Business and Economics

Unternehmertum ist nichts für Feiglinge

Mit Mut, Konsequenz und Kreativität zum ErfolgBy Günter Schmitz

Listen with Sir Michael Caine™ and 1,000+ voices

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Length6h 38m

About this audiobook

Was ist das Geheimnis erfolgreicher Unternehmen? Es gibt keins! Um erfolgreich zu sein, spielt es keine Rolle, welches Produkt oder welche Dienstleistung Sie anbieten: Unternehmererfolg ist erstens eine Frage der Haltung und zweitens der konsequenten Umsetzung. Ob Strategie, Organisation, Führung, Verkauf, Marketing oder Finanzen: Das A und O der erfolgreichen Unternehmensführung ist die Frage, ob Sie als Unternehmer Ihre Aufgaben mutig, konsequent und kreativ angehen oder nicht. Punkt. In Zeiten des Wandels müssen Unternehmen umdenken, um ihre Kunden auch künftig zu begeistern – das gilt nicht nur für Großkonzerne, sondern vor allem für den Mittelstand. Doch statt Aufbruchsstimmung und produktiver Unruhe herrschen in vielen Unternehmen Gejammer und Lethargie. Das ärgert Günter Schmitz, denn er ist überzeugt: Viele Mittelständler sind selbst schuld an der Misere, über die sie so gern klagen. Weil sie ihre Potenziale und Chancen nicht nutzen. Dabei weiß er genau, wovon er spricht, denn der Vollblutunternehmer und leidenschaftliche Macher hat sein Handwerksunternehmen konsequent von der Garagenfirma zum Premiumanbieter und mehrfach ausgezeichneten Vorzeigeunternehmen geführt. In seinem Buch legt Günter Schmitz den Finger in die Unternehmenswunden. Er zeigt auf, wo die Fallstricke in der Unternehmensführung liegen und wie Sie sie beseitigen. Dabei spricht er offen unbequeme Wahrheiten aus, entlarvt Fehler im Denken und Handeln und zeigt gleichzeitig praktische sowie pragmatische Lösungswege auf. Die vielen spannenden Beispielgeschichten aus seiner Unternehmenspraxis machen dieses Buch zu einem inspirierenden und handlungsorientierten Ratgeber, der Ihnen dabei hilft, die Weichen in Ihrem eigenen Unternehmen auf Erfolg zu stellen.

Audiobook details

Rating★★★★★ 4.6 (13)

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GenreBusiness and Economics

Length6 hrs 38 mins

Narrated byListen with 1,000+ voices

FormateBook with Audio

Publish dateAug 14, 2018

LanguageGerman

1Titel

2Vorwort: Intelligente Organisation und produktive Unruhe

3Belächelt – bestaunt – beneidet – bekämpft: Meine Unternehmergeschichte

4Wollen Sie recht haben oder gewinnen?

51. Dilemma: Wenn siegen wichtiger ist als Ziele erreichen

Show all chapters

6Wohin fließt Ihre Energie?

7Unternehmenserfolg – eine Frage der Persönlichkeit?

8Denken Sie rechtsrum statt linksrum

9Anwälte arbeitslos machen

10Ändern statt ärgern, loslassen statt labern

11Regel für Gewinner: Erfolgsbremsen lösen!

12Geiz ist nicht geil, sondern kurzsichtig!

132. Dilemma: Wenn Unternehmer nicht rechnen können

14Wer Rabatte gibt, ist selber schuld!

15Lassen Sie sich nicht einreden, es sei kompliziert

16Erfolgsmotor Effizienz

17Warum Sie etwas zu verschenken haben

18Die Opportunitätskosten von Tankstellenbesuchen

19Regel für Gewinner: Großzügig sein!

20Zu egozentrisch für echten Service?

213. Dilemma: Wenn am Ende doch das zählt, was für den Anbieter »einfacher« ist

22Kunde zufrieden? Das reicht nicht mehr!

23Stellen Sie Ihr Organigramm auf den Kopf

24Begeisternder Service – eine Frage der Planung

25Am Unternehmen arbeiten, Gefühlsbrüche vermeiden

26Begeisterungsfaktoren: Das Unmögliche und noch mehr

27Regel für Gewinner: Vom Kunden her denken!

28Verkaufen heißt Wünsche erfüllen

294. Dilemma: Wenn man Produkte anpreist, statt perfekt auf den Kunden einzugehen

30Angst vor dem Preis und andere Verkaufsfehler

31Mehr Erfolg mit System

32Kunden verstehen: Das 1 x 1 der Persönlichkeit

33Von Mensch zu Mensch: Typkonformer Verkauf

34Warum wir keine Angebote verschicken und andere Tipps

35Regel für Gewinner: Den Blick für Menschen schulen!

36Leitfigur statt Poltergeist

375. Dilemma: Wenn Unternehmer »führen« mit »anweisen« verwechseln

38Sie sind der Boss, doch das allein nützt Ihnen gar nichts!

39Vom Führen mit Kraft zum Mitunternehmertum

40Warum Unternehmer heute auch Psychologen sein müssen

41Das richtige »Biotop« statt Motivation

42Das Grundprinzip: Freiheit und Verantwortung

43Regel für Gewinner: Begeistern statt gängeln!

44Die faule Ausrede »Fachkräftemangel«

456. Dilemma: Wenn Mitarbeitergewinnung »nebenher« läuft

46Bewerben Sie sich um die Besten!

47Schnell gefreit, oft gereut: Richtig einstellen

48Erst ausbilden, dann einsetzen: Einarbeitung

49Wer Topmitarbeiter will, muss Topführung bieten

50Eine Frage der Haltung: Mitarbeiterbindung

Series

Dein Business

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