
Cześć pracy. O kulturze zap***dolu
By Zofia Smełka-LeszczyńskaLength6h 57m
About this audiobook
„Rób to, co kochasz, a nigdy nie będziesz pracować” - głosi powiedzonko motywacyjne drukowane na kubkach, czy ścianach w wielu biurach. A nawet jeśli swojej pracy nie kochasz, to z pewnością panuje w niej „rodzinna atmosfera”, zespół jest dynamiczny, godziny pracy elastyczne, a posada oferuje liczne możliwości rozwoju. Czyż nie?
Zofia Smełka-Leszczyńska napisała książka o tym, jak jesteśmy oszukiwani i wyzyskiwani. Jak to, co się mówi i pisze w Polsce o pracy, jest często bardzo odległe od tego, jak ona naprawdę wygląda. Opisuje paradoksy kapitalizmu, który pracę każe nam pokochać, abyśmy byli bardziej wydajni. Ale zamiast podwyżek oferuje warsztaty z mindfulness. Wciąż o wiele łatwiej przeczytać w mediach wywiad z prezesem niż ze strajkującymi pracownikami fabryki. Łatwiej o książkę o tym, jak być bardziej produktywnym, niż o tym, jak zakłada się związek zawodowy. Autorka przekonuje, że odbudowa solidarności pracowniczej jest możliwa, i zachęca nas do rozmowy o tym, w jaki sposób realnie doświadczamy swojej pracy.
Wciąż o wiele łatwiej przeczytać w szerokozasięgowych mediach wywiad z prezesem niż ze strajkującymi pracownikami fabryki. Wciąż o wiele łatwiej trafić w księgarni na książkę o tym, jak zawalczyć o bycie bardziej produktywnym, niż o tym, jak zakłada się związek zawodowy. Ale niewiele stoi na przeszkodzie, żebyśmy rozmawiali z innymi pracownikami o tym, w jaki sposób realnie doświadczamy swojej pracy. W tym upatruję największą szansę na odbudowę solidarności pracowniczej i odzyskanie głosu. (fragment książki)
Audiobook details
GenrePsychology
Length6 hrs 57 mins
Narrated byListen with 1,000+ voices
FormateBook with Audio
Publish dateAug 26, 2024
LanguagePolish
Table of contents
1Introduction
2Wstęp. Stażystka
3Rozdział 1. Z RODZINĄ NAJLEPIEJ SIĘ ROZWIJAĆ, CZYLI O PIENIĄDZACH POROZMAWIAMY POTEM
4RODZINNA ATMOSFERA
5ROZWÓJ
Show all chaptersShow less
6SZCZĘŚCIE W PRACY
7PRZECIEŻ NIE PRACUJESZ DLA PIENIĘDZY!
8Rozdział 2. KRÓTKA HISTORIA IDEOLOGII PRACY: OD WYBRAŃCÓW BOGA PO WYBRAŃCÓW KOMPUTERA
9Rozdział 3. ROZŁAM ŚWIATA PRACY: O CZYM MÓWI SIĘ RZADKO (ALBO WCALE)
10Rozdział 4. KLASOWOŚĆ PRACY
11KLASA WYŻSZA: POCZUCIE SWOBODY
12KLASA ŚREDNIA: GŁÓD PRESTIŻU
13KLASA LUDOWA: POTRZEBA STABILNOŚCI
14PREKARIAT: KLASA POMIĘDZY KLASAMI
15KLASOWOŚĆ MÓWIENIA O PRACY
16KOMU WOLNO ŚMIAĆ SIĘ W PRACY?
17Rozdział 5. MIŁOŚĆ DO PRACY
18CZY WOLNO NIE KOCHAĆ PRACY?
19KLASOWY WYMIAR KOCHANIA PRACY
20PASJA I MISJA
21PRZEMYSŁ LUBIENIA PRACY
22Rozdział 6. NAJLEPSZY PRACOWNIK W POLSCE: PRZEDSIĘBIORCA
23HEROSI PRACOWITOŚCI
24PRZEDSIĘBIORCZE CIAŁO
25FILARY GOSPODARKI, ATLASI NIEZBUNTOWANI
26PRZEDSIĘBIORCY UCIŚNIENI
27PRZEDSIĘBIORCZOŚCIĄ NALEŻY NASIĄKAĆ OD DZIECKA
28Rozdział 7. JAK STAĆ SIĘ PRACOWNIKIEM IDEALNYM (NIE BĘDĄC PRZEDSIĘBIORCĄ)
29MŁODY, DYNAMICZNY ZESPÓŁ
30ELASTYCZNY
31KREATYWNY
32POTRAFIĄCY PRACOWAĆ W ZESPOLE
33DOŚWIADCZAJĄCY DOBROSTANU
34Rozdział 8. WYDAJNOŚĆ, EFEKTYWNOŚĆ, PRODUKTYWNOŚĆ
35DZIEDZICTWO TAYLORYZMU
36EFEKTYWNE CIAŁO
37EFEKTYWNY UMYSŁ
38IKONY PRODUKTYWNOŚCI
39CYFROWY MONITORING, CYFROWY SPEKTAKL
40KRYZYS PRODUKTYWNOŚCI
41Rozdział 9. NIEKOCHANIE PRACY: CO MUSIAŁOBY SIĘ STAĆ, ŻEBYŚMY NIE CZULI SIĘ ZMUSZENI DO KOCHANIA PRACY?
42Epilog