Wir brauchen andere Trainings!
Wie wir Menschen in Unternehmen weiterbilden könnenBy Barbara Messer
Length7h 12m
About this audiobook
Die Weiterbildung steckt in der Krise. Wissen wandelt sich im Sekundentakt und ebenso schnell entstehen neue Geschäftsmodelle, während über Jahrzehnte bewährte Organisationen über Nacht vom Markt verschwinden. Trainings, die sich tagelang um allgemeine Soft-Skill-Themen drehen, stiften Menschen nicht dazu an, grundlegend anders zu denken und zu handeln. In unserer digitalen und disruptiven Zeit sind herkömmliche Bildungs- und Trainingskonzepte oft zu sperrig und zu langsam. Haben Trainings damit ausgedient?
"Nein, wir brauchen noch Trainings", sagt Barbara Messer, "aber andere!" Gefragt sind adaptive Bildungskonzepte: maßgeschneidert, individuell, nutzerfreundlich. Die erfahrene Trainerin und Horizonautin will mit diesem Buch provozieren, eine Wende einläuten und den Weg für eine richtungsweisende Weiterbildung und damit für zukunftsfähige Organisationen bereiten. Statt noch mehr Tools, Methoden, Webinaren und E-Learnings brauchen wir Persönlichkeiten, die kompetent sind, die Verantwortlichen in den Unternehmen so zu trainieren und begleiten, dass diese wiederum die dringend erforderliche Kompetenz gewinnen, Wirtschaft neu zu denken und neu zu strukturieren. Denn um nichts weniger geht es in unserer globalen Wirtschaft. In Zeiten, in denen die Schlagwörter Disruption, Digitalisierung und VUKA lauten, brauchen wir visionäre Unternehmenslenker, kreative, entwicklungsbegeisterte Mitarbeiter und innovative Lösungen, um zukunftsfähig zu sein.
Wir brauchen eine neue Generation von Trainern und Trainerinnen, die den Entscheidern und Entscheiderinnen in den Unternehmen als Sparringspartner, als Ratgeber, Begleiter und Mahner zur Seite stehen – hervorragend ausgebildete Experten und Expertinnen, die ihre Disziplinen meisterhaft beherrschen und Lern- und Entwicklungsräume ermöglichen, in denen völlig neu gedacht werden kann. Barbara Messers Buch ist ein kraftvolles Plädoyer für eine neue Form der Weiterbildung, die Mut macht und motiviert, neue Wege zu beschreiten.
Audiobook details
GenreBusiness and Economics
Length7 hrs 12 mins
Narrated byListen with 1,000+ voices
FormateBook with Audio
Publish dateSep 11, 2019
LanguageGerman
Table of contents
11 Um was geht es? Einleitung
22 Was braucht es? Die Thesen
3Wir brauchen andere Settings und Methoden
4Wir brauchen mehr Mut in den Unternehmen
5Wir brauchen Persönlichkeiten als Trainer
Show all chaptersShow less
6Wir brauchen Befruchtungsmomente
7Wir brauchen persönliche Transformation
83 Wo stehen wir? Aktuelle Trends und Herausforderungen
9Future Skills
10Führung neu leben
11Den Change leben
12Lernen neu leben
13Weiterbildung neu leben
144 Wie lernen wir? Wissenschaftlicher Hintergrund
15Die Kompetenzstufen des Lernens
16Neurobiologische Grundlagen des Lernens
17Blended Learning als übergreifendes Konzept
18Adaptives Lernen statt Gießkanne
195 Was können wir machen? Das andere Training
20Grundprinzipien eines Bildungskonzeptes
21Anforderungen an Trainings und andere Bildungsformate
22Was ist was? Die verschiedenen Formate
23Die verschiedenen Arten von Methoden
24Flotte Formate statt drei Tage Trainingsmarathon: Mikrotrainings
256 Wer kann das machen? Die Trainerpersönlichkeit
26Trainerkompetenzen
27Raum für Neues schaffen
28Worauf Sie bei der Trainerauswahl achten sollten
297 Wie planen wir das? Das Trainingsdesign
30Den Trainingsbedarf erheben
31Lernziele definieren
32Inhalte strukturieren
33Die Trainingsdramaturgie oder: Der rote Faden
34Checkliste der Rahmenbedingungen
35Checkliste für die mentale Vorbereitung
368 Wie machen wir das? Vom Ziel zum Inhalt
37Die Methoden
38Befruchtungsmomente
39Konkretes Beispiel eines Mikrotrainings
40Konkretes Beispiel eines Präsenztrainings
41Quellen und Anmerkungen
42Literatur
43Danke
44Über die Autorin
45(Null) Bock auf Arbeit
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