
Axiomas De A Até Z
By Giacomo Nerone, Pseud. Prof. Dr. F.a. Dal Piero & Miriam GonçalvesLength2h 38m
About this audiobook
Encadernação à suas Escolha. Neste livro; Axiomas de A até Z — para negócios pós-pandemia abordamos pragmaticamente e muitas vezes especulativamente o que é preciso fazer da perspectiva econômica e comportamental considerando como é o funcionamento dos mercados e dos comportamentos depois da Pandemia já a partir do "pior ter passado". Em razão da constatação de que nada será como antes é fundamental estudar e analisar cada axioma que chega rico em camadas secundárias e até terciárias, entretanto, ainda que algumas das proposições "beirem a especulação" são marcos para uma vida de sucesso. Crie o hábito de consultor os axiomas. Prepare-se para um novo mundo.
Audiobook details
GenreSpirituality and Religion, Education and Learning
Length2 hrs 38 mins
Narrated byListen with 1,000+ voices
FormateBook with Audio
Publish dateJun 7, 2020
LanguagePortuguese
Table of contents
1Professor de História Recente"Como historiador, só posso dizer que nada volta"
2Comportamentos na Alemanha
3Comportamentos no Brasil
4Cuidados diferenciados
5Comportamento Empresarial Pós-pandemia
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6Economia pós-pandemia: Reflexões
7Axiomas
8Faça o melhor que puder até se conhecer melhor. Então, quando você souber melhor sobre si, faça melhor para as outras pessoas.
9Grande Axioma 1: Viva a verdade solene que a trindade da Fé, da Esperança e da Certeza não é tão difícil de aceitar para uma proposição de trabalho quanto qualquer um dos axiomas da física.
10Grande Axioma 2: Nunca, Jamais, dê desculpas.
11Grande Axioma 3: Na vida ou nos negócios viva com pontualidade.
12Grande Axioma 4: Na vida ou nos negócios viva com ordem.
131. Não se pode não comunicar.
145. [...] o quinto axioma diz respeito à comunicação ser simétrica ou complementar.
15Grande Axioma 6: Considerem que o Engajamento e a integridade são os dois aspectos mais fundamentais da construção da confiança.
16Grande Axioma 7: Escolha intencionalmente viver, decidir trabalhar deliberadamente, com intenção de brincar e amar com intenção.
17Grande Axioma 8: [...] seja parceiro (a) de grandes empresas. Procure empresas que se amparem nos seus valores.
18Grande Axioma 9: [...] firme parcerias velozmente com as pessoas/empresas da qual você compreende as filosofia e avalia as práticas.
19Grande Axioma 10: Seja parceira de mais empresas com moderação.
20Grande Axioma 11: [...] desfrute o tédio...
21Grande Axioma 12: Faça o que faça, crie valor...
22Grande Axioma 13: Pense antes de falar e seja original.
23Grande Axioma 14: [...] sempre faça aquilo pelo que é apaixonado e persiga essa condição de paixão incansavelmente.
24Grande Axioma 15: Seja percebido (a) como pessoa de forte integridade pessoal e comercial.
25Grande Axioma 16: Nunca pague salário, distribua dividendos.
26Grande Axioma 17: Reúna em você pura determinação, coragem e todos os seus recursos.
27Grande Axioma 18: Não há magia para construir uma empresa com sucesso.
28Grande Axioma 19: Mantenha a sua vida em velocidade sem pressa.
29Grande Axioma 20: Adote um “mantra” para a sua vida.
30Grande Axioma 21: As pessoas/empresas que se tornam parceiras são sempre aquelas heroínas na sua história.
31Grande Axioma 22: O bom é o inimigo dos grandes... A grande maioria das boas empresas permanece exatamente isso — boa, mas não ótima.
32Grande Axioma 23: Faça as pessoas dependerem de você. A pessoa/empresa na modernidade quer ter mais pessoas que precisam dela do que pessoas que a agradecem. Sua esperança de permanecer no poder será reduzida se você confiar apenas em gratidão.
33Grande Axioma 24: Celebre as vitórias de seus superiores e dos maiores parceiros. Todo vencido odeia quem o derrotou.
34Grande Axioma 25: Lembre sempre que a água mantém as qualidades boas ou más de acordo com o tudo por onde passa.
35Grande Axioma 26: A dura realidade, adoça-a com boas formas.
36Grande Axioma 27: Cada pessoa tem seu momento. Se uma pessoa está desatualizada ou não depende a sua maneira de responder ao chamamento para agir.
37Grande Axioma 28: Aprenda a ser “pessoa boa entendedora”.
38Grande Axioma 29: Viva sempre à disposição de fazer bem, fazer mais e melhor. Se for líder fazer mais e melhor é um dever.
39Grande Axioma 30: Use seu autoconhecimento para decifrar qual a sua melhor virtude.
40Grande Axioma 31: Em tudo, diligência e inteligência. Pense com calma. Faça com rapidez.
41Grande Axioma 32: A glória das pessoas que um líder conduz, é a glória do líder.
42Grande Axioma 33: Ajuda dando o seu conhecimento. É mais importante ensinar a outras pessoas o que elas não sabem do que lembrá-la do que sabe.
43Grande Axioma 34: Não se deixe levar pelo mau humor. Grande é a pessoa que nunca se importa com impressões falecidas. É importante que você esteja ciente do seu estado de espírito o tempo todo, tome as precauções necessárias e até mergulhe dentro ou mais fundo na sua m...
44Grande Axioma 35: A competição entre pessoas/empresa gera lucro econômico zero.
45Grande Axioma 36: Você deve saber como dizer isso não.
46Grande Axioma 37: Aproxime-se de quem sabe ter sucesso e rejeita aquelas pessoas que tendem a falhar.
47Grande Axioma 38: Trate sempre com pessoas de quem você pode aprender. Sempre converta tratamento amigável com pessoas que são uma escola de bolsas de estudos e cuja conversa é educada. Vocês serão seus amigos professores, aproveitando o prazer de conversar para aprend...
48Grande Axioma 39: Evite perder sua reputação. Esse é o risco das virtudes. Entretanto, poucas pessoas vivem sem algum defeito moral de sua natureza e, por esse motivo, se desesperam, e ainda assim podem curá-lo com facilidade, se procurar, do lado bom dela mesma.
49Grande Axioma 40: Fique atenta e sempre encontre o ponto fraco tanto o seu quanto o da outra pessoa. É a arte de gerenciar vontades. Cultive a habilidade de saber onde alcançar cada um.
50Grande Axioma 41: Na vida ou nos negócios, adote a mais simples das idéias ainda que nenhuma definição possa ser dada e considere sempre que existem axiomas ou postulados, ou seja, princípios primários, que não podem ser provados e não precisam de prova.