Go Team!
Teamarbeit auf höchstem NiveauBy Ken Blanchard, Alan Randolph, Peter Grazier
Length4h 56m
About this audiobook
Weltweit setzen Unternehmen mehr und mehr auf Teamarbeit, um mit den dynamischen Prozessen der Wirtschaft Schritt halten zu können. Demgegenüber steht die Tendenz zunehmender Einzelkämpfermentalität. Wodurch zeichnen sich gute Teams zukünftig aus? Die Autoren stellen einen drei Schritte umfassenden Entwicklungsprozess vor, mit dessen Hilfe Sie jede Arbeitsgruppe unabhängig von ihrer Größe und Funktion in ein Team der nächsten Generation verwandeln können. Ein einfaches und klar aufgebautes Buch, das Führungskräften die neuen Spielregeln für moderne Teamführung vermittelt: gut lesbar, praxisorientiert und mit dem richtigen Fokus auf das Wesentliche.
Audiobook details
GenreBusiness and Economics
Length4 hrs 56 mins
Narrated byListen with 1,000+ voices
FormateBook with Audio
Publish dateMar 15, 2010
LanguageGerman
Table of contents
1Ken Blanchard · Alan Randolph · Peter Grazier
2Ken Blanchard Alan Randolph Peter Grazier
3Vorwort
4Vorwort 9
510 Go team!
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612 Go team!
714 Go team!
8Wozu brauchen wir eine neue Generation von Teams?
916 Go team!
10WoDuRch ZEIchNET SIch EIN TEAm DER NächSTEN GENERATIoN AuS?
11fen und verantwortungsvoll handeln zu können.
1218 Go team!
13Worüber sie nachdenken sollTen
1420 Go team!
1522 Go team!
1624 Go team!
17Visualisieren Sie Ihre Arbeitsgruppe als Teamleader der nächsten Generation
1826 Go team!
1928 Go team!
20schriTT 1
21Teamfertigkeiten der nächsten Generation erlernen
22Beispiele für Informationsaustausch auf höchstem Niveau
23Andere Teams
24Fallbeispiele
25Die betriebliche Informationspolitik muss sich dringend ändern
26Sinn und Zweck einer Grenze
27Grenzen klären die Rollen ab
28Das Team
29Grenzen fördern Wachstum
30Grenzen, die mut machen, Neues zu wagen
313 A.d.Ü.: Sinngemäße Übersetzung des englischen Zitats »Remember, bounda-
32colin l. Powell
33Erfolgreiche Teams
34Das Team der nächsten Generation
355 A.d.Ü.: Larry Armstrong und Geoff Smith, »Productivity Assured – or We’ll
366 A.d.Ü.: Sinngemäße Übersetzung des englischen Zitats »In cooperative
37unbeKannt
38Der Teamauftrag
39Der Arbeitsablauf
40Die umgangsregeln
41Teamfähigkeit: eine zunehmend gefragte Qualifikation
42unbeKannt
43Enttäuschungen und Frustrationen als Energiequelle nutzen
44Die fünf hauptursachen für Enttäuschungen
45Konzentrieren Sie sich auf die Vorteile für Ihr Team
46Worüber sie nachdenken sollTen
47Die Weitergabe sensibler Informationen
48Fallbeispiele
49Den Wandel mit aussagekräftigen messergebnissen vorantreiben
50Motivationsschub dank aussagekräftiger Daten
Series
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