
A categoria profissional no sistema sindical brasileiro
por uma representatividade sociolaboral na era do trabalho pós-industrialBy Ana Virginia Porto de FreitasLength8h 7m
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O trabalho, enquanto fenômeno social, atravessou os tempos assumindo diversos sentidos. Na modernidade, as relações coletivas de trabalho surgiram como resposta às desigualdades sociais construídas no mundo do trabalho pelas concepções liberais. Essas relações coletivas protagonizaram importantes câmbios sociais. Porém o trabalho adquire novos contornos na atualidade. O capitalismo passa a se organizar em uma estrutura de biopoder que investe contra a organização dos trabalhadores. A despadronização, a desregulamentação, a fragmentação e a desterritorialização do trabalho alteram os vínculos de identidade entre os trabalhadores e desarticulam as entidades sindicais. No Brasil, a crise de representatividade expõe a desconexão entre o modelo sindical, baseado no conceito de categoria profissional vinculada à atividade econômica do empregador, e a nova ordem global. A metamorfose no mundo do trabalho exige a reconstrução de paradigmas teóricos e a necessária reformulação das respostas institucionais. O conceito de categoria profissional promove limitações de representatividade e legitimidade das entidades sindicais. A partir da teoria de Negri e Hardt, conclui-se que é necessária a eleição de critérios mais amplos de representação, para se construir um conceito de categoria sociolaboral, a fim de que sejam garantidas a liberdade sindical e a autonomia coletiva frente às novas formas de trabalho.
Audiobook details
GenrePsychology
Length8 hrs 7 mins
Narrated byListen with 1,000+ voices
FormateBook with Audio
Publish dateMar 6, 2023
LanguagePortuguese
Table of contents
1Introduction
173.1 O CENÁRIO PÓS-INDUSTRIAL
21 INTRODUÇÃO
183.1.1 BIOPODER E NEOLIBERALISMO: A PRECARIAÇÃO DA SOLIDARIEDADE SOCIAL
32 TRABALHO, RELAÇÕES COLETIVAS E DIREITOS FUNDAMENTAIS
193.1.2 GLOBALIZAÇÃO E INCREMENTO TECNOLÓGICO: O ENFRAQUECIMENTO DO PODER DOS ESTADOS NACIONAIS
42.1 TRABALHO E LIBERDADE: DO ANTIGO REGIME AO ESTADO MODERNO ABSOLUTISTA
203.2 AS PERSONAGENS DO TRABALHO PÓS-INDUSTRIAL
52.2 TRABALHO E RELAÇÕES COLETIVAS NO ESTADO LIBERAL
213.2.1 O PRECARIADO: A NOVA CLASSE PERIGOSA
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62.2.1 DA AUTONOMIA DA VONTADE
223.2.2 AS EMPRESAS DE COMPARTILHAMENTO E OS TRABALHADORES PLATAFORMIZADOS
72.2.2 O SURGIMENTO DAS RELAÇÕES COLETIVAS
233.2.3 OS SINDICATOS NA ERA DO TRABALHO PÓS-INDUSTRIAL: MODELOS EM CRISE
82.3 OS SINDICATOS NO ESTADO SOCIAL E NOS REGIMES NAZI-FASCISTAS
243.3 NOS BASTIDORES DO TRABALHO PÓS-INDUSTRIAL: A POTÊNCIA DA MULTIDÃO PRECARIADA
92.3.1 O TRABALHO ENQUANTO DIREITO E O DIREITO DO TRABALHO
254 O MODELO SINDICAL NO BRASIL: DA CATEGORIA PROFISSIONAL A CATEGORIA SOCIOLABORAL
102.3.2 A AUTONOMIA COLETIVA E O CONCEITO DE CATEGORIA PROFISSIONAL
264.1 A CONSTRUÇÃO HISTÓRICA DO MODELO SINDICAL BRASILEIRO
112.3.3 A AUTONOMIA PRIVADA COLETIVA ENQUANTO DIREITO FUNDAMENTAL
274.2 O MODELO SINDICAL VIGENTE NO BRASIL E OS INSTITUTOS DE DIREITO COLETIVO DO TRABALHO
122.4 DIREITOS FUNDAMENTAIS E AUTONOMIA PRIVADA NO PÓS SEGUNDA GUERRA
284.3 PROPOSTAS DE EMENDA CONSTITUCIONAL
132.4.1 A INCIDÊNCIA IMEDIATA DOS DIREITOS FUNDAMENTAIS NAS RELAÇÕES DE TRABALHO
294.4 O CONCEITO DE CATEGORIA PROFISSIONAL: CRÍTICAS E PROPOSIÇÕES
142.4.2 A AUTONOMIA PRIVADA COLETIVA EXISTENCIAL
304.5 POR UM CONCEITO DE CATEGORIA SOCIOLABORAL NA ERA DO TRABALHO PÓS-INDUSTRIAL
152.5 A REORDENAÇÃO DO TRABALHO E A INVESTIDA ANTISSINDICAL
315 CONSIDERAÇÕES FINAIS
163 O TRABALHO PÓS-INDUSTRIAL E AS ENTIDADES SINDICAIS