
Evitando la jubilación en Chile
Trayectorias laborales extendidas en contextos inciertos y precariosBy Ignacio CabibLength9h 11m
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Según la Organización Internacional del Trabajo, Chile es el país de América Latina donde más aumentó la participación laboral de personas mayores de 65 años durante las dos primeras décadas del siglo XXI. Sin embargo, el país carece de las políticas públicas que habitualmente implementan las naciones desarrolladas para fomentar la extensión de las trayectorias laborales en la vejez. El estudio Evitando la Jubilación en Chile: Trayectorias Laborales Extendidas en Contextos Inciertos y Precarios se propone comprender en profundidad este fenómeno emergente. Basado en perspectivas analíticas de curso de vida, género, y Estados de bienestar, y utilizando datos cuantitativos y cualitativos longitudinales primarios, Ignacio Cabib muestra cómo, progresivamente, dejar de trabajar se ha vuelto una transición que no es ni financieramente asequible, ni voluntariamente buscada.
Audiobook details
GenrePsychology
Length9 hrs 11 mins
Narrated byListen with 1,000+ voices
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Publish dateAug 13, 2025
LanguageSpanish
Table of contents
1Presentación
2Introducción
31. Las normas etarias de jubilación
42. Las normas etarias de transición a la jubilación en Chile
5CAPÍTULO I. EXTENSIÓN DE LA VIDA LABORAL: UN FENÓMENO CRECIENTE EN SOCIEDADES ACTUALES
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61. La investigación sobre la extensión de la vida laboral
72. Brechas en la investigación sobre extensión de la vida laboral
82.1 De contextos desarrollados a entornos inciertos y precarios
92.2 Explorando dinámicas de la extensión de la vida laboral a través de estrategias cualitativas y cuantitativas
102.3 Explorando los determinantes de curso de vida de la extensión de la vida laboral
112.4 Género y extensión de la vida laboral en países no desarrollados
122.5 Un enfoque de regímenes de bienestar: comprendiendo las implicaciones de la evl dentro de un contexto liberal
13CAPÍTULO II. OBJETIVOS DE INVESTIGACIÓN, DATOS Y MÉTODOS
141. Objetivos de investigación
152. Datos y métodos
162.1 Datos cuantitativos
172.2 Métodos cuantitativos
182.3 Datos cualitativos
192.4 Métodos cualitativos
20CAPÍTULO III. TRAYECTORIAS DURANTE LA ADULTEZ EN DIFERENTES DOMINIOS Y DIVERSIDAD DE ESTATUS LABORALES EN LA VEJEZ
211. Indicadores cuantitativos de extensión de la vida laboral
222. Trayectorias laborales durante la adultez y extensión de la vida laboral
232.1 Trayectorias laborales durante la adultez
242.2 Asociaciones entre trayectorias laborales y extensión de la vida laboral
253. Trayectorias de pareja durante la adultez y extensión de la vida laboral
263.1 Trayectorias de pareja durante la adultez
273.2 Asociaciones entre trayectorias de pareja y extensión de la vida laboral
284. Trayectorias de fertilidad durante la adultez y extensión de la vida laboral
294.1 Trayectorias de fertilidad durante la adultez
304.2 Asociaciones entre trayectorias de fecundidad y extensión de la vida laboral
315. Trayectorias de corresidencia durante la adultez y extensión de la vida laboral
325.1 Trayectorias de corresidencia durante la adultez
335.2 Asociaciones entre trayectorias de corresidencia y extensión de la vida laboral
346. Trayectorias de estrés familiar y laboral durante la adultez y extensión de la vida laboral
356.1 Trayectorias de estrés familiar y laboral durante la adultez
366.2 Asociaciones entre trayectorias de estrés familiar y laboral y extensión de la vida laboral
377. Trayectorias de consumo de tabaco y alcohol durante la adultez y extensión de la vida laboral
387.1 Trayectorias de consumo de tabaco y alcohol durante la adultez
397.2 Asociaciones entre trayectorias de consumo de tabaco y alcohol y extensión de la vida laboral
408. Discusión
418.1 Resumen de los principales resultados
428.2 Implicancias de los principales resultados
43CAPÍTULO IV. CAMBIOS EN LAS PERCEPCIONES SOBRE LA SALIDA DEFINITIVA DEL MERCADO LABORAL
441. Dimensiones analíticas de las percepciones sobre la jubilación
452. Evitando la jubilación debido a su inasequibilidad financiera
462.1 Brecha entre las expectativas sociales de la jubilación y fuertes necesidades financieras
472.2 Navegando la escasez económica
483. Evitando la jubilación para permanencer voluntariamente en la fuerza laboral
493.1 Anticipación de un deterioro de salud
503.2 Reacción al edadismo