
Administración de personal y liquidación de nómina
Aspectos prácticos y jurídicos (4ª edición)By Víctor Julio Díaz DazaLength15h 59m
About this audiobook
En el manejo cotidiano del recurso humano, con frecuencia se presentan conflictos que exigen un soporte cada vez más amplio e idóneo que los corrija y evite efectos perturbadores en esa esfera de compromisos y obligaciones mutuas que es el mundo del trabajo. Esta obra, dirigida a los profesionales encargados de la administración del recurso humano y liquidación de nómina del sector privado, consta de 15 capítulos que abordan temas como Contratación, Período de prueba, Jornada de trabajo, Descansos obligatorios, Salarios, Prestaciones Sociales, Finalización del contrato de trabajo, Acoso laboral, Reglamento interno del trabajo y Trabajadores del servicio doméstico, entre otros. Así mismo, esta publicación proveerá a los estudiantes de Derecho las normas que rigen disciplina jurídico-laboral en Colombia, y ejemplos que serán de gran utilidad para la completa comprensión del tema.
Audiobook details
GenrePolitics and Government
Length15 hrs 59 mins
Narrated byListen with 1,000+ voices
FormateBook with Audio
Publish dateJan 1, 2011
LanguageSpanish
Table of contents
1Portadilla
2El autor
3Introducción
41. Etapa previa a la contratación
51. NECESIDAD DE UNA NUEVA CONTRATACIÓN
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62. DEFINICIÓN DEL “PERFIL DEL CARGO”
73. BÚSQUEDA DE LOS CANDIDATOS
84. ESCOGENCIA DEL CANDIDATO
92. Contratación
101. DOCUMENTOS QUE SE DEBEN EXIGIR
112. DOCUMENTOS QUE SE DEBEN DILIGENCIAR
124. CONTRATOS DE TRABAJO SUCESIVOS
135. MODALIDADES CONTRACTUALES A UTILIZAR
145. ANÁLISIS DEL CASO CONCRETO
156. MODELO DE CONTRATO DE TRABAJO
167. PAGO DE APORTES PARAFISCALES
173. Periodo de prueba
181. DEFINICIÓN (ART. 76 CST)
192. REQUISITOS PARA SU VALIDEZ (ART. 77 CST)
203. PRESUNCIÓN (ART. 77 CST)
214. DURACIÓN (ART. 78 CST)
225. EFECTOS DEL PERIODO DE PRUEBA (ART. 80 CST)
236. DERECHOS DE LOS TRABAJADORES EN PERIODO DE PRUEBA (ART. 80 CST)
247. PERIODO DE PRUEBA Y LÍMITES CONSTITUCIONALES
254. Jornada de trabajo
261. DEFINICIÓN
272. DURACIÓN (ART. 161 CST, SUBROGADO POR EL ART. 20 DE LA LEY 50 DE 1990)
283. JORNADAS ESPECIALES
294. TRABAJO ORDINARIO Y TRABAJO NOCTURNO
305. TRABAJO SUPLEMENTARIO (ART. 159 CST)
316. TRABAJADORES EXCLUIDOS DE LA REGULACIÓN SOBRE JORNADA MÁXIMA DE TRABAJO (ART. 162 CST)
327. AUTORIZACIÓN PARA LABORAR HORAS EXTRAS (D. 13 DE 1967)
338. LÍMITE DEL TRABAJO SUPLEMENTARIO
349. DESCANSO EN DÍA SÁBADO (ART. 23 DE LA LEY 50 DE 1990)
3510. DISTRIBUCIÓN DE LAS HORAS DE TRABAJO (ART. 167 CST)
3611. DEDICACIÓN EXCLUSIVA EN DETERMINADAS ACTIVIDADES (ART. 21 DE LA LEY 50 DE 1990)
3712. RECARGOS (ART. 24 DE LA LEY 50 DE 1990)
3813. CAMBIO DE LA JORNADA DE TRABAJO
395. Descansos Obligatorios
401. GENERALIDADES
412. DESCANSO DOMINICAL (ART. 173 CST, SUBROGADO POR EL ART. 26 DE LA LEY 50 DE 1990)
423. DESCANSO EN DÍAS FESTIVOS (ART. 177 CST, SUBROGADO POR EL ART. 1° DE LA LEY 51 DE 1983)
434. TRABAJO EN DÍAS DE DESCANSO OBLIGATORIO
445. PÉRDIDA DEL DESCANSO DOMINICAL (ART. 173 CST, SUBROGADO POR EL ART. 26 DE LA LEY 50 DE 1990).
456. VACACIONES (ART. 186 AL 192 DEL CST)
466. Suspensión del contrato de trabajo
471. GENERALIDADES
482. CAUSALES DE SUSPENSIÓN DEL CONTRATO
493. EFECTOS DE LA SUSPENSIÓN
504. LOS EFECTOS DE LA SUSPENSIÓN Y LA PRIMA DE SERVICIOS