
A Influência da Liderança no Comportamento dos Colaboradores que Operam em Sistema de Home Office
By Gabriel da Silva MenezesLength2h 20m
About this audiobook
Diante da expansão do trabalho remoto em todo o mundo nos últimos anos e, ainda, considerando a tendência de seu crescimento nas práticas das organizações, identificar os elementos que possam prejudicar a implantação de tal modalidade, além de ser estratégico, permite que as empresas obtenham sucesso em seus objetivos. Nesse sentido, a proposta deste estudo é de auxiliar tanto o campo acadêmico quanto as organizações e os trabalhadores em geral, no entendimento sobre a modalidade de serviços home office, suas características, limites, vantagens, desvantagens. Tais conhecimentos são extremamente necessários para o planejamento de uma boa Gestão de Pessoal, bem como essenciais para que haja uma liderança capaz de influenciar o comportamento dos colaboradores que atuam em sistema Home Office. A pesquisa bibliográfica proporcionou o conhecimento sobre os trabalhos de home office, além do entendimento sobre como o líder pode influenciar positivamente os colaboradores, utilizando estratégias como a comunicação e identificando os fatores e formas de motivação, para que os objetivos das organizações sejam alcançados, diante dos elementos negativos e desvantagens que esse sistema de trabalho remoto possa apresentar.
Audiobook details
GenreBusiness and Economics
Length2 hrs 20 mins
Narrated byListen with 1,000+ voices
FormateBook with Audio
Publish dateMar 20, 2024
LanguagePortuguese
Table of contents
1AGRADECIMENTOS
21. INTRODUÇÃO
31.1. PROBLEMA DE PESQUISA
41.2. OBJETIVOS
51.2.1. OBJETIVO GERAL
Show all chaptersShow less
61.2.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS
71.3 JUSTIFICATIVA
81.4. ESTRUTURA DA DISSERTAÇÃO
92. REFERENCIAL TEÓRICO
102.1. AVANÇO TECNOLÓGICO E AS MUDANÇAS NOS PROCESSOS ORGANIZACIONAIS
112.2. HOME OFFICE: ORIGEM E CONCEITOS
122.2.1. HOME OFFICE NA LEGISLAÇÃO BRASILEIRA
132.2.2. VANTAGENS E DESVANTAGENS DO SISTEMA HOME OFFICE
142.3. GESTÃO DE PESSOAL: 2.3.1. GESTÃO DE PESSOAL: AÇÕES NECESSÁRIAS PARA IMPLANTAÇÃO DO SISTEMA DE HOME OFFICE
152.4. O PAPEL DA LIDERANÇA E SUA IMPORTÂNCIA PARA OS SERVIÇOS HOME OFFICE
162.4.1. O LÍDER E A MOTIVAÇÃO
172.4.2. O NOVO PERFIL DO LÍDER PARA O SISTEMA DE HOME OFFICE
183. PROCEDIMENTOS METODOLÓGICOS
194. RESULTADOS E DISCUSSÃO DE RESULTADOS
205. CONSIDERAÇÕES FINAIS
215.1 CONCLUSÕES
225.2. OPORTUNIDADES DE PESQUISA