
A Arte Combinatória das Competências
a ascensão das competências sociaisBy Edson BündchenLength5h 27m
About this audiobook
Mais do que impor a atualização do repertório de competências, a atual dinâmica do trabalho requer que todos os gestores se transformem em aprendizes. Isso implica em atitude de permanente atenção aos avanços no mundo da gestão, no qual competências técnicas, sociais e de negócio operam em constante interação. Entretanto, empresas e indivíduos, cada qual dentro de sua realidade, estão tendo que balizar suas decisões não mais em contexto conhecido e seguro, mas dentro de um sempre inédito panorama, conjugando elementos complexos e incertos com uma promessa concomitante de almejar mais significado, paixão, propósito, autenticidade e senso comunitário. Do mesmo modo que houve o surgimento de novas profissões, numa sociedade predominantemente de serviços, também ocorreu uma mudança significativa na estrutura dos conhecimentos requisitados para essa nova realidade. Para muito além de conhecer a técnica, o modo certo de realizar determinada função, tarefa ou serviço, o profissional moderno terá que estruturar e posicionar as suas competências em sólidas bases comportamentais. É dessa mudança de paradigma que trata este livro. A ascensão das competências sociais, num contexto de extremada fluidez, permitirá ao trabalhador do conhecimento construir interações mais oportunas e adequadas com os diversos públicos com os quais interage. Competências sociais bem desenvolvidas são essenciais para um conjunto equilibrado de saberes que todos os gestores devem valorizar e dominar.
Audiobook details
GenreBusiness and Economics
Length5 hrs 27 mins
Narrated byListen with 1,000+ voices
FormateBook with Audio
Publish dateAug 28, 2024
LanguagePortuguese
Table of contents
1NOTA DO AUTOR
274.1.1 A indústria bancária
2APRESENTAÇÃO
284.1.2 O Banco do Brasil – aspectos históricos, características atuais e estrutura
3CAPÍTULO 1: INTRODUÇÃO AO UNIVERSO DAS COMPETÊNCIAS
294.2 Perfil sócio-demográfico dos gerentes
4CAPÍTULO 2: A ASCENSÃO DAS COMPETÊNCIAS SOCIAIS
304.2.1 Perfil univariado
52.1 O conhecimento nas organizações
314.2.2 Caracterização pelo tipo de agência
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62.2 Aprendizagem nas organizações
324.2.3 Caracterização pelas médias dos placares
72.3 Competências e estratégia – elementos de um mesmo construto
334.2.4 Caracterização de associações de interesse
82.4 Perspectiva estratégica das competências organizacionais
344.3 Análise descritiva
92.5 Competências individuais: evolução do conceito e algumas definições
354.3.1 Grau de importância das competências gerenciais
102.6 Competências individuais: categorias e modelos
364.3.2 Grau de encorajamento das competências gerenciais
112.7 O papel gerencial
374.4 Análise Inferencial
122.8 Competências gerenciais: modelos, categorias e abordagens
384.4.1 Grau de importância das competências
13CAPÍTULO 3: METODOLOGIA DA PESQUISA
394.4.2 Grau de encorajamento das competências
143.1 Tipo de pesquisa
404.4.3 Predominâncias entre os blocos de competências
153.2 Estratégia de pesquisa
414.4.4 Diferenças entre os graus de importância e de encorajamento
163.3 População e amostra
424.4.5 Padrões de associação entre graus de importância e de encorajamento com o desempenho das agências
173.3.1 População
434.4.6 Padrões de associação entre graus de importância e de encorajamento e os dados biográficos dos respondentes
183.3.2 Amostra
444.5 Análise dos dados qualitativos das questões abertas
193.4 Coleta de dados
45CAPÍTULO 5: CONCLUSÕES E RECOMENDAÇÕES
203.4.1 Levantamentos preliminares
46APÊNDICE A: LEVANTAMENTO PRELIMINAR DE DADOS
213.4.2 Construção e validação do questionário
47APÊNDICE B: RESULTADOS DAS ENTREVISTAS EM GRUPO
223.4.3 Pré-teste
48APÊNDICE C: QUESTIONÁRIO UTILIZADO NA PESQUISA
233.4.4 Aplicação dos questionários
49APÊNDICE D: GRÁFICOS - CARACTERIZAÇÃO DEMOGRÁFICA
243.4.5 Análise dos dados
50APÊNDICE E: TABELAS - CARACTERIZAÇÃO DEMOGRÁFICA
25CAPÍTULO 4: RESULTADOS E DISCUSSÃO
51APÊNDICE F: TABELAS - ANÁLISE DESCRITIVA
264.1 Contexto da pesquisa