Length2h 20m
About this audiobook
Die Arbeit in Teams ist heute ein integraler Bestandteil des Arbeitsalltags. Doch anstatt Synergien liefern Arbeitsgruppen häufig schlechtere Ergebnisse als erwartet. Schuld ist meist eine schlechte Passung zwischen Einzelpersonen, Gruppe, Organisation und Markt. Dabei gibt es mit dem 7-S-Modell und den 9 Levels of Value Systems praktische Tools, die Ihnen diese Abstimmung ermöglichen. Erst wenn alle Faktoren harmonisieren, die die Teamarbeit bestimmen, kann eine Teamkultur entstehen, die eine effiziente und produktive Leistung ermöglicht.
Erfahren Sie in diesem Ratgeber, wie Sie die persönlichen Wertesysteme Ihrer Teammitglieder erkennen und wie Sie Ihre gemeinsame Teamkultur passend weiterentwickeln können, damit Sie langfristig erfolgreich bleiben.
Audiobook details
GenreBusiness and Economics
Length2 hrs 20 mins
Narrated byListen with 1,000+ voices
FormateBook with Audio
Publish dateMar 11, 2020
LanguageGerman
Table of contents
1Titel
15Werte
2In 30 Minuten wissen Sie mehr!
163. Stufen von Teamkultur
3Vorwort
17Das Graves-Modell
41. Bedeutung von Teamkultur
18Die 9 Levels of Value Systems
5Warum Teams oft scheitern
19Levels und Teamkultur
Show all chaptersShow less
6Erfolg durch Passung
204. Entwicklung von Teamkultur
7Teamkultur und das 7-S-Modell
21Widerstand gegen Veränderung
82. Elemente von Teamkultur
22Richtungen der Veränderung
9Mitarbeiter
23Weitere wertebasierte Interventionen
10Führung
24Fast Reader
11Fähigkeiten
25Die Autoren
12Prozesse
26Weiterführende Literatur
13Struktur
27(Null) Bock auf Arbeit
14Strategie
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