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Trust & Inspire
Die Zukunft der Führung: So wecken Sie das volle Potenzial Ihres Teams und erzielen gemeinsam Spitzenleistungen!By Stephen M. R. Covey, David Kasperson, McKinlee Covey, Gary T. JuddNarrated by David Lütgenhorst
Length10h 24m
About this audiobook
Aufbruch in ein neues Führungszeitalter!
Führung und Management stecken tief in der Krise. Während die Welt sich immer schneller verändert, arbeiten die meisten Teams und Unternehmen noch immer mit Führungsmethoden aus dem letzten Jahrtausend. Vertrauen, Respekt und Wertschätzung sind oft nur leere Phrasen. In Wahrheit setzen viele nach wie vor auf "Command & Control". Hier herrschen strenge Hierarchien, starre Regeln und engmaschige Kontrollen. Doch das alles funktioniert heute nicht mehr!
Bestsellerautor Stephen M. R. Covey ruft zum dringend nötigen Umdenken in Sachen Unternehmenskultur und Führung auf. Dazu bietet er eine einfache, aber revolutionäre Lösung: Weg von Zuckerbrot und Peitsche – hin zu Vertrauen und Inspiration. "Trust & Inspire" ist eine neue Art der Führung, die mit der Überzeugung beginnt, dass Menschen kreativ, kooperativ und voller Potenzial sind. Stephen R. Covey ermutigt die Hörerinnen und Hörer, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle geschätzt und unterstützt fühlen. Seine klare, praxisnahe Herangehensweise macht das Hörbuch leicht verständlich und sehr gut umsetzbar. Mit anschaulichen Erfolgsbeispielen zeigt er, wie die Mitarbeitenden durch Vertrauen dazu inspiriert werden, ihr gesamtes Potenzial zu entfalten und Spitzenleistungen zu erzielen.
"Trust & Inspire" ist eine Bereicherung für alle, die ihr Unternehmen zu einem Ort machen wollen, an dem man gerne arbeitet und sein Bestes für den gemeinsamen Erfolg gibt. Denn: Die Menschen von heute wollen nicht gemanagt werden; sie wollen vertrauensvoll geführt werden!
"Bisher habe ich jedem erzählt, dass 'Schnelligkeit durch Vertrauen' von Stephen M. R. Covey mein Lieblingsbuch ist. Nachdem ich 'Trust & Inspire' gelesen habe, muss ich sagen, dass ich jetzt zwei Lieblingsbücher habe!"
Eric Yuan, Gründer und CEO von Zoom Video Communications
"'Trust & Inspire' ist die Zukunft der Führung!"
Tony Robbins, # 1 New-York-Times-Bestsellerautor
Audiobook details
GenreBusiness and Economics
Length10 hrs 24 mins
Narrated byDavid Lütgenhorst
FormatAudiobook
Publish dateOct 17, 2023
LanguageGerman
Table of contents
1Trust & Inspire: Die Veränderung, die wir so dringend brauchen!
45Was bewirkt Vertrauen?
2Command & Control in Aktion
46Das Wann des Vertrauens: Der beste Zeitpunkt, um anzufangen
3Trust & Inspire in Aktion
47KAPITEL 7: 3. Verantwortungsbereich eines Trust & Inspire-Leaders
4In Wahrheit sehnen wir uns alle nach Vertrauen und Inspiration
48Das Prinzip der Verbindung: Die Quelle der Inspiration
5TEIL 1: Die Zukunft der Führung: Von Command & Control zu Trust & Inspire
49Ich-Ebene: Die erste Ebene zum Aufbau von Verbindungen zu Menschen
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6KAPITEL 1: Die Welt hat sich verändert, doch unser Führungsstil ist gleich geblieben
50Beziehungs-Ebene: Die zweite Ebene zum Aufbau von Verbindungen zu Menschen
7Die 5 Kräfte des Wandels
51Team-Ebene: Die dritte Ebene zum Aufbau von Verbindungen zu Menschen
8Die 2 grundlegenden Gebote unserer Zeit
52Vom Erfolg zum Sinn
9Die Wirkung von Trust & Inspire
53Ein "Warum" ist nicht genug!
10Command & Control versus Trust & Inspire
54So wird etwas Alltägliches zu etwas Außergewöhnlichem
11Management versus Führung
55Wir brauchen Führungskräfte, die andere inspirieren!
