
23A grande questão é:
24Não se trata somente de suas aptidões, mas
25que se possa fazer para mudar esse fato.
26sobre os mindsets:
27Através deste
28REFERÊNCIAS
29Gilson Xavier de Azevedo
30treinamentos
31as habilidades
322 CRENÇAS E TD&E
333 (TRANS)FORMAÇÃO DE CRENÇAS E TD&E
34REFERÊNCIAS
35trarão os
362 www.implantandomarketing.com/afinal-o-que-e-personal-branding/
37Como transformá-los em
38REFERÊNCIAS
39Capítulo 6
401 INTRODUÇÃO
412 OBTENÇÃO DE UMA EQUIPE EFICAZ
42diversidade
43e multiplicidade
44em
45Fonte: Chiavenato (2005, p.299).
462.2 Recrutamento
47Fonte: Assunção (2013, p.75).
48Castiglioni (2010, p.89) ressalta:
492.3 Motivação e trabalho em equipe
502.4 Avaliação
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