
Change Cycle
Wie Sie berufliche und private Veränderungen meisternBy Ann Salerno, Lillie BrockLength6h 27m
About this audiobook
Veränderungen können jeden treffen – den Angestellten und die Führungskraft im Beruf, Jung und Alt im privaten Bereich. Wer mit Veränderungen konfrontiert wird, muss die ganze Aufregung so bewältigen, dass seine Gesundheit, seine Karriere, seine Beziehungen und sein Selbstvertrauen möglichst wenig Schaden nehmen. In
Change Cycle helfen Ihnen Ann Salerno und Lillie Brock dabei, jeden Veränderungsprozess erfolgreich zu meistern. Sie erklären Schritt für Schritt auf unterhaltsame Art die sechs vorhersagbaren Phasen von Veränderungen:
1. Verlust, 2. Zweifel, 3. Unbehagen, 4. Entdeckung, 5. Verstehen und 6. Integration. Change Cycle – der Veränderungskreis – ist ein einfaches Instrument, um Veränderungssituationen beruflicher und privater Natur zu bewältigen. Der Leser erhält Tipps, Beispiele und Strategien, um sich geschickt und ausbalanciert durch die einzelnen Phasen zu bewegen.
Audiobook details
GenreBusiness and Economics
Length6 hrs 27 mins
Narrated byListen with 1,000+ voices
FormateBook with Audio
Publish dateMar 15, 2010
LanguageGerman
Table of contents
1Ann Salerno & Lillie Brock Change Cycle
2Vorwort
31 Im Original sprechen die Autorinnen vom »Change Cycle«, der dem Buch
48 CHANGe CyCLe
5Von Ann: »Gespräche über den Wolken«
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612 CHANGe CyCLe
7mäßige Muster aufeinanderfolgender Erfahrungen bewegt, den wir Veränderungskreis nennen.
8Im Fokus unseres Buchs: Change@Work
914 CHANGe CyCLe
10Die große Herausforderung
1116 CHANGe CyCLe
12Die Rolle der Vergangenheit
1318 CHANGe CyCLe
14Die Bedeutung der »Schemata«
1520 CHANGe CyCLe
16Von Lillie: »Wem der Schuh passt …«
1722 CHANGe CyCLe 22 CHANGe CyCLe
18Schwierigkeiten
19Der Veränderungskreis
2024 CHANGe CyCLe
21 Gibt es gemeinsame Auslöser, welche unsere Fähigkeit beein-
22wegen!
2326 CHANGe CyCLe
24Die gelben Phasen: Unbehagen und Entdeckung
25Vor Ihnen liegt eine bessere Zukunft, doch Sie sind sich noch nicht
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27Die grünen Phasen: Verstehen und Integration
28Um weiter voranzukommen, denken wir über die tiefere Bedeu-
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3032 CHANGe CyCLe
31Verhalten: GELÄHMT
32Guten Tag, Veränderung – auf Wiedersehen, Kontrolle!
3336 CHANGe CyCLe
34Unser Gefühl in der 1. Phase: Angst
35Unsere Denkweise in der 1. Phase: Wachsam
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37Unser Verhalten in der 1. Phase: Gelähmt
3840 CHANGe CyCLe
39Fallbeispiel: Creativo Plus
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4144 CHANGe CyCLe
42Eventuelles Scheitern der neuen Marketingkampagne.
4346 CHANGe CyCLe
44Fallbeispiel: DATAs Group
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4650 CHANGe CyCLe
4752 CHANGe CyCLe
4854 CHANGe CyCLe
49Der Lärm in der 2. Phase
5058 CHANGe CyCLe