
Length4h 35m
About this audiobook
O objetivo principal deste livro é desenhar perfis de profissionais brasileiros a partir de dados colhidos e organizados peloautor e explicar a metodologia empregada.
Audiobook details
GenreBusiness and Economics, Education and Learning
Length4 hrs 35 mins
Narrated byListen with 1,000+ voices
FormateBook with Audio
Publish dateMay 30, 2017
LanguagePortuguese
Table of contents
1Texto original de 2004
2O Autor - Codificador
3O Assunto - Competências
4As Fontes - de onde vieram os dados: Capítulo 2
5Capítulo 2
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6Um breve histórico do surgimento da metodologia
7Um exemplo ilustrativo da nova abordagem
8Quais as novidades dessa abordagem
9Continuação dessa história
10Como surgiu o Dicionário
11Os nomes das Competências
12Comportamentos Indicadores ou "Discretos"
13O trabalho de codificador ou “descobridor” de Competências: Somente para informação: uma Competência que não foi considerada
14Somente para informação: uma Competência que não foi considerada
15Competências Básicas ou Comuns: aquelas que estão presentes tanto nos Excelentes quanto nos Medianos.
16Critério 1: adotei os 9 maiores níveis de intensidade como a base principal para traçar o Perfil. Por que? Porque um dos objetivos deste trabalho é responder à questão 1: Que Competências os profissionais põem em ação com mais intensidade? E por que 9? Para me limitar ao tercil superior (1/3) das 27 Competências estudadas.
17O primeiro passo foi trazer de volta as Competências que se enquadram nos Critérios 1 e 2 há pouco As Tabelas a seguir condensam os dados selecionados.
18Os Gerentes apresentam o menor Total!!!
19Segundo esses dados, a resposta para a questão - que Competências os profissionais Excelentes das 3 Áreas põem em ação, com mais intensidade - seria: as Bagagens (Conjunto 3), aquelas que costumamos dizer que as pessoas “trazem de casa”.
20Completando o “nosso” Perfil
21Forças e fraquezas da Metodologia
22As etapas do processo e sua aplicação
23Document Outline