Discriminação por orientação sexual no ambiente de trabalho
mudança de paradigmaBy Alisson Silva Rosa
Length5h 27m
About this audiobook
Todas as pessoas estão envolvidas em alguma relação de trabalho, e nesta relação de trabalho a orientação sexual das pessoas está cada vez mais explícita, orientação esta que vai além da heteronormatividade. Esta diversidade de orientações sexuais no ambiente de trabalho não pode ser fator determinante para a contratação ou manutenção do profissional, uma vez que esta relação deve se pautar em critérios objetivos, como a capacidade profissional do trabalhador, e este tem que ser visto além da sua vida sexual, sempre se lembrado que em primeiro lugar o trabalhador tem que ser respeitado em sua dignidade como ser humano, ser valorizado pela sua capacidade profissional e isso vai muito além dos seus órgãos genitais. A Justiça do Trabalho, como guardiã das relações empregatícias, protege a todos que a ela buscam de toda a forma de discriminação no ambiente de trabalho, sendo apresentados os pontos necessários para que o empregador não seja condenado por discriminação. Também apresenta uma pesquisa de observação, onde se questiona o porquê dos vendedores em sua grande maioria apresentarem um comportamento heteronormativo.
Audiobook details
GenrePolitics and Government
Length5 hrs 27 mins
Narrated byListen with 1,000+ voices
FormateBook with Audio
Publish dateJun 14, 2021
LanguagePortuguese
Table of contents
1Introduction
202.4.6 Da licença por morte de cônjuge
2INTRODUÇÃO
212.4.7 Da licença de gala
3CAPÍTULO I - DA SEXUALIDADE
222.4.8 Do uso do banheiro e vestiários
41.1 NATUREZA REPRODUTIVA
23CAPÍTULO III - DA PESQUISA DE OBSERVAÇÃO
51.2 VISÃO HISTÓRICA DA HOMOSSEXUALIDADE
243.1 DA COLETA DE DADOS
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61.2.1 Grécia
253.2 DO TRATAMENTO DOS DADOS
71.2.2 Roma
263.3 DA ANÁLISE DOS DADOS
81.2.3 Idade Média
27CAPÍTULO IV - DA MUDANÇA DE PARADIGMA
91.3 VISÃO CONTEMPORÂNEA
284.1 DA RESPONSABILIDADE E CONSEQUÊNCIAS PELA DISCRIMINAÇÃO: 4.1.1 Da compensação por dano moral
10CAPÍTULO II - DO PRECONCEITO
294.2 ATITUDE NÃO DISCRIMINATÓRIA E OS PRINCÍPIOS DA ATIVIDADE ECONÔMICA: 4.2.1 Da livre iniciativa e mudança de paradigma
112.1 DO PRECONCEITO: DA IGUALDADE E NÃO DISCRIMINAÇÃO
304.3 DA DISCRIMINAÇÃO NAS FASES DA RELAÇÃO DE EMPREGO
122.2 DO DESRESPEITO AOS NÃO HETEROSSEXUAIS
314.3.1 Da contratação e fase pré-contratual
132.3 DO DIREITO DA PERSONALIDADE: 2.3.1 Da sexualidade
324.3.2 Da relação durante o contrato de emprego
142.4 DO MEIO AMBIENTE DO TRABALHO
334.3.2.1 Avaliação de desempenho
152.4.1 Dos tratados internacionais
344.3.2.2 Do término do contrato de emprego
162.4.2 Da dignidade no ambiente de trabalho
354.3.3 Do pós-contrato de emprego
172.4.3 Do direito a igualdade no ambiente de trabalho: 2.4.3.1 Da licença maternidade e licença paternidade decorrente de adoção
36CONCLUSÕES
182.4.4 Do uso do nome
37ANEXOS
192.4.5 Direito de férias
O Genocídio do negro brasileiroAbdias Nascimento7h 19m$8
Aposentadoria EspecialFelipe Mêmolo Portela7h 36m$6 · $0.00
Regularização Fundiária UrbanaJamilson Lisboa Sabino2h 43m$12 · $0.00
Direito Civil - Parte geral - EmancipaçãoBruno Zampier16m$1
TáticasCarujo45m$6 · $0.00
Pt X CristianismoDireita Conservadora Cristã3h 20m$5 · $0.00
Dos Delitos E Das PenasCesare Beccaria E Alexandre Zanca Bacich4h 49m$7 · $0.00
Direito PúblicoJanaina Helena de Freitas9h 38m$14 · $0.00
Por que o Brasil é um país atrasado?Luiz Philippe de Orleans e Bragança9h 39m$6 · $0.00
Planejamento Patrimonial e SucessórioFrederico Bastos, Daniel Zugman, Renato Vilela18h 46m$11 · $0.00
O diálogo possívelFrancisco Bosco12h 49m$17 · $0.00
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Direito Penal - 8. Concurso de Crimes - Sistemas de Aplicação das Penas; Espécies de Concurso de Crimes; Concurso MaterialAlexandre Salim21m$1
Islã, Autoritarismo e SubdesenvolvimentoAhmet T. Kuru9h 6m$14 · $0.00
Sobre a liberdadeStuart Mill8h 7m$8 · $0.00
Direito CivilCésar Fiuza78h 31m$73 · $0.00
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