
Wszedłem do zarządu stowarzyszenia i wszyscy patrzą na mnie - Jak uporządkować role, dokumentację i odpowiedzialność w małej organizacji społecznej oraz korzystać ze specjalistycznego wsparcia bez zakładania, że sam entuzjazm prowadzi księgowość
By Max ParadoxLength6h 41m
About this audiobook
Gratulacje! Właśnie zostałeś członkiem zarządu stowarzyszenia. Jeszcze wczoraj chciałeś po prostu pomagać ludziom, a dzisiaj wszyscy pytają cię o uchwały, dokumenty, terminy, pieniądze i umowę, którą podobno podpisał poprzedni prezes. Gdzie znajduje się statut? Kto odpowiada za księgowość? Czy skarbnik wie, jakie środki naprawdę można wydać? I dlaczego jedyne hasło do oficjalnej poczty zna człowiek, który trzy lata temu wyprowadził się za granicę?
Witaj w świecie społecznego zarządzania, w którym dobre intencje potrafią przenosić góry, ale niestety nie prowadzą ewidencji finansowej.
„Wszedłem do Zarządu Stowarzyszenia i Wszyscy Patrzą na Mnie” to praktyczny poradnik Maxa Paradoxa dla nowych i doświadczonych członków władz stowarzyszeń, społeczników oraz osób próbujących uporządkować działanie niewielkiej organizacji pozarządowej. Bez nadęcia, bez udawania wszechwiedzącego eksperta i bez przekonania, że każdy problem można rozwiązać kolejnym trzygodzinnym zebraniem.
W dwudziestu rozdziałach poznasz codzienne mechanizmy organizacyjnego chaosu i dowiesz się, jak stopniowo zastępować je rozwiązaniami, które naprawdę pomagają działać. Nauczysz się rozróżniać kompetencje zarządu od zadań poszczególnych osób, organizować proces podejmowania decyzji, porządkować dokumentację oraz pilnować terminów bez zamieniania własnego telefonu w całodobową centralę alarmową.
Książka pokazuje również, jak współpracować z księgową, prawnikiem i innymi specjalistami, zadawać właściwe pytania, rozumieć podstawowe ryzyka oraz nie traktować zlecenia usługi jak magicznego przekazania całej odpowiedzialności. Dowiesz się, na co zwracać uwagę przy umowach, projektach finansowanych z dotacji, rozliczeniach i zmianach organizacyjnych.
Nie zabraknie spraw trudniejszych. Co zrobić, gdy przyjaciel prezesa oczekuje wyjątkowego traktowania? Jak reagować na nieprawidłowości? Co począć, kiedy członkowie zarządu przestają ze sobą rozmawiać, wolontariusze są przeciążeni, a budżet wykazuje znacznie mniej optymizmu niż uczestnicy zebrania? Jak ograniczyć działalność bez porzucania odpowiedzialności i przekazać władzę następcom bez pozostawiania im organizacyjnej zagadki kryminalnej?
Max Paradox łączy konkrety z humorem wynikającym z absurdów codziennej działalności społecznej. Zamiast pustych haseł proponuje sposoby rozpoznawania problemów, zadawania odpowiednich pytań i podejmowania rozsądnych decyzji. Uwzględnia rzeczywiste ograniczenia małych organizacji: brak czasu, niewielkie środki, zmieniających się wolontariuszy oraz fakt, że większość członków zarządu ma również pracę i życie prywatne.
To nie jest podręcznik zastępujący indywidualną poradę prawną, podatkową czy księgową. To przewodnik pomagający zrozumieć, co należy samodzielnie uporządkować, a kiedy potrzebna jest fachowa pomoc.
Bo odpowiedzialny zarząd nie musi wiedzieć wszystkiego. Musi wiedzieć, jak doprowadzić do właściwego rozwiązania.
Dla wszystkich, którzy weszli do zarządu z entuzjazmem i chcieliby kiedyś wyjść z niego bez konieczności zmiany numeru telefonu.
Publikacja została przygotowana z wykorzystaniem narzędzi wspomagających proces twórczy, w tym rozwiązań opartych o sztuczną inteligencję. Ostateczna koncepcja, struktura i redakcja należą do autora.
Audiobook details
GenrePolitics and Government
Length6 hrs 41 mins
Narrated byListen with 1,000+ voices
FormateBook with Audio
Publish dateNov 9, 2026
LanguagePolish
Table of contents
1INTRO
2Rozdział 1 - Mandat zamiast peleryny: co naprawdę oznacza miejsce w zarządzie
3Rozdział 2 - Wszyscy robią wszystko, więc nikt nie pilnuje niczego
4Rozdział 3 - Dokumenty są gdzieś na pewno: archeologia organizacyjnego chaosu
5Rozdział 4 - Entuzjazm nie wystawia faktur: kosztowne złudzenia społecznej improwizacji
Show all chaptersShow less
6Rozdział 5 - Pilne, bardzo pilne i pilne od wczoraj: jak nie zostać całodobowym pogotowiem stowarzyszenia
7Rozdział 6 - Zebranie zakończone sukcesem. Nikt nie wie, co właściwie ustalono
8Rozdział 7 - Znajomi, zasługi i święty spokój: kiedy relacje zaczynają rządzić stowarzyszeniem
9Rozdział 8 - Wolontariusz to człowiek, nie darmowy dział realizacji cudzych pomysłów
10Rozdział 9 - Kalendarz, który pamięta za wszystkich: jak zapanować nad terminami i obowiązkami
11Rozdział 10 - Księgowa nie czyta w myślach: jak zlecać, rozumieć i kontrolować finanse stowarzyszenia
12Rozdział 11 - Podpisz tutaj, będzie dobrze: jak zawierać umowy bez kupowania problemów na raty
13Rozdział 12 - Dotacja przyznana, szampan otwarty: jak dowieźć projekt, a nie tylko obietnicę
14Rozdział 13 - Członkowie, składki i wielka demokracja: jak zarządzać stowarzyszeniem, które należy do ludzi
15Rozdział 14 - Hasło zna tylko były prezes: cyfrowe bezpieczeństwo bez zatrudniania własnego działu NASA
16Rozdział 15 - Ktoś zgłosił nieprawidłowość: jak opanować kryzys, zanim zarząd zacznie szukać winnych
17Rozdział 16 - Nie mamy pieniędzy, ludzi ani cudu w zanadrzu: jak ograniczać działalność bez porzucania odpowiedzialności
18Rozdział 17 - Zarząd kontra zarząd: co zrobić, kiedy ludzie przestają ze sobą rozmawiać
19Rozdział 18 - Porządek ma krótką pamięć: jak utrzymać dobre zasady, kiedy wszyscy wracają do dawnych nawyków
20Rozdział 19 - Po mnie choćby segregator: jak przekazać władzę, żeby następcy nie zaczynali od katastrofy
21Rozdział 20 - Wszyscy patrzą na mnie. I co z tego? Jak prowadzić stowarzyszenie bez udawania człowieka, który wie wszystko