Procesos de asociatividad como fuente de construcción de conceptos y modelos de gerencia en Colombia
De Luis Alberto Gutiérrez Mejía
Duração15h 32m
Sobre este audiolivro
Analizar la asociatividad en Colombia para identificar su aporte en formular teoría e implementar prácticas gerenciales es e objeto del trabajo. Primero analiza el concepto de asociatividad y su aplicación; luego analiza el concepto de gerencia. Es un estudio que identifica el contenido expreso y el sentido latente del discurso gerencial en esas entidades y si ha contribuido a implementar teorías o estilos gerenciales. La fuente fue una muestra de entidades asociativas; a sus directivos se les hizo una entrevista semiestructurada basada en una guía con 17 items gerenciales, grabadas para su posterior análisis con Atlas-Ti. Se revisaron los estatutos de las entidades, su comunicación institucional y los temas centrales de los congresos ; a partir de eso se aislaron las palabras clave para análisis y con base en ello, identificar el modelo de gerencia que practican y predican estas entidades. Al mismo tiempo, ello permitió vislumbrar hacia dónde se dirigen, mediante el análisis de tendencia. En un esfuerzo por evitar o controlar el sesgo, además de hablar con los directivos de las entidades asociativas, se habló con directivos y empleados de empresas asociadas a las primeras, siguiendo el mismo modelo de entrevista semiestructurada. Se pretendió considerar el sentido latente del discurso en cuanto tiene que ver con el lenguaje aprehendido por los directivos a partir de los modelos, mediante la hermenéutica del discurso en sus aristas económica y política.
Detalhes do audiolivro
GêneroBusiness and Economics
Duração15 h 32 min
Narrado porOuça com mais de 1.000 vozes
FormatoeBook com áudio
Data de publicação15 de mar. de 2024
IdiomaEspanhol
Sumário
1AGRADECIMIENTOS
2INTRODUCCIÓN
31. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
41.1 SUPUESTOS
51.2 IMPORTANCIA
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61.3 HIPÓTESIS
72. JUSTIFICACIÓN
83. OBJETIVOS
93.1 OBJETIVO GENERAL
103.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS
113.3 SUPUESTO GENERAL DE LA TESIS
123.4 ESTRUCTURA DE LA TESIS
134. METODOLOGÍA
144.1 DISEÑO MUESTRAL
154.2 CONSIDERACIONES ÉTICAS
165. MARCO CONCEPTUAL Y TEÓRICO
175.1 DEVENIR DE LA ASOCIATIVIDAD. IMAGEN DESDE ALGUNAS TEORÍAS EPISTEMOLÓGICAS
185.1.1 Aspecto Histórico y Tipologías
195.1.2 Visión desde Algunas Teorías
205.1.3 Criterios y Formas asociativas
215.1.4 Asociaciones y Agremiaciones: Diferencias y Similitudes
225.1.5 Asociatividad en Colombia
235.2 LA RELACIÓN ENTRE ASOCIATIVIDAD Y GERENCIA MEDIADA POR ALGUNAS METÁFORAS
245.3 GERENCIA: ENTRE LA NECESIDAD DE LOGRO Y EL DESEO DE SER
255.3.1 La Gerencia Vista desde Algunas Teorías Epistemológicas
265.3.2 Construcción Histórica del Concepto y del Proceso Gerencial
275.3.3 Habilidades e Imágenes Gerenciales
285.3.4 Aproximaciones al Estudio de los Discursos Gerenciales
296. RESULTADOS
306.1 CARACTERÍSTICAS DE LAS ENTIDADES ASOCIATIVAS
316.1.1 Características Generales
326.1.2 Inicio y Permanencia de las Entidades
336.1.3 Bases Ideológicas
346.1.4 Historia de Vida de las Organizaciones
356.1.5 Proyección
366.1.6 Productos
376.1.7 Contratación de Personal
386.1.8 Fundamentos Epistemológicos
396.1.9 Formas de Asociatividad
406.1.10 Concepto de Gerencia
416.1.11 Liderazgo
426.1.12 Tendencias
436.1.13 Cultura Corporativa
446.1.14 Ideología y Valores
456.1.15 Comunicación
466.1.16 Manejo de Errores
476.1.17 Compensación y Desarrollo
486.1.18 Responsabilidad Social Empresarial
496.1.19 Concepción del Desarrollo
506.1.20 Relaciones
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