
A Inclusão da Pessoa com Deficiência (PCD) no Mercado Formal de Trabalho
uma análise do estado da Bahia (2010-2020)By Luciana Rodrigues dos SantosLength7h 19m
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Esta pesquisa compreende um campo ainda pouco explorado em relação à avaliação de políticas sociais relacionada a cotas para pessoas com deficiência no mercado formal de trabalho, realizada no estado da Bahia. Para tanto, fez-se necessário ter uma visão geral do cenário socioeconômico do estado, para posteriormente situar a pessoa com deficiência no segmento do trabalho formal baiano. A Bahia é o estado brasileiro com a quarta maior população com deficiência, representando um percentual de 10,3% (PNS, IBGE, 2019), sendo necessário avaliar o modo como a política de cotas – implementada no Brasil por meio das Leis nº 8.112/90 e nº 8.213/1991 – vem sendo cumprida em nível estadual, relacionando-a a outros fatores, como educação, faixa etária, gênero etc. O estudo trouxe como questão: em que medida a política de cotas para inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho formal no estado da Bahia, entre os anos de 2010 e 2020, vem sendo atendida? O objetivo foi analisar a inclusão da pessoa com deficiência no mercado formal de trabalho no estado da Bahia, a partir do coeficiente de empregabilidade estabelecido nas Leis de Cotas. Os resultados trazem dados que visam colaborar na busca da evolução da política de inclusão.
Audiobook details
GenrePsychology
Length7 hrs 19 mins
Narrated byListen with 1,000+ voices
FormateBook with Audio
Publish dateJul 23, 2024
LanguagePortuguese
Table of contents
1Introduction
2INTRODUÇÃO
31. PROCEDIMENTOS METODOLÓGICOS
42. POLÍTICA PÚBLICA DE DIREITOS HUMANOS: A IMPORTÂNCIA DA AVALIAÇÃO
52.1. RESERVA DE VAGAS PARA PCD: POLÍTICA PÚBLICA DE DIREITOS HUMANOS
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62.1.1. DIGNIDADE HUMANA
72.1.2. IGUALDADE
82.1.3. O DIREITO FUNDAMENTAL AO MÁXIMO EXISTENCIAL
93. A PESSOA COM DEFICIÊNCIA: UM PERCURSO HISTÓRICO
103.1. CENÁRIO MUNDIAL
113.1.1 NAÇÕES UNIDAS: 3.1.1.1. AGENDA 2030
123.2. BRASIL
133.3. AS CONTRIBUIÇÕES DOS MODELOS MÉDICO E SOCIAL PARA A CONSTRUÇÃO DA TERMINOLOGIA “PESSOA COM DEFICIÊNCIA”
143.4. O TRABALHO DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA E SEUS ASPECTOS HISTÓRICOS
154. RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL: PEÇA-CHAVE NO PROCESSO DE INCLUSÃO
164.1. A TECNOLOGIA ASSISTIVA COMO UMA DAS PREMISSAS DA RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL
174.2. GESTÃO DE PESSOAS: PROMOVENDO A INCLUSÃO E AGREGANDO VALOR À EMPRESA
185. O CENÁRIO SOCIOECONÔMICO DA BAHIA E A PESSOA COM DEFICIÊNCIA
195.1. DADOS GERAIS DE EMPREGABILIDADE DA BAHIA
205.2. O QUE DIZEM OS INDICADORES SOBRE A SITUAÇÃO SOCIOECONÔMICA DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA NO ESTADO DA BAHIA
215.2.1. ESTOQUE DE EMPREGO FORMAL DE PCD’S
225.2.2.DISTRIBUIÇÃO ESPACIAL DO ESTOQUE DE TRABALHADORES COM DEFICIÊNCIA POR MUNICÍPIO
235.2.3.DISTRIBUIÇÃO DO ESTOQUE FORMAL DE EMPREGO PARA PCD’S SEGUNDO OS INDICADORES
245.2.3.1.TIPO DE DEFICIÊNCIA
255.2.3.2. GÊNERO E FAIXA ETÁRIA
265.2.3.3. NÍVEL DE INSTRUÇÃO
275.2.3.4. REMUNERAÇÃO
285.2.3.5. TAMANHO DO ESTABELECIMENTO
295.2.3.6. TIPO DE VÍNCULO
306. ANÁLISES DOS RESULTADOS E DISCUSSÕES
317. CONSIDERAÇÕES FINAIS
32APÊNDICE A E-BOOK PRODUTO FINAL DO MESTRADO PROFISSIONAL EM DIREITO, GOVERNANÇA E POLÍTICAS PÚBLICAS