Erfolgreiche Teamarbeit
25 Regeln für Teamleiter und TeammitgliederBy Rolf Meier
Length6h 21m
About this audiobook
Das Buch zeichnet sich aus durch eine übersichtliche und klare Darstellung der 25 wichtigsten Regeln für eine gut funktionierende Teamarbeit. Anders als die meisten anderen Bücher über Teamarbeit richtet es sich dabei nicht ausschließlich an den Teamleiter, sondern an alle Teammitglieder gleichermaßen. Da Teamarbeit ein hohes Maß an Selbstverantwortung und größere Gestaltungsspielräume der Mitarbeiter mit sich bringt, kann jedes Teammitglied seinen Beitrag zum Gelingen der Teamarbeit leisten. Das Buch bietet hierzu in leicht verständlicher Form, unterstützt durch Grafiken, Tabellen und Checklisten, fundierte Hilfe an.
Audiobook details
Rating★★★★★ 4.6 (11)
Includes Amazon
GenreBusiness and Economics
Length6 hrs 21 mins
Narrated byListen with 1,000+ voices
FormateBook with Audio
Publish dateMar 15, 2010
LanguageGerman
Table of contents
1Rolf Meier
225 Regeln für Teamleiter und Teammitglieder
3Bibliografische Information der Deutschen Bibliothek
4Inhalt
5Einleitung: Was ein Spitzenteam ausmacht
Show all chaptersShow less
6Arbeitsteams und temporäre Teams
7Voraussetzung: der passende Rahmen, die richtigen Leute
8Zusammen- setzung bewusst verbessern
9Persönlichkeits- test
10Checkliste: Auswahlprofil für Teammitglieder
11Beispiel: Qualifizierungs- plan
12Checkliste: Kompetenzen im Team sicher- stellen
13Checkliste: Rollen im Team erkennen
14stimmt
15Konflikte eindämmen
16Checkliste: Gruppen- dynamische Tipps für Teamleiter
17Bedingung: gute Kooperation
18Checkliste: Richtig delegieren
19Mündliche versus schriftliche Information
20Experten benennen
21Regeln für klare Kommunikation
22Den Empfänger beobachten
23nie
24Entscheidungs- kriterien
25Checkliste: Qualität von Team- entscheidungen
26Daueraufgabe: Förderung der Teamkultur
27Checkliste: Mangelnde Rahmen- bedingungen
28Individuelle Hemmnisse prüfen
29Als Teamleiter gegensteuern
30Bedürfnisse – Basis der Motivation
31Motivieren durch neue Arbeitsabläufe
32Folgen untersuchen
33Für offenes Klima sorgen
34Feedbackregeln beachten
35Widerstands- signale
36Bequemlichkeit mit Herausforde- rung begegnen
37Alltag: Konfliktmanagement
38Konflikte durch übertriebene Teamharmonie
39stimmt
40Checkliste: Anzeichen für Konflikte im Team
41Gegensteuern in verschiedenen Konfliktphasen
42Auswertung
43Maßnahmen umsetzen und kontrollieren
44Was ist Mobbing?
45Mobbing- Ursachen
46Stehen Sie für Misserfolge gerade?
47nie
48Positiven Abschluss finden
49Punkte
50Auf Über- und Unterforderung achten
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