1inleiding
273. Soeverein optreden tijdens het gesprek: Sollicitatiegesprekken meesteren
21. De basis voor succes: De schriftelijke sollicitatie
283.1 Communicatie en gespreksvoering
31.1 De sollicitatiebrief als deuropener
293.1.1 Actief luisteren en gericht doorvragen
41.1.1 Structuur en opbouw van de sollicitatiebrief
303.1.2 Verbale communicatie en stemgebruik
51.1.2 Formulering van de eigen motivatie
313.1.3 Omgaan met gesprekspauzes en onderbrekingen
61.1.3 Weergave van de meerwaarde voor het bedrijf
323.2 Typische vragen en antwoordstrategieën in een sollicitatiegesprek
71.2 Het professionele cv
333.2.1 Beantwoorden van vragen over motivatie en loopbaan
81.2.1 Chronologische en inhoudelijke indeling
343.2.2 Zelfverzekerd reageren op onverwachte of kritische vragen
91.2.2 Beknopte beschrijving van de werkzaamheden
353.3 Non-verbale signalen en lichaamstaal
101.2.3 Visuele vormgeving en lay-out
363.3.1 Handhaven van oogcontact en lichaamshouding
111.3 De volledige sollicitatie
373.3.2 De eerste en laatste indruk: Begroeting en afscheid
121.3.1 Samenstelling van relevante getuigschriften en bewijzen
384. De fase na het gesprek en de weg naar de toezegging
131.3.2 Digitale opmaak van de sollicitatiedocumenten
394.1 Professionele opvolging en feedback
141.3.3 Verzending van de sollicitatie via verschillende kanalen
404.1.1 Schrijven van een bedankbrief
152. De directe voorbereiding op het sollicitatiegesprek
414.1.2 Gepaste momenten voor contactopname
162.1 Inhoudelijk onderzoek en voorbereiding
424.1.3 Verkrijgen en verwerken van feedback
172.1.1 Analyse van de bedrijfswaarden en -cultuur
434.2 Aanbodbeoordeling en salarisonderhandeling
182.1.2 Verdieping in de uitgeschreven functie
444.2.1 Analyse van het arbeidscontract en de voorwaarden
192.1.3 Ontwikkeling van de eigen zelfpresentatie
454.2.2 Voorbereiding en uitvoering van de salarisonderhandeling
202.2 Mentale en persoonlijke afstemming
464.2.3 Omgaan met tegenaanbiedingen en besluitvorming
212.2.1 Strategieën om met nervositeit om te gaan
474.3 Afsluiting van het sollicitatieproces
222.2.2 Versterking van het zelfvertrouwen voor het gesprek
484.3.1 Professionele toezegging en contractondertekening
232.2.3 Formulering van eigen vragen aan het bedrijf
494.3.2 Stijlvol afzeggen bij andere bedrijven
242.3 Organisatorische en uiterlijke voorbereiding
504.3.3 Reflectie op het proces voor toekomstige sollicitaties
252.3.1 Planning van de reis en de tijdsmarge
51Afbeeldingsbronnen
262.3.2 Samenstelling van de benodigde documenten om mee te nemen
