About this audiobook

O Projeto Pathway Progress, tem como objetivo a definição clara de metas e estratégias, orientando o trajeto de evolução profissional, e é complementado pelo suporte de uma rede de apoio que conte também com uma pesquisa de campo adequada. Além disso, o PDI incorpora medidas proativas de redução de danos, concebidas para minimizar riscos e preveni-los. Essas estratégias visam proteger tanto o colaborador quanto a organização, antecipando e mitigando problemas antes que eles se tornem obstáculos significativos. Percebemos que quando funcionários de uma determinada empresa se encontram desmotivados ou com problemas em suas relações interpessoais e de gestão, o colaborador tende a diminuir a sua produtividade, não consegue entregar os resultados esperados e essas ações podem ser prejudiciais para sua saúde e para a situação futura de sua empresa, a mesma pode não ter tido a percepção de identificar esses fatores por questões de tempo ou falta de recurso. Com isso tivemos a ideia de criar um projeto que visa o crescimento e aprimoramento de cada colaborador de maneira personalizada.

Journey Identity Exploration