Cultura de Integridade

contribuições da Gestão do Conhecimento na efetividade dos programas de integridade e complianceDe Helton Júnio da Silva

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Duração5h 53m

Sobre este audiolivro

A cultura de integridade pode ser interpretada como estratégia organizacional de mitigação de riscos corporativos. Na legislação brasileira, é possível identificar dispositivos que abordam que o programa de integridade deve ser estruturado com o objetivo de prevenir, detectar e resolver desvios, fraudes, irregularidades e atos ilícitos praticados contra a administração pública, nacional ou estrangeira. Entretanto, apenas a criação de departamentos que tenham como propósito as citadas atribuições nem sempre é suficiente para garantir que a organização esteja em total alinhamento com as melhores práticas de governança e compliance. Segundo o Decreto Federal nº 11.129, de julho de 2022, o programa de integridade deve ter como objetivo fomentar e manter uma cultura de integridade no ambiente organizacional vinculado a uma série de parâmetros predefinidos pela legislação. Além disso, o presente estudo pressupõe que a efetividade do programa de integridade dependa do adequado compartilhamento do conhecimento dentro da organização. Assim, a Gestão do Conhecimento, compreendida como prática disseminadora do desenvolvimento organizacional, tem um papel fundamental na efetividade de uma cultura de integridade, visto que possibilita democratizar conhecimentos e gerir o capital intangível da organização e os aspectos estratégicos corporativos.

Detalhes do audiolivro

GêneroTechnology

Duração5 h 53 min

Narrado porOuça com mais de 1.000 vozes

FormatoeBook com áudio

Data de publicação25 de set. de 2024

IdiomaPortuguês

Sumário

1Introduction

2Agradecimentos

3Lista De Siglas

4Apresentação

5Prefácio

Mostrar todos os capítulos

61.1. Problema de Pesquisa

71.2. Objetivos

81.2.1. Objetivo Geral

91.2.2. Objetivos Específicos

101.3. Justificativa

111.3.1. Originalidade do tema

121.3.2 Aderência ao programa de doutorado

131.3.3 Proposta de estrutura de tese

142.1. Cultura, integridade e compliance

152.2. Gestão do Conhecimento

162.3. Revisão Sistemática de literatura sobre cultura de integridade, compliance e Gestão do Conhecimento

172.4. Normas e Legislação sobre integridade e compliance

182.4.1. Considerações sobre as normativas internacionais

192.4.2. Legislação brasileira

202.5. Gestão do conhecimento para efetividade dos Programas Integridade e Compliance: 2.5.1. Os parâmetros para garantir a efetividade dos programas de integridade e Gestão do Conhecimento

213.1. Quanto à natureza

223.2. Quanto à abordagem

233.3. Quanto à técnica

243.3.1. Pesquisa bibliométrica

253.3.2. Pesquisa Bibliográfica

263.3.3. Pesquisa por levantamento (Survey): 3.3.3.1 Escolha da população e amostra

273.4. Caracterização da organização e dos métodos de análise adotados

284.1. Contextualização das entrevistas semiestruturadas

294.2. Resultado e análise dos dados qualitativos

304.2.1. Análise das questões considerando a dimensão do Programa de Integridade e Compliance

314.2.2. Análise das questões considerando a dimensão da Gestão do Conhecimento

324.2.3 Análise das respostas na dimensão da Efetividade da Cultura de Integridade