
Teorias da Administração
Entre o Caos e a Complexidade na Era GlobalBy Luiz Guilherme C. PaschoaliniLength4h 36m
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Com o aprofundamento da globalização, das recentes revoluções tecnológicas - sociedade em rede - e da modernidade líquida, o universo organizacional passou a "sofrer", pois as teorias da Administração então vigentes no século XX, predominantemente o modelo taylorista-fordista e suas derivações, passaram a não fornecer respostas eficientes às empresas.
O modelo teórico estruturado pela Administração durante o século XX constituiu-se principalmente a partir dos pressupostos do determinismo, do reducionismo e do pensamento analítico; estrutura típica das ciências neste século.
Porém, com a passagem para o século XXI e todas as transformações que ela nos trouxe, surge a necessidade de se buscar novas bases teóricas, mais sintonizadas com os movimentos do presente. Nisso, a aplicação das Teorias da Complexidade e da Teoria do Caos surge como uma proposta possível no ambiente organizacional, visto que seus traços centrais são mais holísticos, isto é, marcados pela busca constante em adaptar-se às circunstâncias presentes, explorar uma comunicação mais eficaz, flexibilizar as atividades organizacionais e tratar o conflito como algo potencializador da inovação organizacional.
Apesar de ser um tema recente, estas duas teorias trazem concretos benefícios às organizações expostas ao ambiente de globalização.
Audiobook details
GenreBusiness and Economics
Length4 hrs 36 mins
Narrated byListen with 1,000+ voices
FormateBook with Audio
Publish dateMar 31, 2026
LanguagePortuguese
Table of contents
1AGRADECIMENTOS
2INTRODUÇÃO
3CAPÍTULO 1 - O CAPITALISMO MODERNO E A ASCENSÃO DA TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO
41.1 O Capitalismo como Racionalização
51.2 O Capitalismo Moderno e a Ética Protestante
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61.3 O Modelo Burocrático de Organização na Sociedade Moderna
71.4 O Paradigma Clássico da Ciência no Campo da Administração.: A Teoria da Administração e o Paradigma Clássico da Ciência
81.5 Taylor, Fayol e Mayo
9A Abordagem Clássica - Taylor e Fayol
10A Escola das Relações Humanas - Elton Mayo
111.6 Desdobramentos e atualizações
12A Escola Estruturalista – Etzioni e Blau & Scott
13A Escola Comportamental – Abraham Maslow
14A Abordagem Sistêmica da Administração
15A Abordagem Contingencial
16CAPÍTULO 2 - A GLOBALIZAÇÃO E A CRISE DA TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO NO FINAL DO SÉCULO XX
172.1 O capitalismo global
182.2 A Globalização, as Organizações em Redes e o Toyotismo
192.3 O Mal-estar na Modernidade e na Pós-modernidade.
20O Mal-estar na Modernidade
21O Mal-estar na Pós-Modernidade
222.4 A Crise da Burocracia e dos Modelos Teóricos da Administração do Século XX
232.5 Reações nas Teorias da Administração: O Primeiro Momento: surgem as novas técnicas gerenciais
24CAPÍTULO 3 - O SEGUNDO MOMENTO DAS MUDANÇAS NA TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES: A APLICAÇÃO DA TEORIA DO CAOS E DA COMPLEXIDADE
253.1 A Teoria do Caos: caos determinístico e pensamento não-linear
26- Efeito Feedback: a realimentação positiva e negativa
27- A Dependência Sensível às Condições Iniciais (O Efeito Borboleta)
28- Os Atratores estranhos
29- Os Fractais ou autossimilaridades
303.2 A Teoria da Complexidade
31- Auto-organização
32- Qualidades emergentes
33- Autopoieses: autoprodução
34- Aprendizado e adaptabilidade
353.3 A Organização Holística: um Modelo em Construção
36- Descoberta, escolha e ação nas organizações.
37- O modelo de gestão não-linear
38- Caos e complexidade nas organizações
39- A Teoria da Complexidade nas organizações
40- As estratégias emergentes
41CONCLUSÃO