Cómo desarrollar las competencias de liderazgo
By Pablo Cardona Soriano, Pilar García Lombardía
Length7h 35m
About this audiobook
Libro que pone al alcance del lector todos los ingredientes necesarios para el desarrollo del liderazgo en la empresa. La primera parte enriquecerá sus conocimientos sobre lo que son las competencias directivas, sus distintos tipos y el porqué hace falta un liderazgo basado en competencias. La segunda parte le ayudará a hacer un diagnóstico adecuado de sus fortalezas y áreas de mejora.
La tercera es una perfecta guía para el proceso de mejora del líder a nivel personal y también como coach. Finalmente, el Anexo y los Apéndices aportan información y herramientas complementarias para que todo el proceso esté bien dirigido y orientado desde el primer momento.
Audiobook details
Rating★★★★ 4.5 (12)
Includes Amazon
GenreBusiness and Economics
Length7 hrs 35 mins
Narrated byListen with 1,000+ voices
FormateBook with Audio
Publish dateFeb 26, 2016
LanguageSpanish
Table of contents
1PABLO CARDONA PILAR GARCÍA-LOMBARDÍA
2I LAS COMPETENCIAS EN LA FUNCIÓN DIRECTIVA
3II DIAGNÓSTICO DE LAS COMPETENCIAS
4III DESARROLLO DE LAS COMPETENCIAS
5PRÓLOGO
Mostrar todos os capítulosVer menos
6PARTE I
7Capítulo 1 GESTIÓN POR COMPETENCIAS: MARCO CONCEPTUALY NECESIDAD
8GESTIÓN POR COMPETENCIAS: MARCO CONCEPTUALY NECESIDAD
9Capacidades
10Capítulo 2 COMPETENCIAS DIRECTIVAS
11COMPETENCIAS DIRECTIVAS
12Conclusiones
13Gestión personal
14Capítulo 3 LIDERAZGO BASADO EN COMPETENCIAS
151.3. La Rejilla de Liderazgo de Blake y Mouton
161.4. Enfoque situacional de Hersey y Blanchard
17Perfil 2
18LAS COMPETENCIAS EN LA FUNCIÓN DIRECTIVA
19PARTE II
20Capítulo 4 AUTOCONOCIMIENTO Y COMPETENCIAS
21DIAGNÓSTICO DE LAS COMPETENCIAS
22las siguientes:
23AUTOCONOCIMIENTO Y COMPETENCIAS
24Capítulo 5 MEDICIÓN DE COMPETENCIAS
25Empresa
26Siempre
27DIAGNÓSTICO DE LAS COMPETENCIAS
28Capítulo 6 ANÁLISIS DE RESULTADOS
29DIAGNÓSTICO DE LAS COMPETENCIAS
30Integridad Autocontrol
31Delegación
32Iniciativa
334 O R D A U C
34PARTE III
35Capítulo 7 DISEÑO DEL PLAN DE MEJORA
36DESARROLLO DE LAS COMPETENCIAS
37DISEÑO DEL PLAN DE MEJORA
38OBJETIVO 1: COMUNICACIÓN
39funciones:
402 Avisar con antelación sobre el tema de cada reunión
413 Dedicar 15 minutos a leer la información financiera del día
42Capítulo 8 COACHING
43DESARROLLO DE LAS COMPETENCIAS
44COACHING
45Experiencia Experiencia
46Delegación
47COACHING
48Capítulo 9 LIDERAZGO PERSONAL
49LIDERAZGO PERSONAL
50contextual 6:
Series
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