Tratado de estudios organizacionales: volumen 2
Exploración de las temáticasBy Stewart R. Clegg
Length79h 44m
About this audiobook
En este nuevo volumen del Tratado de estudios organizacionales, titulado Exploración de las temáticas, continuamos la traducción de The Sage Handbook of Organization Studies (2006), cuya primera parte se publicó en 2017. Al igual que ese primer volumen, esta traducción va acompañada de comentarios y reflexiones, desde la realidad latinoamericana, que abordan problemáticas tradicionales y contemporáneas; y cuenta, además, con tres nuevos capítulos que complementan las temáticas que se desarrollan en la actualidad en torno al estudio de las organizaciones. Se constituye, entonces, en un aporte al debate sobre cómo construir, desde nuestro contexto local, un lenguaje propio de los estudios organizacionales.
Audiobook details
GenreBusiness and Economics
Length79 hrs 44 mins
Narrated byListen with 1,000+ voices
FormateBook with Audio
Publish dateMar 22, 2020
LanguageSpanish
Table of contents
1Portadilla
279.1 Globalización (pt. 2)
2Contenido
289.2 La globalización. El caso de organizaciones y empresas en América Latina
3Autores
2910.1 La emoción en la organización (pt. 1)
4Agradecimientos
3010.1 La emoción en la organización (pt. 2)
5Introducción
3110.2 La gerencia de las emociones
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61.1 El liderazgo en las organizaciones
3211.1 La exploración del lado estético de la vida organizacional
71.2 Liderazgo en las organizaciones: una mirada desde el contexto latinoamericano (pt. 1)
3311.2 La estética y la gestión de negocios
81.2 Liderazgo en las organizaciones: una mirada desde el contexto latinoamericano (pt. 2)
3412.1 Cultura organizacional: más allá de las luchas por el dominio intelectual (pt. 1)
92.1 Perspectivas en la toma de decisiones organizacionales
3512.1 Cultura organizacional: más allá de las luchas por el dominio intelectual (pt. 2)
102.2 Toma de decisiones y estrategia: una visión organizacional
3612.2 Cultura organizacional: una relación dialéctica entre lo deseado y lo vivenciado
113.1 Una perspectiva de la decisión en las organizaciones: cognición social, teoría conductista de las decisiones y fundamentos psicológicos del comportamiento micro y macroorganizacional (pt. 1)
3713.1 Algunos se atreven a llamarlo poder
123.1 Una perspectiva de la decisión en las organizaciones: cognición social, teoría conductista de las decisiones y fundamentos psicológicos del comportamiento micro y macroorganizacional (pt. 2)
3813.2 El estudio del poder en las organizaciones en Latinoamérica: tendencias, omisiones y propuestas
133.2 Neoinstitucionalismo sociológico y lógicas institucionales: posibilidades para el estudio del comportamiento organizacional
3914.1 Redes y organizaciones
144.1 Diversidad de identidades en las organizaciones
4014.2 Colaboración e institucionalización de redes organizacionales
154.2 La ergonomía de la identidad organizacional. Los alcances éticos de la administración
4115.1 El efecto de la retórica sobre la ventaja competitiva: el conocimiento, la retórica y la teoría basada en recursos
165.1 Metáforas de la comunicación organizacional. Una revisión (pt. 1)
4215.2 La gestión como retórica: metáforas, actores y discursos en la construcción de las organizaciones desde América Latina
175.1 Metáforas de la comunicación organizacional. Una revisión (pt. 2)
4316.1 El cambio organizacional radical (pt. 1)
185.2 El estudio de la comunicación organizacional en América Latina. Avances, desencuentros y desafíos
4416.1 El cambio organizacional radical (pt. 2)
196.1 Más allá de la contingencia: de la estructura a la estructuración en el diseño de la organización contemporánea
4516.2 Cambio organizacional: origen, interpretación y debate
206.2 El estudio sobre diseño organizacional en Latinoamérica. Reflexiones a partir del análisis de publicaciones en revistas y un estudio de caso
4617.1 Una mirada diferente a las organizaciones: tres visiones sobre la compasión
217.1 Organizarse para la innovación en el siglo XXI
4717.2 Emociones y humanismo en las organizaciones
227.2 Diseño de la organización innovadora en Latinoamérica
4818. El gobierno empresarial en el Municipio de Medellín, Colombia. Condiciones de posibilidad y desarrollo (1990-2015) (pt. 1)
238.1 El neoambientalismo corporativo y la política verde (pt. 1)
4918. El gobierno empresarial en el Municipio de Medellín, Colombia. Condiciones de posibilidad y desarrollo (1990-2015) (pt. 2)
248.1 El neoambientalismo corporativo y la política verde (pt. 2)
5019. La calidad en Colombia: un mito empresarial hacia la competitividad
258.2 El neoambientalismo corporativo: un examen de su verosimilitud
5120. Estudio de las organizaciones: un análisis comparativo del ámbito internacional y el latinoamericano (2000-2014)
269.1 Globalización (pt. 1)
Mala sangreJohn Carreyrou12h 40m$32 · $0.00
¡Hazlo… así sea con miedo!Ruth Soukup8h 22m$14 · $0.00
Llevate bien con tu billeteraTiffany Aliche12h 5m$11 · $0.00
Eres 100% responsable de tu éxitoBrian P. Moran, Michael Lennington5h 56m$14 · $0.00
¡Vende diferente!Lee B. Salz7h 17m$14 · $0.00
Persiste y triunfarásDaymond John10h 21m$14 · $0.00
El Efecto CompuestoDarren Hardy5h 45m$14 · $0.00
El mapa maestroCharles F. Hannel7h 8m$14 · $0.00
La mañana milagrosa para emprendedoresHal Elrod, Cameron Herold8h 13m$14 · $0.00
El Capital: tomo IKarl Marx41h 57m$1 · $0.00
Acres de diamantesRussell Conwell2h 9m$14 · $0.00
Liderazgo AsertivoFrank Slootman6h 16m$11 · $0.00
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