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Comprometimento do trabalhador e estilos de liderança
estudo realizado em 10 fintechsBy Roberto MonasterskyNarrated by Voz SintéticaLength6h 17m
About this audiobook
Esta obra tem o objetivo de demonstrar que a liderança é, em grande parte, responsável pelo comprometimento do trabalhador com suas atividades de trabalho e com os objetivos estratégicos das empresas. O estudo sugere que estruturas de autoridade hierárquica propiciam a existência de chefes cujo papel é o de exercer controle sobre a força de trabalho e o de procurar subterfúgios para o aumento da produtividade e dos lucros. Ao contrário dos líderes, esses chefes não apoiam os trabalhadores no desenvolvimento de um comportamento empreendedor, tampouco na satisfação de suas necessidades de autoestima e autorrealização por meio do trabalho. Este estudo se fundamenta nos estudos da sociologia do trabalho e da psicologia organizacional, os quais enfatizam que a combinação de diferentes estilos de liderança promove o desenvolvimento pessoal e profissional do trabalhador e, por isso, atende ao aumento de produtividade nas organizações empresariais. A pesquisa exploratória foi realizada em 10 fintechs que trabalham para a inovação e otimização do sistema financeiro. Os dados obtidos comprovaram a hipótese de que o aumento do comprometimento se dá quando os estilos de liderança permitem o crescimento pessoal e profissional do trabalhador.
Audiobook details
GenreBusiness and Economics
Length6 hrs 17 mins
Narrated byVoz Sintética
FormatAudiobook
Publish dateApr 29, 2024
LanguagePortuguese
Table of contents
1001_Introdução e cap1
5005_cap4
2002_cap1.2
6006_cap4.3
3003_cap2
7007_consid. finais e anexos
4004_cap3
8008_anexos parte 2
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