As Novas Competências para a Gestão da Comunicação no Ambiente Organizacional Contemporâneo

um estudo com os gestores de comunicação do setor industrialBy Júlia Scheibel
Listen with Sir Michael Caine™ and 1,000+ voices
Length5h 14m

About this audiobook

Esta obra explora a interface entre comunicação organizacional e teorias da administração, com foco nas competências gerenciais necessárias para a gestão da comunicação no setor industrial brasileiro. Amparada por autores como Morin, Lipovetsky, Fleury, Zarifian e Mintzberg, a pesquisa investiga as transformações no ambiente empresarial contemporâneo, destacando como as competências gerenciais estão evoluindo em resposta a esses desafios. O estudo utilizou abordagens quantitativas e qualitativas, aplicando um questionário online a gestores de comunicação de 115 empresas associadas à ABERJE, obtendo 61 respondentes. Os resultados indicam uma transição de um perfil operacional para um mais tático e estratégico, impulsionada por tecnologias da informação, redes e mídias sociais, promovendo colaboração, feedback e relações sistêmicas. Além disso, foram identificadas competências essenciais, como liderança, flexibilidade, planejamento e conhecimento técnico, demonstrando tanto a necessidade de adaptação quanto a permanência de paradigmas clássicos de gestão e liderança. Esta análise contribui para compreender as demandas contemporâneas e orientar gestores na condução estratégica da comunicação organizacional.

Audiobook details

GenreBusiness and Economics
Length5 hrs 14 mins
Narrated byListen with 1,000+ voices
FormateBook with Audio
Publish dateApr 22, 2025
LanguagePortuguese

Table of contents

1AGRADECIMENTOS
201 INTRODUÇÃO
31.1 APRESENTAÇÃO
41.2 JUSTIFICATIVA
51.3 PROBLEMA
Show all chapters
61.4 OBJETIVOS
71.4.1 Objetivo geral
81.4.2 Objetivos específicos
91.5 HIPÓTESES
1002 METODOLOGIA
112.1 DESCRIÇÃO DO PROCESSO: O UNIVERSO E O SUJEITO
122.1.1 Critérios de inclusão e exclusão da pesquisa
132.1.2 Critérios para encerrar ou suspender a pesquisa
142.1.3 Instrumentos de coleta
152.1.4 Questionário aplicado do tipo Censo
162.1.5 Coleta dos questionários
172.1.6 Orçamento
182.2 ASPECTOS ÉTICOS QUE ORIENTAM A PESQUISA
1903 REVISÃO DE LITERATURA
2004 O CENÁRIO E A CONTEXTUALIZAÇÃO
214.1 AS TRÊS GRANDES REVOLUÇÕES
224.2 A FLEXIBILIDADE DO TRABALHO
234.3 O INDIVÍDUO HIPERMODERNO
244.4 O IMPACTO DAS MÍDIAS COLABORATIVAS
254.5 O AMBIENTE ORGANIZACIONAL CONTEMPORÂNEO
2605 GESTÃO E COMPETÊNCIAS
275.1 OS MODELOS DE GESTÃO
285.2 A GESTÃO EM UM AMBIENTE ORGANIZACIONAL CONTEMPORÂNEO
295.3 O CONCEITO DE COMPETÊNCIAS
305.4 COMPETÊNCIAS ORGANIZACIONAIS
315.5 COMPETÊNCIAS INDIVIDUAIS
325.6 COMPETÊNCIAS GERENCIAIS
3306 A COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL
346.1 A GESTÃO DA COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL NO AMBIENTE CONTEMPORÂNEO
356.2 A COMUNICAÇÃO COMO ESTRATÉGIA
366.3 O GESTOR DE COMUNICAÇÃO
3707 APRESENTAÇÃO E ANÁLISE DAS RESPOSTAS OBTIDAS COM O QUESTIONÁRIO
387.1 PERFIL DA AMOSTRA PESQUISADA
397.2 AS MUDANÇAS NA GESTÃO DA COMUNICAÇÃO
407.3 AS HABILIDADES E ATITUDES DO GESTOR DE COMUNICAÇÃO
417.4 NOVA COMPETÊNCIA PARA O GESTOR DE COMUNICAÇÃO NOS DIAS DE HOJE
427.5 A GESTÃO DA COMUNICAÇÃO NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL CONTEMPORÂNEO
437.6 AS COMPETÊNCIAS DO GESTOR DE COMUNICAÇÃO
4408 CONSIDERAÇÕES FINAIS
45ANEXOS

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