Cómo ascender en el trabajo

Cómo se toman realmente las decisiones de ascensoEric William Cunningham

Length2h 4m

About this audiobook

Cómo ascender en el trabajo: Cómo se toman realmente las decisiones de ascenso La mayoría de las personas cree que los ascensos son el resultado del esfuerzo y el buen desempeño. Aunque eso importa, no es lo que realmente determina la decisión. Los ascensos no son recompensas automáticas. Son decisiones tomadas por líderes bajo presión, con tiempo limitado e información incompleta. En ese contexto, no eligen al “mejor” en teoría, sino a la persona en la que más confían para asumir responsabilidad con el menor riesgo. Este libro explica cómo funciona realmente ese proceso. Muestra por qué el desempeño no es suficiente, cómo se comparan los candidatos en la práctica y qué factores influyen en la decisión final. Aprenderás a ver el sistema con claridad y a posicionarte como una persona confiable, consistente y de bajo riesgo: alguien que los líderes eligen cuando importa.

Political Intrigue

Psychological

Audiobook details

GenreBusiness and Economics, Self-Help

Length2 hrs 4 mins

Narrated bySelect Your Own

FormateBook with Audio

Publish dateMar 16, 2026

LanguageSpanish

1Opening

108. Preparación para la Entrevista

2Prólogo

119. La Entrevista

31. Cómo Funcionan Realmente las Promociones

1210. Lo que ocurre después de la entrevista

42. Comprenderse a Sí Mismo

1311. La decisión y lo que sigue

53. Comprender Tu Organización

1412. El largo plazo

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64. Comprender a la Competencia

1513. Nota final

75. Posicionamiento

16Sobre el autor

86. Declarar la Intención

17Closing

97. El Proceso de Solicitud

About the author

Eric William Cunningham

Eric William Cunningham is the author of Get Promoted: How Career Advancement Really Works. He explains how promotion decisions are actually made—based on trust, judgment, and perceived risk, not just performance. Drawing from real-world operational experience, he shows how leaders make decisions under pressure and why some people are consistently chosen over others. His work helps professionals become low-risk, high-trust operators positioned for advancement.View all by Eric William Cunningham