Geteilte Arbeit, doppelt durchstarten!

So funktioniert JobsharingBy Lydia Leipert, Rebecca Zöller
Listen with Sir Michael Caine™ and 1,000+ voices
Length5h 4m

About this audiobook

Im Tandem zu arbeiten ist die perfekte Lösung für einen anspruchsvollen Job mit vermindertem zeitlichem Aufwand. Von Elternzeit-Rückkehrer:innen über Menschen, die ihre Angehörigen pflegen bis hin zu Arbeitnehmer:innen, die mehr Zeit für Weiterbildungen und Hobbys haben wollen – Jobsharing ist DIE Win-Win-Strategie für Arbeitgeber:innen und -nehmer:innen und ein zukunftsweisendes New Work-Modell für unsere Gesellschaft. Lydia Leipert und Rebecca Zöller erklären, wie es in der Praxis funktioniert.

Audiobook details

GenreBusiness and Economics
Length5 hrs 4 mins
Narrated byListen with 1,000+ voices
FormateBook with Audio
Publish dateApr 4, 2022
LanguageGerman

Table of contents

1Titel
2JOBSHARING ALS SINNBILD FÜR DIE MODERNE ARBEITSWELT: EIN VORWORT VON FRÄNZI KÜHNE
3AUFBRECHEN: EIN VORWORT DER AUTORINNEN
4MACH DICH AUF DIE REISE
5This is not a Coaching Buch
Show all chapters
6Interview Moritz Gekeler: »Be a player not a victim«
7WILLKOMMEN AUF DEM KONTINENT NEW WORK
8Was ist eigentlich dieses New Work?
9Alles auf Anfang
10Open your Mind
11Interview Inga Höltmann: »Wie New Work in die Köpfe und Unternehmen kommen muss«
12Raus aus dem »Ich-arbeite-ja-nur-in-Teilzeit«-Modus
13REISEATLAS: JOBSHARING
14All inclusive oder Halbpension?
15Modelle: Hybrid? Pure? Oder einfach nur Workspouse?
16Sicher reisen – mit den Jobsharing-Scouts
17Interview Svenja Christen: »Where the magic happens«
18Interview Christina Braase: »Wir wollten, dass es fliegt«
19Psychotest Jobsharing – Bist du der Typ fürs Jobsharing?
20DIE RICHTIGE AUSRÜSTUNG: VORAUSSETZUNGEN FÜR JOBSHARING
21Gute Kommunikation
22Mit Vertrauen in den Flow
23Gemeinsam interviewt: »Wie gut kennt ihr euch wirklich?«
24Interview Hermann Hempel: »In der richtigen Rolle«
25Strategie und Vision
26Flexibilität par excellence
27Wie das Leben als Mann einer Tandem-Partnerin ist
28SONNE, MEER UND BERGE: ALLES BEKOMMEN DURCH JOBSHARING
29Exotenstatus
30Bessere Work-Life-Balance
31Jobsharing macht happy
32Interview Natalie Kauther und Adrian Pollmann: »Wir haben das Gefühl, dass wir im Beruf eine Person sind«
33Zwei Hirne sind eben zwei Hirne
34Interview Volker Klüpfel und Michael Kobr: »Der Volker macht den Showdown, der Michi die Autos«
35Superkräfte inklusive
36Wissenstransfer und Feedback
37Interview Elly Oldenbourg, Google-Managerin und Sidepreneurin: »Doppelt stark in mehreren Tandems«
38Höhere Arbeitgeberattraktivität
39Karriere-Boost Jobsharing
40Interview Stefanie Bschorr: »Warum wir uns für Unternehmerinnen stark machen müssen«
41INSIDERTIPPS: BEST PRACTICE
42Sharing, aber richtig
43Always: Übergaben
44Tandem-Spirit: Ganz normal!
45CC ist das A und O
46Mit einer Stimme sprechen, nach innen und nach außen
47Das Prinzip Good Cop – Bad Cop
48Coaching – Außenperspektive einholen
49Umgang mit Konflikten
50»Dark Moments« bei Lydecca

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