Business and Economics

Gobierno corporativo en las instituciones de educación superior en Colombia

By José Manuel Restrepo, María Andrea Trujillo, Alexander Guzmán

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Length8h 56m

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Generalidades El desarrollo de los sistemas capitalistas en el siglo XX ha estado acompañado del surgimiento y configuración de nuevas instituciones o reglas de juego que regulan el intercambio económico. En este contexto surge la necesidad de definir y establecer buenas prácticas de gobierno corporativo, buscando maximizar y revertir el bienestar económico generado por las empresas a los diferentes grupos de interés asociados con las mismas. No sólo se trata de garantizar un retorno a los inversionistas, sino al mismo tiempo salvaguardar los intereses de los empleados, clientes, proveedores y, en general, de la sociedad como un todo (Guzmán y Trujillo, 2012). Sin embargo, este análisis centrado en organizaciones lucrativas permite el surgimiento de dos cuestionamientos: primero, ¿la preocupación por buenas prácticas de gobierno es también pertinente en instituciones sin ánimo de lucro como son las de educación superior?; segundo, si la respuesta es afirmativa, ¿a quién beneficia la implementación de buenas prácticas de gobierno en estas organizaciones? Lipman y Lipman (2006) reseñan el caso de la Organización No Gubernamental (ONG) The Nature Conservancy, el grupo filantrópico más grande del mundo dedicado a la preservación del medio ambiente, para resaltar la importancia de las buenas prácticas de gobierno en las organizaciones sin ánimo de lucro. De acuerdo con los autores, en mayo de 2003 el Washington Post llamó la atención sobre las operaciones de esta organización señalando que la revelación de información respecto a la compensación del gerente durante el año 2001 había omitido componentes lucrativos: un bono de vinculación por 75.000 dólares, un complemento para cubrimiento de costos por 75.000 dólares y un préstamo para vivienda por 1.55 millones de dólares.

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GenreBusiness and Economics

Length8 hrs 56 mins

Narrated byListen with 1,000+ voices

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Publish dateJan 1, 2015

LanguageSpanish

1AGRADECIMIENTOS DE LOS AUTORES

2PRÓLOGO

3INTRODUCCIÓN

4Generalidades

5Alcance y metodología general del estudio

Show all chapters

6Proceso y estrategia de investigación

7Selección de la muestra

8Descripción de la muestra

9Universidades e Instituciones de carácter oficial7

10Universidades e instituciones de carácter privado

11CAPÍTULO PRIMERO

121.1. El nuevo enfoque de estilo gerencial o “new managerialism”

13CARACTERÍSTICAS DEL “NEW MANAGERIALISM”

14DISCUSIÓN RESPECTO DE LOS EFECTOS DEL NEW MANAGERIALISM SOBRE LA VIDA UNIVERSITARIA

151.2. Fundamentos teóricos del modelo corporativo8

16PROBLEMAS DE AGENCIA EN LAS EMPRESAS

17MECANISMOS DE GOBIERNO CORPORATIVO PARA MITIGAR LOS PROBLEMAS DE AGENCIA

181.3. Reflexión sobre los problemas de agencia o conflictos de intereses en las IES

19CAPÍTULO SEGUNDO

202.1. Generalidades

212.2. Hallazgos relacionados con el gobierno en las universidades oficiales

22GENERALIDADES DEL GOBIERNO EN LAS UNIVERSIDADES OFICIALES

23GRUPOS Y CONFLICTOS DE INTERÉS EN LAS UNIVERSIDADES OFICIALES

24FINANCIACIÓN DE LA EDUCACIÓN OFICIAL Y OBJETIVOS GUBERNAMENTALES

25RENDICIÓN DE CUENTAS EN LAS UNIVERSIDADES OFICIALES

26PODER FORMAL Y PODER INFORMAL

27CONTROL DE GESTIÓN

28CAMBIOS PROPUESTOS AL SISTEMA DE GOBIERNO DESDE LA UNIVERSIDAD OFICIAL

292.3. Reflexión sobre el gobierno en las universidades oficiales

30CAPÍTULO TERCERO

313.1. Generalidades

323.2. Hallazgos relacionados con el gobierno en otro tipo de IES oficiales

33GENERALIDADES DEL GOBIERNO EN OTRO TIPO DE IES OFICIALES

34GRUPOS Y CONFLICTOS DE INTERÉS EN OTRO TIPO DE IES OFICIALES

35RENDICIÓN DE CUENTAS EN OTRO TIPO DE IES OFICIALES

36CAMBIOS PROPUESTOS AL SISTEMA DE GOBIERNO DESDE OTRO TIPO DE IES OFICIALES

373.3. Reflexión sobre el gobierno en otro tipo de IES oficiales

38CAPÍTULO CUARTO

394.1. generalidades

404.2. Hallazgos relacionados con el gobierno en las universidades privadas

41GENERALIDADES DEL GOBIERNO EN LAS UNIVERSIDADES PRIVADAS

42GRUPOS Y CONFLICTOS DE INTERÉS EN LAS UNIVERSIDADES PRIVADAS

43RENDICIÓN DE CUENTAS EN LAS UNIVERSIDADES PRIVADAS

44PODER FORMAL Y PODER INFORMAL

45CONTROL DE GESTIÓN

46AVANCES PARTICULARES EN GOBIERNO CORPORATIVO EN LAS UNIVERSIDADES PRIVADAS

47CAMBIOS PROPUESTOS AL SISTEMA DE GOBIERNO DESDE LA UNIVERSIDAD PRIVADA

484.3. Reflexión sobre el gobierno en las universidades privadas

49CAPÍTULO QUINTO

505.1. Generalidades

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