Empresa contemporânea, função social e envelhecimento da população

A empresa contemporânea e sua função social na face do envelhecimento da população brasileira e a escassez de mão de obra jovemBy Valéria Carneiro Mota Alfredo

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Length4h 42m

About this audiobook

Uma vez que a população de pessoas com mais de 60 anos vem crescendo no Brasil e no mundo, é preciso que a sociedade como um todo e, particularmente as empresas, promovam a criação de medidas para a inclusão desses idosos, além de conservar sua atuação no mercado nesse novo cenário.As empresas contemporâneas como participantes ativas na sociedade são agentes modificadoras e formadoras de opinião e têm um papel fundamental nas mudanças sociais. Com a Constituição de 1988, fala-se em um Estado de Bem-Estar Social, onde as empresas devem observar sua função social aliando a liberdade econômica aos direitos fundamentais. De acordo com estudos recentes e estimativas da ONU, os idosos serão nos próximos 40 anos a maioria da mão de obra economicamente ativa no Brasil. Diante disso, as empresas terão que se adequar a essa nova realidade para a preservação do seu negócio. Para a adaptação e inserção do idoso no mercado de trabalho, devem-se criar políticas públicas e uma nova concepção sobre o idoso, além de reformas das normas trabalhistas e a criação de soluções para os desafios da longevidade da população. O presente livro procura analisar a situação da mão de obra idosa dentro do contexto da empresa contemporânea e sua função social.

Futuristic

Audiobook details

GenrePolitics and Government

Length4 hrs 42 mins

Narrated byListen with 1,000+ voices

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Publish dateMay 24, 2021

LanguagePortuguese

1Introduction

21. INTRODUÇÃO

32. EMPRESA CONTEMPORÂNEA

42.1 EVOLUÇÃO HISTÓRICA DA EMPRESA

52.2 EMPRESA E A ORDEM ECONÔMICA E SOCIAL DA CONSTITUIÇÃO DE 1988

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62.3 TEORIA DA EMPRESA CONTEMPORÂNEA

72.4 PERFIL DAS EMPRESAS BRASILEIRAS E SUA IMPORTÂNCIA COMO FONTE DE GERAÇÃO DE EMPREGO

83. FUNÇÃO SOCIAL DA EMPRESA

93.1 PRINCÍPIO DA FUNÇÃO SOCIAL DA PROPRIEDADE

103.2 PRINCÍPIO DA FUNÇÃO SOCIAL NA EMPRESA

113.3 RESPONSABILIDADE SOCIAL NAS EMPRESAS

123.3.1 Abordagem Histórica da Responsabilidade Social

133.3.2 Diferença entre Função Social e Responsabilidade Social Empresarial

143.3.3 A prática da responsabilidade social e o compromisso com a ética

154. O ENVELHECIMENTO DA POPULAÇÃO

164.1 CONCEITOS DE IDADE CRONOLÓGICA, BIOLÓGICA, SOCIAL, PSICOLÓGICA E JURÍDICA

174.1.1 Idade Cronológica

184.1.2 Idade Biológica

194.1.3 Idade Social

204.1.4 Idade Psicológica

214.1.5 Idade Jurídica

224.2 EVOLUÇÃO HISTÓRICA DA LONGEVIDADE NO MUNDO

234.3 ENVELHECIMENTO DA POPULAÇÃO E A MUDANÇA DEMOGRÁFICA NO BRASIL: 4.3.1 A Transição da Estrutura Etária no Brasil

244.4. O IMPACTO DA PANDEMIA DA COVID-19 NA DINÂMICA DO ENVELHECIMENTO DA POPULAÇÃO

254.5 O PAPEL DO IDOSO NAS EMPRESAS EM FACE DA MUDANÇA DEMOGRÁFICA

264.5.1 Idoso Consumidor

274.5.2 Trabalhador Idoso

284.6 AS POSSÍVEIS CONSEQUÊNCIAS DA LONGEVIDADE DOS EMPREGADOS NAS EMPRESAS CONTEMPORÂNEAS

295. DIREITO DOS IDOSOS

305.1 A EVOLUÇÃO DO DIREITO DOS IDOSOS

315.2 A PROTEÇÃO DOS IDOSOS NO BRASIL

325.2.1 A Teoria dos Princípios segundo Ronald Dworkin

335.2.2 Princípios que norteiam o Estatuto do Idoso

345.3 O DIREITO DO IDOSO AO TRABALHO

356. A EMPRESA CONTEMPORÂNEA E SUA FUNÇÃO SOCIAL EM FACE DO ENVELHECIMENTO DA POPULAÇÃO: SOB A ÓTICA DA ANÁLISE ECONÔMICA DO DIREITO

366.1 ANÁLISE ECONÔMICA DO DIREITO

376.2 ENVELHECIMENTO DA MÃO DE OBRA SOB A ÓTICA DA ANÁLISE ECONÔMICA DO DIREITO: 6.2.1 Impacto Econômico nas empresas com o envelhecimento da mão de obra

387. PRESERVAÇÃO DA EMPRESA CONTEMPORÂNEA DIANTE DA ESCASSEZ DA MÃO DE OBRA DEVIDO AO ENVELHECIMENTO DA POPULAÇÃO

397.1 O PRINCÍPIO DA PRESERVAÇÃO DA EMPRESA

407.2 POLÍTICAS PÚBLICAS PARA A ABSORÇÃO DA MÃO DE OBRA IDOSA NA EMPRESA

417.2.1 Projeção do perfil da força de trabalho brasileira

427.2.2 Plano de Ação Internacional sobre o Envelhecimento

437.2.3 A Isenção Fiscal como Política Pública para a Contratação de Mão de Obra Idosa

447.3 INICIATIVAS EMPRESARIAIS DIANTE DO ENVELHECIMENTO DA MÃO DE OBRA BRASILEIRA

458. CONCLUSÃO