
Arbeit – die schönste Nebensache der Welt
Wie New Work unsere Arbeitswelt revolutioniertBy Markus VäthLength8h 51m
About this audiobook
Heutzutage organisieren nicht mehr wir unseren Job. Unser Job organisiert uns. Komplexität, Vernetzung, Flexibilität und Dynamik sind die zentralen Merkmale unserer modernen Arbeitsgesellschaft. Zeit zu fragen, wie wir unsere Arbeit generell gestalten wollen – als Menschen, als Unternehmen und als Gesellschaft. Welche Rolle soll Arbeit in unserem Leben spielen und wie wollen wir die großen technologischen und sozialen Herausforderungen der Arbeitswelt meistern?
Markus Väth liefert mit diesem Buch neue Blickwinkel auf die Zukunft der Arbeit und präsentiert Ideen und Impulse – auf individueller, organisatorischer, wirtschaftlicher und gesellschaftlicher Ebene. Er nimmt uns mit in die Überlegungen der New-Work-Bewegung, um Arbeit neu zu denken. Die New-Work-Bewegung stellt die großen Fragen: Was ist menschenwürdige und sinnvolle Arbeit? Welche Fähigkeiten brauchen wir in der Arbeitswelt der Zukunft? Wie sieht eine gerechte Arbeitsgesellschaft aus? Es geht nicht nur um Digitalisierung oder flache Hierarchien. Es geht um die entscheidenden Themen der heutigen Arbeitswelt. Es geht ums Ganze.
Audiobook details
GenrePolitics and Government
Length8 hrs 51 mins
Narrated byListen with 1,000+ voices
FormateBook with Audio
Publish dateAug 31, 2016
LanguageGerman
Table of contents
1Arbeitszeit ist Lebenszeit – Wertewandel in der Arbeitswelt Ein Vorwort von Thomas Vollmoeller
2Einführung
3Teil 1: Warum wir New Work brauchen
4Depression, Angst, Burn-out – Psycholeiden auf dem Vormarsch
5Kinder, Kino, Karriere – Das Ende der Work-Life-Balance
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6Der Mensch im Mittelpunkt? – Profitstreben versus Humanismus
7Ich Chef, du nix – Steinzeit-Management und seine Folgen
8Teil 2: Was New Work bedeutet
9Die Vermessung der neuen Arbeit
10Von Freiheit und Arbeit – Die Anfänge von New Work
11Wer rastet, der rostet – Zur Dialektik von Arbeit und Nicht-Arbeit
12Weniger ist mehr – Arbeit und Produktivität
13Vom Sinn und Unsinn der Arbeit
14Ich arbeite, also bin ich – Zum Begriff »sinnvoller« Arbeit
15Werden, wer man ist – Das selbstwirksame Ich
16Projekt Ich – Vom Arbeitszwang zur Selbstausbeutung
17Arbeit als entgrenzte Erfahrung
18No size fits all – Die vielen Gesichter der Entgrenzung
19Menschsein reloaded – Entgrenzung als psychologisches Phänomen
20Die Quadratur des Kreises – Vom Mitarbeiter zum Arbeitskraftunternehmer
21Die organisatorische Revolution
22Vom Silo zum Netzwerk – Das systemisch integrierte Unternehmen
23Vom Büroregal zum Cloudworking – Zur Psychologie der Digitalisierung
24Der König ist tot – Demokratisierung in Organisationen
25Teil 3: Wie New Work gelingt
26Life-Blending als neue Lebensphilosophie
27Glaube, Freunde, Herkunft – Verwurzelung als Lebensgrundlage
28Die sinnhafte Aufgabe – Vom Finden der beruflichen Bestimmung
29Der Manager meines Lebens – Zur Integration der Lebensbereiche
30Kompetenzen für die Arbeitswelt von morgen
31Vom Kennen zum Können – Personale Kompetenzmodelle
32Vom Ich zum Wir – Zum Begriff systemrelevanter Kompetenzen
33Reif für die INSEL – Fünf systemrelevante Kompetenzen
34Chancen und Impulse für Organisationen
35Play it safe – New Work als harte Nuss für Unternehmen
36Sinn, Organisation, Personal – Die Verwaltung des Mangels
37Die Ruhe vor dem Sturm – Was Organisationen jetzt tun können
38Arbeit als Aufgabe für Politik und Gesellschaft
39Das Ende des Kapitalismus? – New Work als Wirtschaftskritik
40New-Work-Deal – Der Auftrag der Politik
41Die Zukunft der Arbeit – New Work als Chance für die Gesellschaft
42Anhang
43Literaturhinweise
44Über den Autor: Social-Media-Links
45(Null) Bock auf Arbeit