
E-book Empresas Inclusivas: Desafios E Oportunidades
By Celia Aparecida Dos SantosLength1h 8m
About this audiobook
O e-book apresenta como a empresa deve criar uma imagem pluralista e de responsabilidade social, possuindo mão de obra diversificada para atender consumidores diferenciados. Mostra qual é o papel do Gestor na promoção da diversidade corporativa e como implantar políticas de inclusão na empresa.
Audiobook details
GenreEducation and Learning
Length1 hr 8 mins
Narrated byListen with 1,000+ voices
FormateBook with Audio
Publish dateNov 28, 2024
LanguagePortuguese
Table of contents
1Gestão de Pessoas
2Capítulo I – Benefícios da diversidade
31.5. Atratividades de talentos
4Capítulo 2 – Tipos de Diversidade
5Diversidade de orientação sexual: inclui pessoas heterossexuais, homossexuais, bissexuais, assexuais, entre outras.
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6Capítulo 4 - Cenário atual da diversidade
7Refugiados 12% Outros grupos minorizados 15% Religião 9%
8isso
9cidade.
10Capítulo 5 – Gestão de Conflitos
11Ações fundamentais:
126.1. Novas estratégias na Gestão de Pessoas
13Recrutamento e Seleção: faça uma adaptação nos processos.
14Como?
15Envolva-se em iniciativas e programas que apoiem grupos sub-representados na sociedade.
16Alguns programas podem incluir:
17Métodos: Palestras / Discussões em grupo / Vídeos.
18Métodos: Simulações / Role playing / Dinâmicas de grupo.
19Benefícios:
20Dicas
216.4 Recrutamento e Seleção
22Seleção
236.5. Monitoramento e avaliação Contínuos
24Benefícios
256.6. Alguns modelos de Dinâmicas de Grupos
26Benefícios desta dinâmica sobre diversidade:
27Benefícios desta dinâmica:
28“Gamificação no aspecto de diversidade e aceitação”
29Resultados:
30Seja um parceiro!
31Conclusão