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Length5h 40m
About this audiobook
"Du bist so emotional", klingt nicht nach einem Kompliment, schon gar nicht in der Arbeitswelt. Im Job zeigt man keine Gefühle, stören sie doch das Arbeitsklima. Auf einen cholerischen Chef oder die weinende Kollegin verzichtet man gerne. Doch diese Sichtweise wird den Emotionen und ihrem positiven Einfluss nicht gerecht. Und überhaupt: Emotionen werden viel zu stark unterschätzt. Sie sind wichtig, will man Entscheidungen treffen oder kreativ zu sein. Auch um empathisch zu sein und wenn man sich mit seiner ganzen Persönlichkeit im Job einbringen will, geht das nicht ohne Gefühle. Enttäuschung nach nicht erreichten Zielen, Freude, wenn ein Projekt erfolgreich beendet wurde –, wie geht man mit den Emotionen um? Wie kann man sie nutzen, statt sie zu verdrängen oder vorbeiziehen zu lassen? Wann ignoriert man Gefühle besser, wann sagt man dem Chef, dass man gelangweilt, enttäuscht oder frustriert ist? Was tun, wenn dem Kollegen die Tränen kommen oder die Vorgesetzte ausflippt? Die Botschafterin der Emotionen, wie Magdalena Rogl sich auch nennt, kennt Antworten und hat sich mit den komplexen Zusammenhängen zwischen der eher rationalen Arbeits- und individuellen Gefühlswelt des Mitarbeitenden auseinandergesetzt. Aus eigener Erfahrung weiß sie, dass eine Arbeitswelt, in der Emotionen nicht mehr als Schwäche, sondern als Stärke gelten, produktiver und rentabler ist. Und dass Menschen, die in ihrem Job Gefühle zulassen, glücklicher und erfolgreicher sind. MitGefühl: Warum Emotionen im Job unverzichtbar sind - geschrieben und gelesen von der Autorin selbst: Magdalena Rogl
Audiobook details
Rating★★★★ 4.4 (278)
Includes Goodreads, Amazon, StoryGraph
GenreBusiness and Economics, Psychology
Length5 hrs 40 mins
Narrated byMagdalena Rogl
FormatAudiobook
Publish dateJan 31, 2025
LanguageGerman
Table of contents
1Vorwort
2Kapitel 1 - Warum uns Emotionen selbstbewusster machen
3Kapitel 2 - Warum es keine Kopf- oder Bauchmenschen gibt
4Kapitel 3 - Warum vermeintlich negative Emotionen wichtig sind
5Kapitel 4 - Warum Intelligenz mehr ist als ein IQ-Wert
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6Kapitel 5 - Warum emotionale Intelligenz unsere Resilienz steigert
7Kapitel 6 - Warum wir uns wie Hochstapler*innen fühlen, manchmal zumindest
8Kapitel 7 - Warum wir Mitgefühl mit uns selbst haben sollten, um Empathie zu leben
9Kapitel 8 - Warum Gefühle einen Gender Bias haben
10Kapitel 9 - Warum Kommunikation immer emotional ist
11Kapitel 10 - Warum uns Glück gesünder und erfolgreicher macht
12Kapitel 11 - Warum Werte ein Kompass für unser Leben sein können
13Kapitel 12 - Warum die Arbeitswelt der Zukunft emotional ist
14Kapitel 13 - Warum aus Human Resources Human Relations werden sollten
15Kapitel 14 - Warum Leadership etwas ist, das wir alle leben können
16Nachwort
17Danksagung