Tratado de estudios organizacionales: volumen 2
Exploración de las temáticasBy Stewart R. Clegg
Length79h 44m
About this audiobook
En este nuevo volumen del Tratado de estudios organizacionales, titulado Exploración de las temáticas, continuamos la traducción de The Sage Handbook of Organization Studies (2006), cuya primera parte se publicó en 2017. Al igual que ese primer volumen, esta traducción va acompañada de comentarios y reflexiones, desde la realidad latinoamericana, que abordan problemáticas tradicionales y contemporáneas; y cuenta, además, con tres nuevos capítulos que complementan las temáticas que se desarrollan en la actualidad en torno al estudio de las organizaciones. Se constituye, entonces, en un aporte al debate sobre cómo construir, desde nuestro contexto local, un lenguaje propio de los estudios organizacionales.
Audiobook details
GenreBusiness and Economics
Length79 hrs 44 mins
Narrated byListen with 1,000+ voices
FormateBook with Audio
Publish dateMar 22, 2020
LanguageSpanish
Table of contents
1Portadilla
2Contenido
3Autores
4Agradecimientos
5Introducción
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61.1 El liderazgo en las organizaciones
71.2 Liderazgo en las organizaciones: una mirada desde el contexto latinoamericano (pt. 1)
81.2 Liderazgo en las organizaciones: una mirada desde el contexto latinoamericano (pt. 2)
92.1 Perspectivas en la toma de decisiones organizacionales
102.2 Toma de decisiones y estrategia: una visión organizacional
113.1 Una perspectiva de la decisión en las organizaciones: cognición social, teoría conductista de las decisiones y fundamentos psicológicos del comportamiento micro y macroorganizacional (pt. 1)
123.1 Una perspectiva de la decisión en las organizaciones: cognición social, teoría conductista de las decisiones y fundamentos psicológicos del comportamiento micro y macroorganizacional (pt. 2)
133.2 Neoinstitucionalismo sociológico y lógicas institucionales: posibilidades para el estudio del comportamiento organizacional
144.1 Diversidad de identidades en las organizaciones
154.2 La ergonomía de la identidad organizacional. Los alcances éticos de la administración
165.1 Metáforas de la comunicación organizacional. Una revisión (pt. 1)
175.1 Metáforas de la comunicación organizacional. Una revisión (pt. 2)
185.2 El estudio de la comunicación organizacional en América Latina. Avances, desencuentros y desafíos
196.1 Más allá de la contingencia: de la estructura a la estructuración en el diseño de la organización contemporánea
206.2 El estudio sobre diseño organizacional en Latinoamérica. Reflexiones a partir del análisis de publicaciones en revistas y un estudio de caso
217.1 Organizarse para la innovación en el siglo XXI
227.2 Diseño de la organización innovadora en Latinoamérica
238.1 El neoambientalismo corporativo y la política verde (pt. 1)
248.1 El neoambientalismo corporativo y la política verde (pt. 2)
258.2 El neoambientalismo corporativo: un examen de su verosimilitud
269.1 Globalización (pt. 1)
279.1 Globalización (pt. 2)
289.2 La globalización. El caso de organizaciones y empresas en América Latina
2910.1 La emoción en la organización (pt. 1)
3010.1 La emoción en la organización (pt. 2)
3110.2 La gerencia de las emociones
3211.1 La exploración del lado estético de la vida organizacional
3311.2 La estética y la gestión de negocios
3412.1 Cultura organizacional: más allá de las luchas por el dominio intelectual (pt. 1)
3512.1 Cultura organizacional: más allá de las luchas por el dominio intelectual (pt. 2)
3612.2 Cultura organizacional: una relación dialéctica entre lo deseado y lo vivenciado
3713.1 Algunos se atreven a llamarlo poder
3813.2 El estudio del poder en las organizaciones en Latinoamérica: tendencias, omisiones y propuestas
3914.1 Redes y organizaciones
4014.2 Colaboración e institucionalización de redes organizacionales
4115.1 El efecto de la retórica sobre la ventaja competitiva: el conocimiento, la retórica y la teoría basada en recursos
4215.2 La gestión como retórica: metáforas, actores y discursos en la construcción de las organizaciones desde América Latina
4316.1 El cambio organizacional radical (pt. 1)
4416.1 El cambio organizacional radical (pt. 2)
4516.2 Cambio organizacional: origen, interpretación y debate
4617.1 Una mirada diferente a las organizaciones: tres visiones sobre la compasión
4717.2 Emociones y humanismo en las organizaciones
4818. El gobierno empresarial en el Municipio de Medellín, Colombia. Condiciones de posibilidad y desarrollo (1990-2015) (pt. 1)
4918. El gobierno empresarial en el Municipio de Medellín, Colombia. Condiciones de posibilidad y desarrollo (1990-2015) (pt. 2)
5019. La calidad en Colombia: un mito empresarial hacia la competitividad
Wealth Warrior, The \ La clave de la riqueza eres tú (Spanish ed.)Linda Garcia8h 46m$29 · $0.00
Diez frases poderosas para personas positivasRich DeVos5h 56m$14 · $0.00
Mala sangreJohn Carreyrou12h 40m$32 · $0.00
¡Hazlo… así sea con miedo!Ruth Soukup8h 22m$14 · $0.00
Llevate bien con tu billeteraTiffany Aliche12h 5m$11 · $0.00
Eres 100% responsable de tu éxitoBrian P. Moran, Michael Lennington5h 56m$14 · $0.00
¡Vende diferente!Lee B. Salz7h 17m$14 · $0.00
Persiste y triunfarásDaymond John10h 21m$14 · $0.00
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