
Los estudios organizacionales en Colombia
Aproximaciones,diversas y desarrolloBy Diego René González, Mauricio Sanabria, Diego Armando Marín, Mauricio Gómez, Juan Javier Saavedra, Olga Lucia Anzola Morales, José Gabriel Carvajal Orozco, Mariano Gentilin, Giovanni Arturo López Isaza, Ivan Alonso Montoya, Luz Alexandra Montoya Restrepo, Carmen Alejandra Ocampo Salazar, Pedro Emilio Sanabia Rangel, Roger Sepúlveda FernándezLength14h 3m
About this audiobook
Las apreciaciones que se recogen en esta obra se evidencian Ia posición y Ias conversaciones un grupo particular de investigadores que llevan a cabo sus indagaciones y reflexiones desde los Estudios organizacionales saber que en Colombia esta aun en construcción .Estos desarrollos no reflejan integralmente la realidad del país y no incluyen Ios múltiples temas y aproximaciones que existen, pero constituyen una muestra importante
de la mirada académica a nuestro contexto. por lo tanto buscan ser punto de inicio, no solo para seguir comprendiendo y rastreando la evolución de los estudios organizacionales sino para invitar a otros a unirse a la conversación a disentir a generar controversia y gracias a ello na seguir aprendiendo todos juntos de este campo de conocimiento
Audiobook details
GenreYoung Adult
Length14 hrs 3 mins
Narrated byListen with 1,000+ voices
FormateBook with Audio
Publish dateDec 1, 2020
LanguageSpanish
Table of contents
1Contenido
425.3. Aspectos metodológicos
2Introducción
435.4. Hallazgos
3Primera parte: la organización, la administración y los estudios organizacionales: encuentros y desencuentros
445.4.1. La perspectiva funcional
41. Estudio de las organizaciones en Colombia. Trayectoria, controversias y proyección
455.4.2. La perspectiva descriptiva
51.1. Introducción
465.4.3. La perspectiva comprensiva
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61.2. Trayectoria del estudio de las organizaciones en Colombia
475.4.4. La perspectiva crítica
71.2.1. Surgimiento de los estudios organizacionales
485.5. Discusiones
81.2.2. Instituciones y académicos que han impulsado el estudio de las organizaciones
495.6. Aportes, limitaciones y líneas futuras de investigación
91.2.3. Hitos en el estudio de las organizaciones
506. Aplicación de la metáfora biológica en la creación de nuevos conglomerados organizacionales
101.3. Difusión y controversias en el estudio de las organizaciones en Colombia
516.1. Introducción
111.3.1. Difusión: medios y conversación
526.2. Metodología
121.3.2. Controversias: sentidos encontrados en el estudio de las organizaciones
536.3. Hacia una nueva propuesta de relación interorganizacional
131.4. Alcances, proyecciones y desafíos de los estudios de la organización en Colombia
546.4. Realidad colombiana
141.4.1. Alcances
556.5. Conclusiones
151.4.2. Proyecciones
567. Una aproximación social, institucional y organizacional a la contabilidad
161.4.3. Relación con los doctorados y las maestrías
577.1. Introducción
171.4.4. Desafíos
587.2. La contabilidad en las perspectivas pragmática y académica dominantes: limitaciones sociales, institucionales y organizacionales
181.5. Reflexiones finales
597.2.1. La visión técnica y legal de la contabilidad
192. Los estudios organizacionales, su locus y su relación con la administración: un aporte a la conversación desde el contexto colombiano y latinoamericano
607.2.2. La contabilidad para la medición del ingreso y la riqueza
202.1. Introducción
617.2.3. La contabilidad para la toma de decisiones
212.2. Dos divergencias que promueven el desarrollo de nuevas conversaciones
627.2.4. La contabilidad para el control y la rendición de cuentas (stewardship - accountability)
222.2.1. Primera divergencia: “Considerar el locus no es adecuado”
637.3. La contabilidad como práctica social, institucional y organizacional
232.2.2. Segunda divergencia: La separación entre administración y estudios organizacionales en virtud, entre otros factores, de su objeto de estudio
647.3.1. La dimensión social
242.3. De la “disciplina” de la administración a los “studies” de la organización
657.3.2. La dimensión institucional
252.4. Conclusiones
667.3.3. La dimensión organizacional
263. Sobre el concepto de racionalidad en administración: ¿racionalidad administrativa?
677.4. Reflexiones finales
273.1. Introducción
688. Aportes de la filosofía de la tecnología a los estudios organizacionales. Nuevas ontologías del cuerpo humano en los cyborgs trabajadores
283.2. La idea aceptada de racionalidad en administración
698.1. Introducción
293.3. Un breviario sobre las perspectivas que han primado en el desarrollo de la noción de racionalidad
708.2. El fenómeno del mejoramiento en la teoría administrativa, la teoría organizacional y los estudios organizacionales
303.4. Una perspectiva crítica y compleja de la racionalidad administrativa
718.3. Diálogo interdisciplinar entre filosofía, tecnología y estudios organizacionales
313.5. Reflexiones de cierre
728.4. Filosofía de la tecnología: una consideración acerca del biomejoramiento de los cyborgs trabajadores
324. La ontología subjetiva de las organizaciones
738.5. Conclusión
334.1. Introducción
749.1. Introducción
344.2. ¿Una ontología ingenua?
759.2. Distinciones de sentido de la teoría de sistemas luhmanniana o de la teoría de sistemas de tercera generación
354.3. Acercamiento desde los hechos institucionales
769.3. Algunos otros elementos para una complejización del proceso de observación de organizaciones
364.4. El rol del lenguaje
779.4. Distinciones de algunas críticas a la teoría luhmanniana
374.5. Conclusión
789.5. Algunas ausencias luhmannianas en los estudios organizacionales en Colombia
38Segunda parte: temáticas y puentes de aplicación al campo de los estudios organizacionales
799.6. Distinciones del paisaje organizacional en Colombia
395. Perspectivas de cultura organizacional en Colombia. Una revisión de las publicaciones
809.7. Algunas observaciones finales
405.1. Introducción
8110. Recopilación y síntesis
415.2. El concepto de cultura en las organizaciones: complejidad y diversidad
82Los autores