
Das Diversity-Toolbook
33 praxiserprobte Werkzeuge für gelebte Vielfalt am Arbeitsplatz | Inklusive digitaler Zusatzmaterialien und zahlreicher Tools renommierter Diversity-Expert:innenBy Ramzi FatfoutaLength7h 51m
About this audiobook
Ihr Handwerkskoffer für Diversity im Arbeitsalltag
Ausgezeichnet vom dvct als Coaching- und Trainingsbuch des Jahres 2025/2026
"Diversity erfordert nicht nur gute Absichten, sondern auch das Können, diese umzusetzen." Dr. Ramzi Fatfouta
Vergessen Sie steife Diversity-Konzepte, die nur auf Papier existieren! Vielfalt kann mehr als "bunt" sein. Sie schafft Innovation, Fortschritt und Zukunft – für Mitarbeitende und Organisationen gleichermaßen.
Ob Sie Teams führen, Strategien entwickeln oder in einer anderen Rolle die Vielfalt in Ihrem Unternehmen voranbringen möchten:
Das Diversity-Toolbook von Dr. Ramzi Fatfouta zeigt spielerisch, wie es geht – direkt, konkret und mit einer Prise Pragmatismus.
Vom SensAbility-Kompass, einem Selbsttest zur Ermittlung der interkulturellen Kompetenz, bis zur Diversity Empathy Map, die hilft, sich in andere soziale Gruppen einzufühlen, lernen Sie insgesamt 33 Tools kennen, um Diversity in der Arbeitswelt greifbar und umsetzbar zu machen.
Der Autor teilt ebenso wie 18 weitere anerkannte ExpertInnen nicht nur seine besten Tipps und Methoden, sondern auch echte Erfolgsgeschichten, Vielfalt zu fördern, Vorurteile abzubauen und Veränderung anzustoßen.
Und das Beste? Jedes Tool ist sofort anwendbar – ob allein, im kleinen Team-Meeting oder beim großen Strategie-Workshop.
Mit exklusiven Beiträgen von FachexpertInnen und aus der Diversity-Community
Audiobook details
GenreBusiness and Economics, Psychology
Length7 hrs 51 mins
Narrated byListen with 1,000+ voices
FormateBook with Audio
Publish dateJul 24, 2025
LanguageGerman
Table of contents
1Digitale Zusatzinhalte zum Buch
2Ein paar Worte vorweg: Vom „Anti-Woke“-Kurs zur gelebten Vielfalt
3Disruptive Diversity! Warum wir jetzt ein neues Verständnis von Vielfalt brauchen
4Wie es zu diesem Buch kam
5Schon bemerkt? So sieht inklusive Sprache hier aus
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6Was mit diesem Buch erreicht werden soll
7Für wen dieses Buch gedacht ist
8Wie dieses Buch aufgebaut ist
9Teil 1. Diversity Jump In!
10Diversity Basics: Wer ist eigentlich diese „Diversity“, und wie kann man sie managen?
11Die fünf Axiome der Diversity-Arbeit: Von Charity zu Change
12WANTED! Was Diversity-Manager:innen von morgen können müssen
13Das 3-I-Modell: Ein Rahmenwerk für die Diversity-Arbeit der Zukunft
14Teil 2. Inner Work: Die persönliche Ebene
15Me, myself and I: Durch Selbstreflexion die Diversity-Kompetenz ausbauen
16Tool 1: Komfortzonen-Checker
17Tool 2: SensAbility-Kompass
18Tool 3: Empathie-Skala
19Biografiearbeit: Mit der eigenen Geschichte die persönliche Vielfalt entdecken
20Tool 4: Cultural Tree
21Tool 5: Social Identity Wheel
22Tool 6: Diversity Profile
23Mindfulness: Über Achtsamkeitsübungen zu einer unvoreingenommenen Haltung gelangen
24Tool 7: Body Scan
25Tool 8: Loving Kindness Meditation
26Tool 9: Mindful Attention
27Debias yourself! Durch Selbstbeobachtung eigene Vorurteile hinterfragen
28Tool 10: Implicit Bias Test
29Tool 11: Stereotype Content Model
30Tool 12: Bias Journaling
31Think outside the box: Vielfältige Sichtweisen für mehr Offenheit und Empathie
32Tool 13: Walk in my Shoes
33Tool 14: Circle of Viewpoints
34Tool 15: Diversity Empathy Map
35Teil 3. Interpersonal Work: Die zwischenmenschliche Ebene
36Let’s talk about it: Durch Dialog und Kommunikation Verständnis fördern
37Tool 16: Antirassistische Gespräche führen
38Tool 17: Die Schneeflocke
39Tool 18: Psychologische Gesprächskompetenz to go
40Shift your view: Mit Empathie und Perspektivwechsel neue Impulse zulassen
41Tool 19: 50 Fakten über mich
42Tool 20: Changing your perspective
43Tool 21: Circle Way
44Tool 22: Empathie-Energizer
45Stand up for others: Durch Allyship und Empowerment Unterstützung sichtbar machen
46Tool 23: Allyship-Entwicklungskompass
47Tool 24: Employee Experience Storybook
48Tool 25: EmpowerMap
49Tool 26: Equality Key
50Tool 27: Strengths Spotlight