
A relação jurídica entre os motoristas de aplicativos e a plataforma digital
uma relação de emprego na modalidade intermitenteDe Natália Meireles BorgesDuração5h 51m
Sobre este audiolivro
As inovações tecnológicas são sempre disruptivas. Elas alteram um _status quo_¸ mudando a forma como as pessoas trabalham, se deslocam, se comunicam e, em geral, como vivem.
Os aplicativos de transporte, dentre os quais se destaca o Uber, para além de revolucionarem a forma como as pessoas se locomovem, especialmente nos grandes centros urbanos, também impactaram o Direito do Trabalho, pondo em xeque conceitos tradicionalmente aceitos e impulsionando intensos debates na doutrina e jurisprudência.
Daí emergiram diferentes correntes: uma primeira, que defende ser a relação entre os aplicativos de transporte e os seus motoristas uma mera relação de parceria ou trabalho autônomo; uma segunda, diametralmente oposta, que sustenta a caracterização da relação de emprego tradicional; e uma terceira, intermediária, que defende que estes trabalhadores não são empregados, mas também não podem ser considerados verdadeiros autônomos, fazendo-se necessária a atualização do Direito pátrio, de modo a garantir aos motoristas de aplicativos um rol de direitos trabalhistas básicos, mas não tão extensos quanto aqueles aplicáveis aos empregados celetistas.
Contudo, foi com a Reforma Trabalhista e com a inserção do trabalho intermitente no ordenamento jurídico brasileiro que esse cenário mudou, trazendo à baila a hipótese que será demonstrada neste livro: que a relação jurídica existente entre os aplicativos de transporte e os seus motoristas é uma relação de emprego na modalidade intermitente.
Detalhes do audiolivro
GêneroPolitics and Government
Duração5 h 51 min
Narrado porOuça com mais de 1.000 vozes
FormatoeBook com áudio
Data de publicação7 de fev. de 2024
IdiomaPortuguês
Sumário
11 INTRODUÇÃO
22 OS APLICATIVOS DE TRANSPORTE PRIVADO INDIVIDUAL DE PASSAGEIROS
32.1 contexto de surgimento e expansão
42.2 A exploração do trabalho humano sob o manto da economia de compartilhamento
52.3 A natureza dos serviços prestados: serviços de tecnologia (intermediação) versus serviços de transporte
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63 A RELAÇÃO DE EMPREGO
73.1 Pressupostos fáticos-jurídicos
83.2 A evolução do conceito de subordinação: subordinação algorítmica e a gamificação do trabalho como forma de controle
93.3 a relação de emprego na modalidade intermitente
104 O TRABALHO POR MEIO DE APLICATIVOS: UM ESTUDO DO APLICATIVO UBER
114.1 Requisitos para início da prestação dos serviços e categorias de produtos oferecidos
124.2 Termos de uso e demais documentos da plataforma
134.3 A definição do preço e a forma de remuneração dos motoristas
144.4 A realidade fática vivenciada pelos motoristas
155 A RELAÇÃO JURÍDICA ENTRE OS MOTORISTAS DE APLICATIVOS E A PLATAFORMA DIGITAL
165.1 A controvérsia na jurisprudência brasileira
175.2 Decisões emblemáticas no mundo
185.3 A caracterização da relação entre os motoristas de aplicativos e a plataforma digital como uma relação de emprego na modalidade intermitente
19CONCLUSÃO