Estratégias de Aprendizagem no Trabalho
a influência da cultura de inovaçãoBy Adriane Barbosa Gimenez, Heila Magali da Silva Veiga
Length6h 10m
About this audiobook
Para se manter competitiva no mundo do trabalho, a organização deve favorecer a aprendizagem de novas competências. Nesse cenário em que a aprendizagem tem papel de destaque, as Estratégias de Aprendizagem no Trabalho utilizadas pelos trabalhadores apresentam-se como um fator importante para que esses possam acompanhar as inovações. O processo de aprendizagem é afetado por variáveis contextuais e individuais e, neste estudo, o foco se centra na variável cultura de inovação e se refere à cultura organizacional que endossa e suporta a inovação. Diante do exposto, o objetivo geral foi verificar a influência da cultura de inovação nas estratégias de aprendizagem no trabalho. Para alcançar o objetivo, foi realizada uma pesquisa descritiva e quantitativa, e foi selecionada por conveniência uma organização que endossa a inovação localizada no interior de Minas Gerais e que atua no ramo de serviços. O presente estudo traz contribuição para a compreensão dos preditores de EAT's e aponta que a cultura de inovação é um fator relevante, mas não unicaule, uma vez que reforça a importância do ambiente organizacional com características inovadoras como fonte propulsora para gerar diálogos e compartilhar significados, favorecendo a utilização das estratégias de aprendizagem no trabalho de maneira mais reflexiva, relações interpessoais mais relevantes para o desenvolvimento dos profissionais e, consequentemente, a possibilidade da organização administrar suas vantagens competitivas.
Audiobook details
GenreBusiness and Economics
Length6 hrs 10 mins
Narrated byListen with 1,000+ voices
FormateBook with Audio
Publish dateJun 23, 2025
LanguagePortuguese
Table of contents
1Introduction
2AGRADECIMENTOS
3PREFÁCIO
41 INTRODUÇÃO
52 REFERENCIAL TEÓRICO
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62.1 Estratégias de Aprendizagem no Trabalho
72.2 Revisão da Literatura
82.2.1 Revisão da literatura nacional sobre estratégias de aprendizagem no trabalho
92.2.2 Revisão da literatura internacional sobre estratégias de aprendizagem no trabalho
102.3 Cultura de Inovação
112.4 Revisão da Literatura
122.4.1 Revisão da literatura nacional sobre cultura de inovação
132.4.2 Revisão da literatura internacional sobre cultura de inovação
143 MODELO DE PESQUISA
154 MÉTODO
164.1 Organização
174.2 Método de pesquisa
184.3 Amostragem
194.4 Instrumentos
204.4.1 Estratégias de Aprendizagem do Trabalho (Brandão & Borges-Andrade, 2011)
214.4.2 Avaliação de Cultura de Inovação - ACI (Bruno-Faria & Fonseca, 2015)
224.5 Procedimentos para a coleta e análise de dados
235 RESULTADOS
246 DISCUSSÃO
257 CONSIDERAÇÕES FINAIS
268 REFERÊNCIAS
279 APÊNDICE
28Apêndice A: Questionário com os instrumentos de Estratégias de Aprendizagem no Trabalho e Cultura de Inovação.
29Apêndice B: Escala de Estratégias de Aprendizagem no Trabalho (Brandão & Borges-Andrade, 2011)
30Apêndice C: Escala Avaliação de Cultura de Inovação - ACI (Bruno-Faria & Fonseca, 2015).
31Apêndice C: Escala de Avaliação da Cultura de Inovação – ACI (Bruno-Faria & Fonseca, 2015)
32Apêndice C: Escala de Avaliação da Cultura de Inovação – ACI (Bruno-Faria & Fonseca, 2015)
33Apêndice C: Escala de Avaliação da Cultura de Inovação – ACI (Bruno-Faria & Fonseca, 2015)
34Apêndice C: Escala de Avaliação da Cultura de Inovação – ACI (Bruno-Faria & Fonseca, 2015)
35Conclusão...Apêndice C: Escala de Avaliação da Cultura de Inovação – ACI (Bruno-Faria & Fonseca, 2015)
3610 ANEXO
37Anexo A: Parecer consubstanciado de aprovação número 01301318.2.0000.5152 em 13/12/2018.
38Anexo B: Termo de Consentimento Livre e Esclarecido – TCLE
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