
A mediação e arbitragem como instrumentos de governança nas empresas familiares
By Celso Ferreira da Cruz VictorianoLength8h 30m
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O Direito Empresarial e Familiar sob a proteção do novo CPC, das Leis n. 13.140/2015 e nº 11.101/2005, através da Resolução CNJ nº 125/2010, em tese, vieram resolver a questão da morosidade do Judiciário brasileiro, pelo menos no que diz respeito à solução de conflitos, sobretudo daqueles emergentes nas empresas familiares, nas quais a complexidade das relações intrafamiliares associada ao ambiente negocial reflete nos interesses da sociedade empresarial contemporânea. A importância socioeconômica das empresas familiares no cenário empresarial é irrefutável, sendo responsáveis, inclusive, por grande parte da economia mundial. Sejam de qualquer porte, elas representam significativamente no avanço econômico e sociopolítico de várias nações. Apesar de os dados serem positivos, o desafio da sua preservação e sobrevivência no mercado ainda é considerável. A relevância da mediação e arbitragem como instrumentos de governança nas empresas familiares é demonstrada através dos resultados da eficácia da implementação de regras de governança através da cultura de gestão estratégica de conflitos, como instrumento de governança e profissionalização do negócio para a garantia da longevidade da empresa.
Audiobook details
GenrePolitics and Government
Length8 hrs 30 mins
Narrated byListen with 1,000+ voices
FormateBook with Audio
Publish dateNov 3, 2021
LanguagePortuguese
Table of contents
1Introduction
142.3 A EMPRESA FAMILIAR E A PERPETUIDADE DAS GERAÇÕES ATRAVÉS DA REALIDADE ECONÔMICA SUPORTÁVEL
2PREFÁCIO
153. A IMPORTÂNCIA DO PLANEJAMENTO SUCESSÓRIO E DAS REGRAS DE GOVERNANÇA NA EMPRESA FAMILIAR SUSTENTÁVEL
3APRESENTAÇÃO
163.1 A EMPRESA FAMILIAR E A SUSTENTABILIDADE COMO LEGADOS ÀS FUTURAS GERAÇÕES
41. INTRODUÇÃO
173.2 A RELAÇÃO DE DIREITO SISTÊMICO E A REPRESENTAÇÃO DA CONSTELAÇÃO FAMILIAR E DA HOLDING NAS REGRAS DE GOVERNANÇA
51.1 A EFETIVAÇÃO DA MEDIAÇÃO E ARBITRAGEM COMO INSTRUMENTOS DE GOVERNANÇA NAS EMPRESAS FAMILIARES
183.3 OS PILARES DA HOLDING: PLANEJAMENTOS TRIBUTÁRIO; PATRIMONIAL; SUCESSÓRIO E SOCIETÁRIO À LUZ DA LUCRATIVIDADE EMPRESARIAL
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61.2 PROBLEMAS A ENFRENTAR NESTA PESQUISA
194. A CULTURA DA PACIFICAÇÃO E A EMPRESA FAMILIAR: SOLUÇÕES PACÍFICAS DE CONFLITOS PARA O AVANÇO CIVILIZATÓRIO PRAZÍVEL E FELIZ
71.3 HIPÓTESES
204.1 A RELEVÂNCIA DA AUTOCOMPOSIÇÃO PARA A GARANTIA HARMONIOSA NAS RELAÇÕES FAMILIARES
81.4 REFERENCIAIS TEÓRICOS APLICADOS
214.2 MÉTODOS ADEQUADOS DE RESOLUÇÃO DE CONFLITOS: MEDIAÇÃO E ARBITRAGEM
91.5 METODOLOGIA
224.3 PROTOCOLO FAMILIAR E PROFISSIONALIZAÇÃO DA EMPRESA PARA A GARANTIA DA LONGEVIDADE DA ATIVIDADE EMPRESARIAL
101.6 A ESTRUTURAÇÃO DO TRABALHO
234.4 APRESENTAÇÃO DA PROPOSTA DE UM PROTOCOLO EMPRESARIAL FAMILIAR: GUA-DA-CAN AGRO TEC
112. A RELEVÂNCIA DA MEDIAÇÃO E DA ARBITRAGEM COMO INSTRUMENTOS DE GOVERNANÇA À LUZ DA ORDEM ECONÔMICA
244.5 A MEDIAÇÃO E ARBITRAGEM COMO MECANISMOS DE HARMONIZAÇÃO DAS RELAÇÕES INTRAFAMILIARES
122.1 A PRESERVAÇÃO DA EMPRESA FAMILIAR E A ARTE DE GOVERNAR DE FOUCAULT NO CONTEXTO DO DIREITO CONSTITUCIONAL ECONÔMICO EM BUSCA DA FELICIDADE
255. CONCLUSÃO
132.2 A GARANTIA PRINCIPIOLÓGICA EM CONSONÂNCIA AO ART. 170, CF, COMBINADO COM O ART. 47 DA LEI Nº 14.112/2020 - DA FUNÇÃO SOCIAL
26ANEXO