Length18h 5m
About this audiobook
La siguiente obra tiene como propósito que el trabajador, el empleador e incluso el asesor conozcan los principios básicos que regulan una relación laboral en Colombia y conseguir con ello minimizar los problemas que se pueden derivar de un desconocimiento de la norma, de una interpretación incorrecta de la ley, o de una indebida aplicación de ella.
Generalmente los problemas que surgen en una relación laboral obedecen a que una de las partes, o en algunos casos las dos partes del contrato de trabajo desconocen la ley o la malinterpretan, y esta cartilla busca ofrecer los elementos necesarios para que ello no suceda, o si llegara a suceder, que el problema se solucione de la mejor forma.
Nos hemos esforzado por redactar el texto en un lenguaje sencillo, de fácil entendimiento incluso para quien no tiene formación jurídica, con lo que se pretende llevar el conocimiento de la legislación laboral sustantiva a todas las personas que pudieren necesitar de ella.
Audiobook details
GenreBusiness and Economics
Length18 hrs 5 mins
Narrated byListen with 1,000+ voices
FormateBook with Audio
Publish dateJan 1, 2015
LanguageSpanish
Table of contents
1Cartilla Laboral 2015
2390 p. – (Ciencias empresariales. Administración)
3CAPÍTULO 1. ASPECTOS GENERALES
4VI
5PRESENTACIÓN
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6Capítulo 1
7Legislación que regula una relación laboral
8Aplicación territorial del Código Sustantivo del Trabajo
9Definición de trabajo para efectos laborales
10Relación laboral vs. Contrato de trabajo
11¿Qué se entiende por relación legal y reglamentaria?
12(relación
13Prescripción de los derechos laborales
14¿Cuándo la disponibilidad se convierte en trabajo?
15Posteriormente la misma Corte se ha pronunciado de la siguiente manera:
16Legalidad de las cámaras de video instaladas por la empresa
17La norma ha quedado de la siguiente forma:
18El contrato de transacción en materia laboral
19Indexación laboral
20Capítulo 2
21Contrato de trabajo
22Elementos del contrato de trabajo
23Presunción de la existencia de una relación laboral
24[5] Artículo 23 Código Sustantivo del Trabajo.
25[7] Artículo 23 Código Sustantivo del Trabajo.
26Contrato de trabajo realidad
27Concurrencia de contratos de trabajo
28Capacidad para contratar
29Modalidades del contrato de trabajo
30Cláusula de exclusividad opera únicamente en la vigencia del contrato de trabajo
31Duración del contrato de trabajo
32Contrato de trabajo a término fijo
33Renovación del contrato de trabajo a término fijo
34Y más adelante señaló:
35Continuidad laboral
36Estabilidad laboral reforzada
37Al respecto ha dicho la Corte Constitucional en sentencia C-531 del 2000:
38Estabilidad laboral reforzada de la mujer embarazada
39Despido de la empleada cuando se desconoce su estado de embarazo
40los anteriores
41Contrato de trabajo a término indefinido
42Preaviso por parte del trabajador para terminar un contrato a término indefinido
43Contrato por duración de obra o labor
44Contrato por trabajo accidental u ocasional
45Contrato de trabajo con profesores de establecimientos particulares de enseñanza
46Contrato de aprendizaje
47¿En qué consiste el contrato de aprendizaje?
48¿Qué otras modalidades de contrato de aprendizaje pueden existir?
49Monetización del contrato de aprendizaje
50Contrato de trabajo a domicilio
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