12Motivation versus Inspiration
56Kurzzusammenfassung: Die 3 Verantwortungsbereiche eines Trust & Inspire-Leaders
13Sinn – der Schlüssel zur Inspiration
57KAPITEL 8: Verantwortlichkeits-Vereinbarungen
14KAPITEL 2: Die zunehmende Irrelevanz von Command & Control
58Das Werkzeug: Verantwortlichkeits-Vereinbarungen
15Durch eine Vertrauenskultur im Unternehmen gewinnen
59Die 5 Elemente einer Verantwortlichkeits-Vereinbarung – Teil I
16Durch Kooperation und Innovation im Markt gewinnen
60Die 5 Elemente einer Verantwortlichkeits-Vereinbarung – Teil II
17Command & Control verhindert Innovation
61Verantwortlichkeits-Vereinbarungen sind enorm inspirierend!
18Command & Control passt nicht in die heutige Zeit
62KAPITEL 9: Was Trust & Inspire nicht ist
19Autoritärer und aufgeklärter Command & Control-Führungsstil
63Trust & Inspire ist nicht schwach
20Wir brauchen grundlegende Veränderungen
64Trust & Inspire ist kein Mangel an Kontrolle
21Die 3 größten Hindernisse auf dem Weg zu Trust & Inspire
65Trust & Inspire kommt nicht ohne passende Strukturen aus
22Der Übergang von Command & Control zu Trust & Inspire
66Trust & Inspire verzichtet nicht auf eine klare Vision
23KAPITEL 3: Der Führungsstil steht der Absicht im Weg
67Trust & Inspire schließt hohe Erwartungen und eine Rechenschaftspflicht nicht aus
24Ihr Paradigma prägt Ihren Führungsstil
68Gibt es Situationen, in denen man besser kein Trust & Inspire- Leader sein sollte?
25Das Meta-Stil-Kontinuum
69Denken Sie immer an Ihre Absicht!
26Teil II: So wird man ein Trust & Inspire-Leader
70Trust & Inspire ist eine Lebenseinstellung – eine neue Art des Seins!
27KAPITEL 4: Die 5 grundlegenden Überzeugungen eines Trust & Inspire-Leaders
71Teil III: Die 5 größten Hindernisse auf dem Weg zum Trust & Inspire-Leader
28Die erste Grundüberzeugung eines Trust & Inspire-Leaders
72KAPITEL 10: Hindernis Nr. 1: Das wird bei uns nicht funktionieren! Teil I
29Die zweite Grundüberzeugung eines Trust & Inspire-Leaders
73KAPITEL 10: Hindernis Nr. 1: Das wird bei uns nicht funktionieren! Teil II
30Die dritte Grundüberzeugung eines Trust & Inspire-Leaders
74KAPITEL 11: Hindernis Nr. 2. Angst und Zweifel. Aber was wäre, wenn … Teil I
31Die vierte Grundüberzeugung eines Trust & Inspire-Leaders
75KAPITEL 11: Hindernis Nr. 2. Angst und Zweifel. Aber was wäre, wenn … Teil II
32Die fünfte Grundüberzeugung eines Trust & Inspire-Leaders
76KAPITEL 11: Hindernis Nr. 2. Angst und Zweifel. Aber was wäre, wenn … Teil III
33KAPITEL 5: 1. Verantwortungsbereich eines Trust & Inspire-Leaders
77KAPITEL 11: Hindernis Nr. 2. Angst und Zweifel. Aber was wäre, wenn … Teil IV
34So groß ist der Einfluss von Vorbildern
78KAPITEL 11: Hindernis Nr. 2. Angst und Zweifel. Aber was wäre, wenn … Teil V
35Vorbilder zeichnen sich durch Bescheidenheit und Mut aus
79KAPITEL 12: Hindernis Nr. 3. Ich weiß nicht, wie ich loslassen soll!
36Vorbilder zeichnen sich durch Authentizität und Verletzlichkeit aus
80KAPITEL 13: Hindernis Nr. 4. Ich bin der Schlauste im Raum! Teil I
37Vorbilder zeichnen sich durch Empathie und Leistung aus
81KAPITEL 13: Hindernis Nr. 4. Ich bin der Schlauste im Raum! Teil II
38Mit den 6 Verhaltenstugenden zum Erfolg
82KAPITEL 14: Hindernis Nr. 5: So bin ich nun mal!
39KAPITEL 6: 2. Verantwortungsbereich eines Trust & Inspire-Leaders
83TEIL 4: Der neue Weg zur Führung in einer neuen Welt - KAPITEL 15: Trust & Inspire in allen Lebensbereichen
40Vertrauenswürdigkeit und Vertrauen: Wo liegt der Unterschied?
84Eltern sein mit Trust & Inspire
41Hand aufs Herz: Schenken Sie anderen Vertrauen?
85So werden Sie Trust & Inspire-Eltern
42Vertrauen kann man lernen
86Trust & Inspire in Schule und Unterricht
43Rechenschaft ablegen – Verantwortung übernehmen
87Trust & Inspire in Sport, Training und weiteren Rollen
44Das Warum des Vertrauens: Menschen wachsen lassen
88Mit Trust & Inspire Grenzen überwinden
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