
As Novas Competências para a Gestão da Comunicação no Ambiente Organizacional Contemporâneo
um estudo com os gestores de comunicação do setor industrialBy Júlia ScheibelLength5h 14m
About this audiobook
Esta obra explora a interface entre comunicação organizacional e teorias da administração, com foco nas competências gerenciais necessárias para a gestão da comunicação no setor industrial brasileiro. Amparada por autores como Morin, Lipovetsky, Fleury, Zarifian e Mintzberg, a pesquisa investiga as transformações no ambiente empresarial contemporâneo, destacando como as competências gerenciais estão evoluindo em resposta a esses desafios.
O estudo utilizou abordagens quantitativas e qualitativas, aplicando um questionário online a gestores de comunicação de 115 empresas associadas à ABERJE, obtendo 61 respondentes. Os resultados indicam uma transição de um perfil operacional para um mais tático e estratégico, impulsionada por tecnologias da informação, redes e mídias sociais, promovendo colaboração, feedback e relações sistêmicas.
Além disso, foram identificadas competências essenciais, como liderança, flexibilidade, planejamento e conhecimento técnico, demonstrando tanto a necessidade de adaptação quanto a permanência de paradigmas clássicos de gestão e liderança. Esta análise contribui para compreender as demandas contemporâneas e orientar gestores na condução estratégica da comunicação organizacional.
Audiobook details
GenreBusiness and Economics
Length5 hrs 14 mins
Narrated byListen with 1,000+ voices
FormateBook with Audio
Publish dateApr 22, 2025
LanguagePortuguese
Table of contents
1AGRADECIMENTOS
201 INTRODUÇÃO
31.1 APRESENTAÇÃO
41.2 JUSTIFICATIVA
51.3 PROBLEMA
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61.4 OBJETIVOS
71.4.1 Objetivo geral
81.4.2 Objetivos específicos
91.5 HIPÓTESES
1002 METODOLOGIA
112.1 DESCRIÇÃO DO PROCESSO: O UNIVERSO E O SUJEITO
122.1.1 Critérios de inclusão e exclusão da pesquisa
132.1.2 Critérios para encerrar ou suspender a pesquisa
142.1.3 Instrumentos de coleta
152.1.4 Questionário aplicado do tipo Censo
162.1.5 Coleta dos questionários
172.1.6 Orçamento
182.2 ASPECTOS ÉTICOS QUE ORIENTAM A PESQUISA
1903 REVISÃO DE LITERATURA
2004 O CENÁRIO E A CONTEXTUALIZAÇÃO
214.1 AS TRÊS GRANDES REVOLUÇÕES
224.2 A FLEXIBILIDADE DO TRABALHO
234.3 O INDIVÍDUO HIPERMODERNO
244.4 O IMPACTO DAS MÍDIAS COLABORATIVAS
254.5 O AMBIENTE ORGANIZACIONAL CONTEMPORÂNEO
2605 GESTÃO E COMPETÊNCIAS
275.1 OS MODELOS DE GESTÃO
285.2 A GESTÃO EM UM AMBIENTE ORGANIZACIONAL CONTEMPORÂNEO
295.3 O CONCEITO DE COMPETÊNCIAS
305.4 COMPETÊNCIAS ORGANIZACIONAIS
315.5 COMPETÊNCIAS INDIVIDUAIS
325.6 COMPETÊNCIAS GERENCIAIS
3306 A COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL
346.1 A GESTÃO DA COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL NO AMBIENTE CONTEMPORÂNEO
356.2 A COMUNICAÇÃO COMO ESTRATÉGIA
366.3 O GESTOR DE COMUNICAÇÃO
3707 APRESENTAÇÃO E ANÁLISE DAS RESPOSTAS OBTIDAS COM O QUESTIONÁRIO
387.1 PERFIL DA AMOSTRA PESQUISADA
397.2 AS MUDANÇAS NA GESTÃO DA COMUNICAÇÃO
407.3 AS HABILIDADES E ATITUDES DO GESTOR DE COMUNICAÇÃO
417.4 NOVA COMPETÊNCIA PARA O GESTOR DE COMUNICAÇÃO NOS DIAS DE HOJE
427.5 A GESTÃO DA COMUNICAÇÃO NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL CONTEMPORÂNEO
437.6 AS COMPETÊNCIAS DO GESTOR DE COMUNICAÇÃO
4408 CONSIDERAÇÕES FINAIS
45ANEXOS