Professionelles Onboarding
Neue Mitarbeitende finden und erfolgreich integrieren | (Mit digitalen Zusatzinhalten zum Buch)By Elke Müller
Length7h 13m
About this audiobook
Onboarding-Management von A bis Z
Das Thema Onboarding ist heute aktueller als jemals zuvor. Denn es sind nicht mehr die Unternehmen, die sich ihre Arbeitskräfte aussuchen können – heute wählen die BewerberInnen ihren Arbeitsplatz aus einer Vielzahl von Angeboten aus. Um als ArbeitgeberInnen attraktiv zu sein und die passenden Mitarbeitenden zu finden und zu halten, muss heutzutage das Onboarding stimmen, von der Stellenanzeige über die Bewerbungsphase bis hin zur Integration der neuen Fachkräfte.
Eine klare Strategie ist das A und O, um einen Onboarding-Prozess erfolgreich durchzuführen. Doch allzu oft wird der Fokus nur auf die fachliche Einarbeitung gelegt und die Mitarbeitenden werden nach einigen Wochen sich selbst überlassen.
Elke Müller setzt in ihrem Buch genau an diesem Punkt an: Onboarding beginnt für sie noch vor der Stellenausschreibung, geht weit über die übliche Einführungsphase hinaus und hat das Ziel, die neuen Mitarbeitenden auch sozial zu integrieren, ihnen ein Gefühl der Zugehörigkeit zu geben, das Gefühl, willkommen und eingebunden zu sein. Hier liegt das große Potenzial, die Beschäftigten langfristig an das Unternehmen zu binden und die Fluktuation einzudämmen.
Anhand von abwechslungsreichen Übungen, Tipps, unterhaltsamen Illustrationen und erprobten Lösungsansätzen zeigt Elke Müller auf, wie Onboarding im modernen Unternehmensalltag gelingt und Sie langfristig die richtige Onboarding-Strategie für Ihren Fachbereich finden. Viele Video-Tutorials, vertiefende Lerninhalte und ein motivierendes Lerntagebuch motivieren, das Gelernte direkt in die Praxis umzusetzen.
Audiobook details
GenreBusiness and Economics
Length7 hrs 13 mins
Narrated byListen with 1,000+ voices
FormateBook with Audio
Publish dateAug 1, 2024
LanguageGerman
Table of contents
1Lernen mit vielen Sinnen
2Ein paar Worte vorweg
31. Warum ein Onboarding-Prozess wichtig ist
4Onboarding heute – Facts & Figures
5Der Fachkräftemangel: Onboarding im Arbeitnehmer*innen-Markt
Show all chaptersShow less
6Kurz & knapp: Die wichtigsten Learnings
72. Die künftigen Mitarbeitenden
8Von alten Hasen und jungen Hüpfern
9Onboarding der verschiedenen Generationen
10Kurz & knapp: Die wichtigsten Learnings
113. Voraussetzungen und Vorbereitungen für ein gutes Onboarding
12Was neue Mitarbeitende erwarten
13Wie sich Unternehmen gut aufstellen
14Kurz & knapp: Die wichtigsten Learnings
154. Die ersten Kontakte
16Die Stellenausschreibung
17Die Bewerbungen
18Kurz & knapp: Die wichtigsten Learnings
195. Eingestellt – und nun?
20Die Pre-Boarding-Phase nach der Vertragsunterzeichnung
21Die Integrationsphase
22Konflikte und Fehlerkultur
23Kurz & knapp: Die wichtigsten Learnings
246. Zielgruppenspezifisches Onboarding
25Warum zielgruppenspezifisches Onboarding sinnvoll ist
26Onboarding von Führungskräften
27Onboarding internationaler Mitarbeitender
28Onboarding von Auszubildenden
29Onboarding von Non-Desk oder Frontline Workers
30Kurz & knapp: Die wichtigsten Learnings
317. Virtuelles Onboarding
32Besondere Herausforderungen des virtuellen Onboardings
33Methoden für ein virtuelles Onboarding
34Kurz & knapp: Die wichtigsten Learnings
35Zum Schluss
36Dank
37Endnoten
38Weiterführende Literatur
39Über die Autorin
40(Null) Bock auf Arbeit
Series
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