Die 3 Führungsgespräche
So entfesseln Sie die Talente Ihrer MitarbeiterBy Shawn D. Moon, A. Roger Merrill, Todd Davis, Michael Simpson
Length8h 32m
About this audiobook
Die wichtigste Aufgabe einer Führungskraft ist es, die unentdeckten Talente von Menschen zu erkennen und zu fördern. Stephen R. Covey hat einmal gesagt: "Die große Mehrheit der Leute in jedem Unternehmen verfügt über viel mehr Talent, Intelligenz, Fähigkeiten und Kreativität, als es ihr gegenwärtiger Job erfordert oder auch nur zulässt."
Führungskräften fehlt häufig das Gespür für die besonderen Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter. Meist jedoch nicht, weil sie sich nicht für andere interessieren, sondern schlichtweg, weil sie von ihren zahlreichen Aufgaben gefangengenommen sind. Mal ehrlich: Wie oft machen Sie sich die Talente und Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter bewusst? Haben Sie als Führungskraft auch nur die leiseste Ahnung, wie viel Potenzial in Ihren Mitarbeitern steckt?
In diesem Buch erfahren Sie, warum es so wichtig ist, die verborgenen Ressourcen Ihrer Mitarbeiter ans Licht zu bringen. Denn es geht dabei um nichts weniger als um die Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens. Wer Top-Talente an sich binden möchte, um im Wettbewerb zu bestehen, der muss seine Leute fördern. Talentförderung ist Ihre wichtigste Führungsaufgabe.
Das Buch handelt von den drei Kategorien von Führungsgesprächen, mit deren Hilfe Sie – als Teamleiter, Projektleiter oder Firmenchef – Ihren Mitarbeitern zeigen, wie wichtig sie Ihnen sind, und ihnen ein Gefühl der Zugehörigkeit vermitteln. Es beschreibt, wie Sie mit Hilfe dieser Gespräche die besten Mitarbeiter an Land ziehen und an Ihr Unternehmen binden und wie Sie die Talente dieser Mitarbeiter entdecken und fördern, damit diese ihr Bestes geben können – zum Wohle des Unternehmens.
Audiobook details
GenreBusiness and Economics
Length8 hrs 32 mins
Narrated byListen with 1,000+ voices
FormateBook with Audio
Publish dateMar 9, 2018
LanguageGerman
Table of contents
1Titel
2Vorwort zur deutschen Ausgabe
3Vorwort An Talent herrscht kein Mangel
41. Kapitel Die 3 Führungsgespräche
5Kapitel 2 Das bestätigende Gespräch
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6Kapitel 3 Das klärende Gespräch
7Kapitel 4 Das helfende Gespräch
8Kapitel 5 Die 4 Prinzipien des Führungsgesprächs
9Nachwort Sehenden Auges
10Anhang A Die 3 Leitfäden für das Führungsgespräch
11Anhang B Die Win-win-Leistungsvereinbarung
12Anhang C Dank
13Anhang D Anmerkungen
14Anhang E Über die Autoren
15Über FranklinCovey
16Über FranklinCovey im deutschsprachigen Raum
17(Null) Bock auf Arbeit
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