Frauen auf Augenhöhe
Was sie nach oben bringt und was nichtBy Barbara Schneider
Length6h 5m
About this audiobook
Frauen sind keine Wunderwaffen, aber ein Gewinn!
Wir können auf weibliche Führungskräfte nicht verzichten. Tun es aber ungeniert, am liebsten ganz oben. Woran liegt es, dass zwischen Wissen und Tun gerade beim Thema Frauen im Management eine so himmelweite Lücke klafft?
Frauen sind top ausgebildet und bewegen sich hinsichtlich ihrer Kompetenz schon lange auf Augenhöhe mit den Männern. Den meisten Unternehmen gelingt es auch, Frauen und Männer in gleichem Maße zu rekrutieren, was aber nicht gelingt, ist, Frauen zu halten und an die Spitze zu bringen. Die Hürde für Frauen ist nicht das Reinkommen, die Hürde ist das Hochkommen.
Der Schritt ins Topmanagement ist für Frauen nach wie vor der schwierigste und das liegt nicht nur an unserer männlichen Managementkultur, sondern ist unter anderem auch eine Frage des Kind-Karriere-Spagats und der privaten wie gesellschaftlichen Lebensumstände.
Dr. Barbara Schneider nimmt nicht für sich in Anspruch, einfache Antworten für diese vielschichtige Thematik zu liefern. Vielmehr beleuchtet das Buch verschiedene Blickwinkel, gibt Anregungen und zeigt Erfahrungen auf. In diesem Sinne ist das Buch kein Ratgeber, sondern ein kompetent und tough geschriebenes Opinion Book.
Audiobook details
GenreBusiness and Economics
Length6 hrs 5 mins
Narrated byListen with 1,000+ voices
FormateBook with Audio
Publish dateJul 3, 2012
LanguageGerman
Table of contents
1Titel
2Vorwort
3Einleitung
41. Nützliche Fakten und nackte Tatsachen
5Historischer Höchststand an Führungsfrauen
Show all chaptersShow less
6Ist Frauenförderung vernünftig?
7An der Führung liegt es nicht – woran dann?
82. Willkommen im Männerland Management
9Frauen scheitern an Männern, Kindern und sich selbst
10Die Doppelrolle der Frauen: Familienmanagerin – Businessmanagerin
11Durchbruchsicheres Topmanagement
123. Der weibliche Weg
13Die Selbstmarketingfalle
14Die Bescheidenheitsfalle
15Die Kommunikationsfalle
16Die Beliebtheitsfalle
17Die Networkingfalle
184. Aufstiegsstrategien für Frauen
19Klarheit gewinnen
20Karrierevorstellungen kommunizieren
21Komfortzone verlassen
22Selbstmarketing betreiben
23Lassen können
24Dazulernen
25Verbinden und verbünden
26Am Ball bleiben
275. Die Frauenquote macht Furore
28Viel Lärm und nichts
29Was kommt nach der Quote?
306. Der Traum vom durchmischten Topmanagement
31Versuchsgelände Vorstand
32Frauen im Topmanagement bleiben ein ungemütliches Thema
33Dank
34Über die Autorin
35Fleißige Frauen arbeiten, schlaue steigen auf
Series
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