Die spinnen, die Jungen!
Eine Gebrauchsanweisung für die Generation YBy Steffi Burkhart
Length8h 16m
About this audiobook
Respektlos, verwöhnt, faul oder neugierig, fordernd, flexibel. Die Meinungen über die Generation Y klaffen weit auseinander. Wie ticken Sie aber wirklich die Jungen, die nächste Generation, unsere Zukunft? Steffi Burkhart ist das "Gesicht der Generation Y" (MDR) und ihr Sprachrohr. Mit diesem Buch räumt sie mit stereotypen Vorurteilen auf, die Medien kolportieren. Sie liefert ein wissenschaftlich untermauertes, lebendiges Plädoyer dafür, die Generation Y nicht mit flapsiger Handbewegung vom Tisch zu wischen. Dazu ist die Diskussion zu weitreichend. Sie betrifft den gesamten Wandel der Arbeitswelt und dabei nimmt die Gen Y die Rolle eines Vorreiters ein: Sie hinterfragt bestehende Erfolgsmuster von Arbeit und Führung, bringt das Baby Internet zum Laufen, baut sich eine digitale Realität auf und überträgt die dortigen Spielregeln in die analoge Arbeitswelt, sie denkt mehr im Wir als im Ich, lebt vielfältigere Lebensläufe und lernt schon recht früh, mit der wachsenden Komplexität zurechtzukommen. Steffi hilft Führungskräften und Personalern mit konkreten To-dos und Reflexionsfragen und ermöglicht ein Mitdiskutieren auf der Webseite zum Buch. Ein Must-read für alle Führungskräfte und solche, die es mal werden wollen.
Audiobook details
GenreBusiness and Economics
Length8 hrs 16 mins
Narrated byListen with 1,000+ voices
FormateBook with Audio
Publish dateFeb 25, 2016
LanguageGerman
Table of contents
1Vorwort: der Handlauf
2Die Jugend von heute. Waren wir nicht alle mal die Jugend von heute?
3Die Generation Y …
4… bestimmt die Arbeitswelt von morgen
5Fazit: Nichts bleibt, wie es war
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6EXKURSION: Wir bilden uns dämlich
7Die demografische Situation. Vergesst die Alten nicht!
8Die Fünf-Generationen-Gesellschaft
9Uns gehen die Jungen aus
10Der Generationenblick auf die Arbeitswelt
11Demografie mal anders betrachtet
12Fazit: Der junge Mindset entscheidet
13Unsere Arbeitswelt im Wandel. Wir Wissensgesellschaftler brauchen innovative Organisationsarchitekturen
14Manufaktur, Massenmärkte und ein globaler Marktplatz
15Die Transformation
16Der Fluch der Hierarchie
17Das Dilemma der Effizienzinnovation
18Fazit: Mehr zusammen als geteilt
19EXKURSION: Die miserable Gründerkultur
20Führung im Paradigmenwechsel. Reine Top-down-Steuerung und Kontrolle sind Geschichte
21Die alte Führungsschule …
22… rückt soziales Verhalten in den Hintergrund
23Führung steht vor einem Paradigmenwechsel
24Junge Teams händeln
25Fazit: Führung muss sich ändern – für Jung und Alt
26Die Mitarbeiter von morgen. Sie fordern Wissen statt Macht
27Lebensläufe der neuen Generation
28Neue Anforderungen an Arbeitgeber …
29… an Arbeit …
30… und an Mitarbeiter
31Fazit: Besserer Umgang mit Talenten
32EXKURSION: Schattenseiten der neuen Arbeitswelt
33Attraktivität als Arbeitgeber. Die Sogwirkung des Arbeitgebers ist das Buzz-Thema der Zukunft
34Die meisten Probleme sind hausgemacht
35Interne Attraktivität
36Attraktivität gut vermarkten
37Dauerbrenner bleiben
38Fazit: Der 360°-Blick entscheidet
39Epilog. Spinnen wir doch mal rum …
40Anhang
41Danksagung
42Über die Autorin
43(Null) Bock auf Arbeit
Series
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