Business and Economics

Do Campo ao Legado

Guia Prático para o Sucesso e a Sucessão nas Empresas RuraisBy ERNO MENZEL, VALDEMIR DAMIANI

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Length10h 31m

About this audiobook

O campo está mudando — e com ele, o futuro de milhares de famílias. O que está em jogo não é apenas a continuidade de uma atividade econômica, mas o legado de gerações. A falta de sucessores tem levado famílias inteiras a abandonar suas propriedades, enquanto campanhas tentam convencer os jovens a permanecer. Mas será que estamos atacando as verdadeiras causas? Este livro vai direto ao ponto: jovens só permanecem onde há futuro. E futuro se constrói com viabilidade, harmonia familiar e visão de longo prazo. Com base em experiência real, formação técnica e dedicação ao tema da sucessão, o autor apresenta os principais fatores que motivam — ou afastam — os jovens da vida no campo. Mais do que reflexão, esta obra oferece um guia prático e estruturado para que a sucessão rural deixe de ser um tabu e se torne um processo seguro, planejado e transformador. Destinado a famílias rurais, jovens sucessores, educadores, técnicos, consultores e gestores, este livro é leitura essencial para quem deseja preservar não apenas a propriedade, mas o verdadeiro sentido de pertencimento e continuidade familiar.

Family Psychological Survival

Audiobook details

GenreBusiness and Economics

Length10 hrs 31 mins

Narrated byListen with 1,000+ voices

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Publish dateJan 27, 2026

LanguagePortuguese

1Introduction

2PREFÁCIO

3INTRODUÇÃO

4CAPÍTULO 1 Os pilares para o sucesso das empresas rurais

5Visão da propriedade rural como empresa rural (mentalidade de empresário rural)

Mostrar todos os capítulos

6Gestão (planejamento estratégico e tomada de decisões) e gerenciamento (controles e execução do planejamento)

7Observar, planejar, ajustar e cuidar das questões técnicas e produtivas

8Conhecer os custos, estudar e planejar os meios de comercialização e diversificar a renda

9Manter os colaboradores e os familiares motivados e comprometidos

10A competência e a habilidade do gestor da propriedade (o bom empresário rural)

11CAPÍTULO 2 A sucessão das empresas rurais: a realidade atual

12A importância da sucessão para a família e a sociedade

13Da história até os tempos atuais da sucessão

14A sucessão e a evolução na produção de riquezas

15O desafio de suceder: como vencê-lo?

16O futuro dos jovens no campo

17CAPÍTULO 3 Os problemas sucessórios: como identificar as causas e as origens

18Os principais entraves e gargalos atualmente encontrados no processo sucessório

19As gerações e suas diferenças

20Fatores que influenciam a sucessão das empresas rurais

21Os conflitos familiares

22Conflitos gerados pela relação/comunicação

23Conflitos por divisão de recursos e atividades

24Conflito de informações

25Consequências positivas e negativa dos conflitos

26CAPÍTULO 4 As possíveis soluções: o que fazer? Por onde iniciar?

27As possíveis soluções para o sucesso da sucessão

28Gestão e mediação de conflitos familiares

29A preparação de um sucessor ou uma sucessora

30O ambiente de trabalho na empresa rural e entre a família

31CAPÍTULO 5 Ações transformadoras: o alinhamento necessário

32Despertando o interesse pela sucessão

33O papel da liderança compartilhada na sucessão rural

34A comunicação efetiva

35Construindo confiança entre gerações

36Responsabilidade antes de suceder

37A motivação e a automotivação

38Construindo pertencimento

39O processo de tomada de decisões na empresa rural e a relação com as emoções

40Profissionalização do sucessor rural

41O planejamento da sucessão

42A transição de poder: um momento planejado

43Transferência de patrimônio: um ponto-chave da sucessão

44O método para a sucessão rural: a estruturação prática

45Cases de sucesso

46O primeiro caso de sucesso na sucessão rural familiar

47O segundo caso de sucesso na sucessão rural familiar

48CAPÍTULO 6 Como manter a sucessão por mais gerações

49O papel do assistente técnico e do consultor rural no processo sucessório

50A importância da governança e da organização da empresa para manter a sucessão e continuar produzindo riquezas

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