
Assimetria de Informação no Mercado de Trabalho de TI
Uniformidade Salarial e Desincentivos à Certificação ProfissionalDe Márcio Alves BarrosDuração1h 39m
Sobre este audiolivro
O presente estudo mostra que, ainda que boa parte dos trabalhadores estejam munidos de certificações profissionais genuínas, se existir rigidez salarial e incerteza sobre a qualificação profissional, as empresas podem recuar no processo de contratação, dificultando a ocupação dos postos de trabalho disponíveis.
Detalhes do audiolivro
GêneroBusiness and Economics
Duração1 h 39 min
Narrado porOuça com mais de 1.000 vozes
FormatoeBook com áudio
Data de publicação25 de mar. de 2022
IdiomaPortuguês
Sumário
1Introduction
21. Introdução
31.1 Justificativa do tema
41.2 Objetivos
51.2.1 Objetivo geral
Mostrar todos os capítulosVer menos
61.2.2 Objetivos específicos
71.3 Bibliometria
81.3.1 Base de pesquisa
91.3.2 Chaves de busca
101.3.3 Pesquisas e artigos científicos no Brasil
111.4 Estrutura do trabalho
122. Revisão da literatura
132.1 Gestão de pessoas
142.1.1 Quebra de Paradigma na Gestão/RH
152.1.2 Gestão de Pessoas por Competência
162.1.3 Recrutamento e Seleção
172.1.4 Remuneração salarial e motivação
182.2 Assimetria de informação
192.3 Rigidez salarial
202.4 Certificação profissional
212.5 Carreira no Mercado de TI
223. Materiais e métodos
233.1 Metodologia
243.2 Método
253.2.1 Teoria dos Jogos: 3.2.1.1 Equilíbrio de Nash
264. Interação entre organização e candidato: um modelo à luz da teoria dos jogos: 4.1 Discussão
275. Conclusão
28Apêndice